• Articles
• admin

když jsou všichni na stejné stránce, je pro každého mnohem snazší dělat svou práci. Proč je tedy efektivní komunikace takovou výzvou? Bez ohledu na to, pro jakou společnost pracujete, vždy existuje prostor pro zlepšení, pokud jde o komunikaci. Když se aktivně podílíte na pokusu o prolomení komunikačních bariér na pracovišti, budete příjemně překvapeni výsledky-stejně jako váš tým.

selhání komunikace je jedním z nejrychlejších způsobů, jak sabotovat vaše podnikání. Jednoduchý komentář ztracený v překladu, trochu zpětné vazby, která neudělala cestu ke správné osobě, nebo e-mail, který nebyl předán, může způsobit velké problémy. Hloupé problémy, jako je tento, by mohly být vyřešeny správnou komunikací.

16 způsobů, jak snížit fluktuaci zaměstnanců

ať už pracujete jen s hrstkou lidí, s nadnárodní společností nebo se vzdáleným týmem, otevřené, čestné a transparentní komunikační kanály jsou nezbytnou součástí podnikání v dnešním světě. Pokud potřebujete zlepšit komunikaci na pracovišti, začněte identifikací komunikačních bariér, které způsobují problémy.

komunikační bariéry mohou zahrnovat generační bariéry, jazykové bariéry, lokalizační bariéry, emoční bariéry, nedostatek pozornosti k detailům, nedostatek důvěry, špatné naslouchání, rozdíly ve vnímání, průmyslový žargon, nedostatek školení, kulturní rozdíly, postižení, neverbální narážky, špatné postoje, přetížení informací nebo libovolný počet věcí. Když můžete určit problémy, které způsobují největší komunikační problémy, můžete je začít řešit individuálně.

jakmile zjistíte hlavní problémy, použijte následující taktiky, které mohou pomoci prolomit komunikační bariéry na pracovišti:

1. Vytvořte zásady otevřených dveří
2. zapište si věci
3. Sledujte
4. mluvte tváří v tvář, kdykoli je to možné
5. formalizujte řetězec příkazů
6. rozvíjejte důvěru
7. Pořádejte schůzky
8. provádějte relace zpětné vazby
9. nastavte komunikační protokoly
10. chcete-li znát své členy týmu
11. zlepšit poslechové dovednosti
12. zapojit se do teambuildingových cvičení

když můžete implementovat tyto taktiky do svého každodenního kancelářského života, bude to svět rozdíl. Snad nejdůležitější věcí, kterou můžete udělat, je vytvořit pozitivní, příjemný, a All-inclusive kultura, kde členové vašeho týmu mohou svobodně mluvit a správně komunikovat. Udělejte to a může zcela změnit dynamiku komunikace ve vaší kanceláři.

Viz také:

• jaké jsou nejdůležitější dovednosti pro profesionály v oblasti lidských zdrojů?
• 25 Varovné Signály, Že Vaše Společnost Má Potíže
• 7 Způsobů Komunikace S Uchazeči O Zaměstnání
• Umění Poskytovat Zpětnou Vazbu Zaměstnancům