10 výhody systémů řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Věděli jste, že podle odhadů Safe Work Australia bylo za poslední desetiletí zabito více než 2,500 Australští pracovníci při práci? Mnoho dalších pracovníků bylo zraněno nebo ponecháno zdravotně postižené kvůli nehodám na pracovišti. Proto společnosti všech velikostí a ve všech odvětvích usilují o snížení rizik svých pracovníků a zavedení robustního systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
pokud se vaše organizace zavázala k bezpečnosti na pracovišti, pravděpodobně jste již slyšeli o systémech řízení BOZP.
ať už v současné době nemáte zavedena žádná opatření nebo chcete pouze vylepšit svůj stávající systém BOZP, možná vás zajímá:
“ jaké jsou výhody systému řízení BOZP?“
to je přesně otázka, na kterou se budeme snažit odpovědět v tomto příspěvku. Slibujeme, že vám ukážeme přesné výhody, které systémy řízení BOZP nabízejí, a ukážeme, jak vám mohou pomoci řídit zdravotní a bezpečnostní rizika ve vaší organizaci.
10 nejlepších výhod systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je:
- Zlepšený výkon v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
- snížené náklady spojené s nehodami a nehodami
- zlepšené vztahy se zaměstnanci a morálka
- zlepšení efektivity podnikání
- Zlepšený obraz veřejnosti a PR
- nižší pojistné
- snadnější přístup k financím
- zvýšená shoda s předpisy
- zvýšená důvěra
- společenská odpovědnost
takže si vezměte kávu a vyčistěte si plán na pět minut, abyste se k nám připojili, když prozkoumáme těchto deset vzrušujících výhod správy BOZP systémy!
Zlepšený výkon v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
není pochyb o tom, že přijetí systematického přístupu k řízení BOZP a použití konkrétního systému usnadní správu vašeho podnikání!
mít správný systém na místě bude vaše strategie řízení BOZP mnohem efektivnější.
proč?
všichni vaši zaměstnanci budou mít jasnou představu o tom, jak zacházet s klíčovými činnostmi, ať už jde o hlášení incidentu, reakci na problém nebo práci s problémem.
když každý pracovník má jasno v přesném protokolu, který má následovat, a každý používá pokaždé stejný přístup, výkon OHS vaší organizace se zlepší.
se správným systémem řízení BOZP bude mít vaše organizace jasný přehled o každé činnosti související s BOZP, ke které dochází ve vašich prostorách. Budete mít jasný, dohodnutý záznam o tom, co se stalo, jak bylo reagováno a jaké další kroky byly podniknuty.
snížené náklady spojené s nehodami a incidenty
pokud vaše organizace v současné době nemá zavedený systém řízení BOZP, budete si bolestně vědomi toho, jak drahé může být opravit chyby a problémy.
vidíte, že bez systému pro sledování a sledování nehod a incidentů nemáte žádný vzorec pro snížení rizik, kterým čelí vaši zaměstnanci.
pokaždé, když dojde k nehodě, bude vaše podnikání na zadní noze, na milost a nemilost následků.
věci jako:
- nároky na odškodnění zaměstnanců, které zvyšují vaše pojistné
- náklady na najímání dočasných zaměstnanců, aby zaplnily mezery ve vaší pracovní síle, zatímco se zranění pracovníci zotaví.
- a více!
existují však i jiné nepřímé náklady.
vaše pracovní síla je největším přínosem vašeho podnikání: každá nehoda a incident zničí morálku zaměstnanců.
když zaměstnanci cítí, že jejich zaměstnavatel nebere vedení BOZP vážně, bude méně pravděpodobné, že se zapojí do své práce.
to má významný knock-on efekt, pokud jde o produktivitu. Průzkum společnosti Gartner zjistil, že pracoviště s nízkou morálkou mají obvykle nižší úroveň produktivity.
pokud vás nic jiného nezaujme, zvažte, jak nízká produktivita ovlivní spodní řádek vaší organizace. Není to hezký obrázek, že?
formální systém řízení BOZP pomůže snížit pravděpodobnost výskytu incidentů a nehod, což zase sníží náklady vaší organizace na jejich řešení.
zlepšení vztahů a morálky zaměstnanců
třetí výhodou systémů řízení BOZP je, že zvyšují spokojenost zaměstnanců a pomáhají zlepšovat vztahy a morálku zaměstnanců.
pokud vaše organizace v současné době nemá zavedený systém řízení BOZP, můžete si myslet, že si zaměstnanci nevšimli.
ale pravděpodobně mají!
zaměstnanci si všimnou, zda se jejich manažeři skutečně zajímají o své zdraví a bezpečnost.
nemusí to formulovat, ale všimnete si to v jejich úrovních zapojení a chování na pracovišti.
