7 Klíčové vlastnosti velkého vůdce uctívání
být velkým vůdcem uctívání je mnohem víc než jen mít silné vokální kotlety a epické kytarové dovednosti.
vedoucí uctívání jsou vůdci, pastýři, poradci, kolečka vidění, komunikátoři, organizátoři a administrátoři.
a to je pravděpodobně jen poškrábání povrchu.
abychom byli skutečně efektivní v našich rolích, existují některé klíčové vlastnosti, které bychom měli neustále kultivovat v sobě. Nikdo nebude vynikat ve všech charakteristikách na tomto seznamu, ale protože chceme být ostrými nástroji v ruce Boží, měli bychom se snažit postupně zlepšovat v každé z těchto oblastí. Vyberte si jeden ze seznamu níže a strávit příštích několik měsíců s modlitbou sledováním potřebné kvality.
7 klíčových charakteristik velkého vůdce uctívání je:
David byl velký král, protože v první řadě byl mužem po Božím vlastním srdci. Pokud chcete být velkým vůdcem uctívání, musíte být velkým uctívačem. Tenhle je pro mě vždy usvědčující, protože se často nacházím vášnivější ve svých modlitbách, když stojím na jevišti. Bůh chce, abychom ho vášnivě pronásledovali v naší modlitební skříni, když se nikdo nedívá. Chce být naší první a nejlepší myšlenkou. Chce, abychom ho milovali celým svým srdcem, duší, myslí a silou; vidět ho jako náš nejkrásnější a nejcennější poklad. Pokud chcete být velkým vůdcem uctívání, musíte mít srdce pro Boha.
2) srdce pro lidi
kromě srdce pro Boha mají velcí vůdci uctívání srdce pro lidi, kterým slouží; jak jejich týmy, tak jejich sbory. I když stojíme v centru pozornosti, vedení uctívání nikdy nebylo o nás. Je to o lidech, kterým sloužíme.
jak sloužíte lidem ve vašem týmu? Vědí, že je miluješ? Dáváte jejich výkon nad jejich osobnost? Zlobíte se nebo jste frustrovaní, když narazí na špatnou poznámku? Vědí, že jste vděční za celou dobu, co se dobrovolně hlásí? Modlíte se za ně? Mohl bych pokračovat, ale už to začíná být usvědčující. A pak je tu naše shromáždění: znáte je? Spojujete se s nimi mimo platformu? Modlíte se za ně, když je vedete v písni?
velcí vůdci uctívání mají srdce pro lidi, kterým slouží; jak pro své týmy, tak pro své sbory.
3) pokora
další klíčovou charakteristikou je pokora. Nejlepší vůdci uctívání neustále bojují proti hrdosti a snaží se zůstat pokorní, učitelní a přístupní. Všimněte si, jak jsem použil slova „boj“ a „usilovat“. Boj proti hrdosti je aktivní, pokračující proces, který musíme neustále udržovat.
je snadné stát se hrdým, když stojíte na jevišti, „vystupujete“ a pak vám lidé řeknou, jak jste skvělí. Nejlepší věc, kterou můžete v těchto okamžicích udělat pro boj s nafouknutým egem, je jít sloužit. Jděte umýt nádobí doma, vyjměte odpadky, vyměňte pleny. Přijměte temnotu, umyjte nohy, podávejte. Je to dobré pro tvou duši.
zde je několik věcí, které je třeba zvážit, pokud jde o pokoru: pokorní vůdci uctívání se nepovažují za lepší než všichni ostatní. Pamatují si, že stát na jevišti je privilegium, ne právo. Pamatují si, že jediný důvod, proč na vás každý týden zírá, není proto, že chce, ale protože musí! (Stojíte přímo před obrazovkou textů, uvědomujete si). ?
4) Znalost Božího Slova
kromě pokory mají velcí vůdci uctívání také hlubokou znalost Božího slova a teologické pravdy. Ježíš řekl, že praví ctitelé ho budou uctívat v duchu a v pravdě. Čím hlouběji znáte Boží slovo, tím více můžete pomoci své církvi vidět Boha takového, jaký ve skutečnosti je. Čím jasnější pomůžete své církvi vidět Boha, tím horlivější a informovanější bude jejich uctívání.
když znáte Boží slovo, nasytí vaše firemní modlitby, ovlivní výběr skladby, určí vaše servisní prvky a dokonce informuje vaše výrobní volby.
slovo Boží nemůže být druhotné. Musí to být primární, pokud si přejete být skutečně velkým vůdcem uctívání.