V jednom extrému mohou organizace, které nemají zavedený systém řízení BOZP, vidět zaměstnance, kteří se v práci chovají nebezpečně, ať už úmyslně nebo neúmyslně. Bez pevné bezpečnostní kultury, zaměstnanec může ohrozit svou vlastní bezpečnost nebo bezpečnost ostatních.
to vše se změní, když společnost investuje do systému řízení BOZP. Zaměstnanci se začnou cítit pohodlněji a bezpečněji, protože budou mít zavedenou sadu jasných postupů BOZP. Po dokončení školení budou znát přesné pokyny, které je třeba dodržovat v každé situaci, což jim pomůže získat důvěru v práci.
když začnete implementovat systém řízení BOZP, všimnete si, že produktivita a morálka pracovníků se zlepší, míra retence zaměstnanců se zvýší a růst vaší organizace vzroste.
zlepšit efektivitu podnikání
implementace systému řízení BOZP je jedním z nejlepších způsobů, jak zlepšit efektivitu vašeho podnikání.
proč?
protože to snižuje vaše náklady téměř plošně.
systém řízení BOZP vám může pomoci:
- snižte počet nemocných a nemocných dnů, které vaši zaměstnanci berou
- snižte počet dočasných pracovníků, které musíte najmout
- nižší pojistné
- Zvyšte morálku a produktivitu zaměstnanců
- Zlepšete míru udržení zaměstnanců
- Snižte náklady na školení (pro nové a dočasné zaměstnance)
zvýšená účinnost by měla být silným podnětem k přijetí opatření a systém řízení BOZP nabízí bezkonkurenční výhody ve srovnání s tím, že nemá žádný systém nebo systém s omezenou účinností.
silný systém řízení BOZP pomáhá snižovat náklady téměř ve všech směrech.
snížením rizika budete mít nižší míru nehod a zranění, což vám pomůže vyhnout se nákladům na najímání a školení dočasných pracovníků a nutnost výměny nebo opravy poškozeného majetku a vybavení.
s menším počtem nehod, které je třeba vyšetřit, systémy řízení BOZP také snižují náklady na vyšetřování nehod a pomáhají vám vyhnout se plánovaným zpožděním, se kterými byste se jinak setkali.
z dlouhodobého hlediska je spuštění systému řízení BOZP jedním z nejziskovějších kroků, které může každá organizace podniknout.
vylepšený veřejný obraz a PR
ten, kdo vytvořil frázi „neexistuje nic jako špatná publicita“, zjevně nikdy nepracoval v PR pro nadnárodní společnost!
pro moderní organizace se vážné zdravotní nehody a zranění stávají veřejnými a mohou způsobit nenapravitelné poškození veřejného obrazu společnosti.
pokud jde o budování značky odvolání a získávání nových zákazníků, jste plavání proti přílivu. Poslední věc, kterou vaše organizace potřebuje, je hlavní incident, který odvádí vaši dobrou práci.
spotřebitelé mnohem méně důvěřují společnostem, které neberou zdraví a bezpečnost svých zaměstnanců vážně.
viděli jsme to nedávno, když news.com.au informoval o tom, jak McDonald ‚ s údajně vyhrožoval svým zaměstnancům zákazem přestávky na toaletu a vodu. Ať už se za tvrzením skrývala jakákoli pravda, došlo k poškození veřejného obrazu firmy.
proto je zavedení systému řízení BOZP rozumným preventivním opatřením. Ukazuje vašim zaměstnancům, že si vážíte jejich práv na bezpečné a zdravé pracovní prostředí a máte v úmyslu to respektovat.
postupem času vám to může pomoci zvýšit váš veřejný obraz, což usnadňuje najímání a udržení zaměstnanců: win-win pro vás i Vaše zaměstnance!
nižší pojistné
když většina podniků začne zvažovat formální systém řízení BOZP, jedním z jejich prvních úvah je cena.
zatímco náklady jsou jistě součástí rovnice, je důležité pochopit, jak jsou výdaje kompenzovány úsporami nákladů.
již jsme diskutovali o různých způsobech, jak systémy řízení BOZP mohou vaší organizaci ušetřit peníze, například snížením obratu zaměstnanců, snížením nákladů na najímání a školení dočasných pracovníků a snížením nákladů na vyšetřování nehod a incidentů.
ale důležitou a často přehlíženou úsporou nákladů může být nižší pojistné.
v dnešní kultuře soudních sporů jsou pojistné povinné, ale pojišťovny nabídnou nižší pojistné, pokud prokážete, že účinně kontrolujete rizika pro své pracovníky ve vašich prostorách.