5) organizace / Správa
většina vůdců uctívání není show jednoho muže (nebo jedné ženy). Obvykle máme několik týmů lidí, které vedou, jako hudební tým, sbor, technický tým, a možná i uvaděči.
pokud existují skupiny lidí, kteří se spoléhají na to, že svou práci dokončíte, musíte být co nejvíce organizovaní. To znamená mít nějaký jasný plán pro vaše dobrovolníky. Znamená to mít zavedené systémy, které vaší kapele pomohou vědět, jaké písně hrajete a jaká aranžmá by se měli naučit. To znamená mít náborový a tréninkový proces pro nové členy technického týmu. Nebo vypracování konkurzu a nějaké papírování, které vysvětluje očekávání nových členů týmu.
všechny tyto věci vyžadují práci, záměrnost, úsilí a dokonce i experimentování. Ale nejúčinnější vůdci uctívání mají vždy zavedené správní struktury, které pomáhají podporovat a přinášet zdraví jejich službě.
nejefektivnější vůdci uctívání mají vždy zavedené správní struktury, které pomáhají podporovat a přinášet zdraví jejich službě.
6) komunikační dovednosti
v podobném duchu mají silní vůdci uctívání solidní komunikační dovednosti. Vědí, jak posílat skupinové e-maily, které jsou jasné, dobře formátované, snadno čitelné a mají všechny potřebné informace pro své týmy. Vědí, jak jasně, ale láskyplně sdělit, co chtějí, aby hudebník hrál, pokud něco nezní dobře. Jsou dobří v návaznosti na lidi prostřednictvím textové zprávy a ujistěte se, že každý ví, kdy je „čas zahájení“, Pokud se nedávno změnil. Pořádají čtvrtletní setkání se svými týmy, aby sdělili jakékoli nadcházející změny nebo udrželi vizi v popředí. Neustále se ptají na názory členů svého týmu na to, jak se věci vyvíjejí a co by mohlo být lepší. Zvládají obtížné rozhovory s milostí, pravda a láska.
nemůžete mít zdravou organizaci bez dobré komunikace. Velcí vůdci uctívání jsou skvělí komunikátoři.
7) hudební schopnosti
konečně, velcí vůdci uctívání jsou zkušení hudebníci. Bůh nám vlastně přikazuje „hrát obratně Hospodinu“, takže bychom měli tento příkaz brát vážně.
jako vedoucí uctívání potřebujete hudební obratnost, abyste mohli následovat Pánovo vedení. Pokud máte pocit, že sbor potřebuje znovu zpívat refrén nebo most, měli byste být schopni snadno navigovat rukama na správné místo na hmatníku,aby nedošlo k rozptýlení vašeho sboru špatnou notou. Měli byste mít dovednost a sílu ve svých vokálech, abyste mohli správně vyjádřit emoce okamžiku.
jako vedoucí uctívání potřebujete hudební obratnost, abyste mohli následovat Pánovo vedení.
měli byste hrát dost z každého nástroje, abyste mohli sdělit členovi kapely, co chcete, aby hrál. Hudební schopnost je životně důležitá pro naši roli vůdce uctívání, proto bychom se měli snažit být s našimi nástroji co nejúčinnější.
jak je vaše načasování? Jak všestranný jste na svém nástroji? Jaké je vaše hřiště? Tón? Dejte si čas cvičit tak-aby to nebylo rozptylování vašeho sboru.
BONUS: Spolupráce
zde je krátká bonusová charakteristika: spolupráce. Ať už s naším zvukovým technikem nebo naším starším pastorem, měli bychom se snažit s ním snadno pracovat. Měli bychom být spolehliví, nápomocní, pozitivní, povzbuzující, rychle přijímat rozkazy a věrní, abychom to dotáhli do konce.
tým potřebuje velké věci pro Pána, takže buďte týmovým hráčem.
to je sedm (dobře, osm) klíčových charakteristik, o kterých si myslíme, že musíte být vysoce účinným vůdcem uctívání.