pokud můžete použít systém řízení BOZP ke snížení úrazů a nemocí o – řekněme – 20 procent, je to cenný důkaz, který můžete použít, když přijdete na obnovení pojistného. Vnímané riziko vaší organizace je nižší,což může mít za následek úsporu nákladů prostřednictvím nižšího pojistného.
snadnější přístup k financím
získání financí od bank a investorů není nikdy snadné, zejména v dnešním náročném podnikatelském prostředí.
ale systém řízení BOZP je důležitou součástí prokazování potenciálním investorům, že vaše organizace je dobře řízena.
existují silné důkazy, že banky a investoři budou ochotnější financovat podniky, které mohou prokázat, že jsou dobře řízeny.
s menším počtem nehod a zranění a sadou jasných pokynů, které vám pomohou reagovat na jakékoli události, které se vyskytnou, bude mít vaše společnost zdravější spodní řádek a lepší šanci na výhru investic, které by jinak nemusely.
zvýšené dodržování předpisů
pokud existují dvě slova, která udeří strach do srdce většiny podnikatelů, pak tyto dvě mohou být: „dodržování předpisů“.
předpisy jsou stále přísnější a tresty jsou stále tvrdší.
například model WHS Act vyžaduje, aby australské podniky okamžitě oznámily svému regulátorovi, kdykoli dojde k „oznamovatelnému“ incidentu – jako je smrt, vážná nehoda nebo zranění.
pokud nemáte zavedený systém řízení BOZP, šance na nevědomé spáchání trestného činu jsou poměrně vysoké, ať už z nedbalosti nebo lidské chyby.
správný systém řízení BOZP pomůže všem vašim zaměstnancům, aby si byli vědomi aktuálních právních požadavků. To zlepšuje dodržování předpisů a snižuje riziko, že budete muset zaplatit pokutu.
zvýšená důvěra
komplexní systém řízení BOZP pomáhá zajistit, aby vaši zaměstnanci byli více chráněni před širokou škálou hrozeb a zdravotních problémů, jako jsou:
- pády
- zranění
- opakované namáhání zranění
- účinky vibrací a hluku
- kožní onemocnění
- nemoci související s azbestem
- a více!
když se zaměstnanci cítí v práci bezpečně, je pravděpodobnější, že se budou cítit sebejistě. Jak jsme diskutovali, to se promítá do mnoha dalších oblastí jejich práce, jako je produktivita, efektivita a míra retence.
přijetí systému řízení BOZP je jedním ze způsobů, jak budovat důvěru, která doplňuje další akce, které můžete podniknout. Můžete například požádat o certifikaci AS/NZS 4801 a/nebo OHSAS 18001 pro vaše podnikání jako způsob, jak ukázat zaměstnancům, že jste se zavázali k bezpečnosti na pracovišti. Tyto certifikace jsou jedny z nejlepších cest k nastavení formálních postupů pro řízení zdravotních a bezpečnostních rizik.
pokud zaměstnanci uvidí, že se aktivně staráte o své zdraví a bezpečnost, zlepší se vztahy a důvěra. To povede k produktivnější a efektivnější pracovní síle.
Zvyšte firemní a sociální odpovědnost
podle průzkumu společnosti YouGov Omnibus se téměř 90 procent Australanů domnívá, že podniky mají odpovědnost za sociální dobro. Toto zjištění naznačuje, že australské značky by měly dát do středu své agendy společenskou odpovědnost (CSR).
mít zavedený silný systém řízení BOZP je obzvláště důležitou součástí budování přitažlivosti vaší značky. Více než 57 procent dotázaných uvedlo, že podniky mají povinnost zajistit, aby se nespoléhaly na škodlivé pracovní praktiky, jako je nucená práce. Politika řízení BOZP ukazuje, že si ceníte fyzické, sociální a duševní pohody vašich zaměstnanců, což vám pomůže vybudovat si veřejný obraz.
CSR není jen o splnění očekávání zúčastněných stran, dodržování zákonů a předpisů a dodržování mezinárodních norem – je to také o etickém chování, jako je věnování pozornosti zdraví pracovníků. Jak jsme viděli u „koupelnové brány“ společnosti Macca, zacházení s pracovníky se slušností a úctou je obrovskou součástí přitažlivosti značky budov.
závěr
jako podnik nebo organizace by těchto deset úžasných výhod přijetí systému řízení BOZP mělo být neodolatelné. Zaměření na zdraví a bezpečnost zaměstnanců může mít pro vaše podnikání velké důsledky a může ovlivnit vše od vašich zisků, vašich nákladů a dokonce i vašeho veřejného obrazu.
pokud se chcete dozvědět více o tom, jak vložit záměry do akcí a začít investovat do svého managementu BOZP ještě dnes, zavolejte nám!