vad du behöver veta om föräldraledighet och EI i Kanada
vad du behöver veta om föräldraledighet
föräldraledighet är ledig tid medan din arbetsgivare håller ditt jobb öppet för dig. Om du har barn eller adopterar ett barn har du och din partner rätt till föräldraledighet. Varje provins har lagar som skyddar din rätt till denna tid med ditt barn. Föräldraledighet kan användas helt av dig eller delas mellan dig och din partner.
oavsett om du är gravid eller funderar på att bli gravid, vill du ta reda på hur mycket föräldraledighet din familj är kvalificerad att ta. Förutom tid borta från ditt jobb kan du också kvalificera dig förfördelar som betalar dig under din ledighet. Dessa fördelar kallasförmåner för föräldraledighet. Från och med December 2017 finns det nu två alternativ för hur din ledighet ser ut och hur mycket du sannolikt kommer att få.
kvalificerar jag mig för föräldraledighetsförmåner och hur mycket pengar får jag?
Föräldraledighetsförmåner betalas ut av den federala regeringen genom Anställningsförsäkring (eller QPIP om du bor i Quebec).
i allmänhet måste du ha arbetat 600 försäkringsbara timmar året innan du ansöker om föräldraledighetsförmåner för att kvalificera dig för dem. Du måste också ha bidragit till Arbetsförsäkring (ei) under samma år.
om du är egenföretagare kan du välja att betala till EI. Du måste göra det minst ett år innan du ansöker om föräldraledighetsförmåner. Tjänsten Kanada webbplats detaljer mest aktuell information om egenföretagande och berättigar till förmåner.
när det gäller hur mycket du kommer att få för föräldraledighet är grundformeln 55 procent av din genomsnittliga veckoinkomst upp till ett maximalt belopp, om du väljer att ta de vanliga Föräldraförmånerna, som varar i 35 veckor och måste krävas inom 52 veckor efter födseln eller adoptionen av ditt barn. Det maximala beloppet ställs in varje år, så du måste kolla med Service Canada för att ta reda på den exakta siffran. För ett grundläggande exempel, säg att det maximala antalet årliga intäkter är $45,900. Med den gränsen skulle det maximala beloppet du kan få för föräldraledighetsförmåner vara $485 per vecka.De trettiofem veckorna kan delas mellan de två föräldrarna hur du än väljer. Å andra sidan har du nu också möjlighet att välja att ta utökade föräldraförmåner, som återigen gäller för båda föräldrarna och kan delas som du vill, men som bara betalar dig 33% av din eller din partners genomsnittliga veckovisa försäkringsbara intäkter upp till det årliga maximumet. Dessa fördelar måste tas inom 78 veckor efter barnets födelse eller adoption och kan pågå i högst o f61 veckor.
pengarna för föräldraledighetsförmånen är beskattningsbar inkomst vilket innebär att federala och provinsiella skatter kommer att dras av från din betalning. Du kan vara berättigad till en högre förmånssats (Familjetillägget) om du får Canada Child Tax Benefit (Cctb).
du kan hitta den mest uppdaterade informationen om huruvida du är berättigad till förmånerna och hur mycket pengar du kommer att få för föräldraledighetsförmåner på Service Canada-webbplatsen för Anställningsförsäkring.
när och hur ansöker jag om föräldrapenning?
om du för närvarande arbetar och kommer att dra nytta av föräldraledighetsförmåner måste du ansöka om förmånen så snart du slutar arbeta.
du kan ansöka personligen på ett Service Canada Center. För att kunna ansöka måste du få en rekord av anställning (ROE) från din arbetsgivare. Antingen biologiska eller adoptivföräldrar kan göra anspråk. Om din partner ansöker om föräldraledighetsförmåner direkt kan du ansöka samtidigt.
när du ansöker om föräldraledighetsförmåner behöver du också ditt socialförsäkringsnummer (SIN), personlig identifikation, bankinformation (för att säkerställa att din betalning görs genom direkt insättning till ditt konto) och identifiering.
när du ansöker måste du vänta två veckor utan lön innan du får några pengar. Om du och din partner båda tar ledighet, måste bara en av er tjäna denna väntetid på två veckor. Du har rätt att ta dessa två veckor ledigt även om du inte får betalt. När du har ansökt kan det ta upp till en månad innan din ansökan behandlas. Men, när din ansökan har behandlats, du kommer att få dina förmåner lön från dagen för din ansökan.
kom ihåg att ansöka om föräldraledighet så snart du slutar arbeta för att få dina maximala förmåner. Du kan bara ansöka om föräldrapenning inom året (52 veckor) efter ditt barns födelse eller placering hos dig. Det finns dock undantag, till exempel om ditt barn är på sjukhus av någon anledning kan du kvalificera dig för tid utöver året efter ditt barns födelse.
kontakta Service Canada för mer detaljerade instruktioner om ansökningsprocessen.
vilka andra fördelar kan vara tillgängliga för oss?
förutom de federala föräldraledighetsförmånerna, mammaledighetsförmånerna och sjukskrivningsförmånsprogrammen kan dina arbetsgivare erbjuda extra pengar, vanligtvis kallad ”top-up”. Detta är en siffra du får ovanpå grundbeloppet från anställningsförsäkringsprogrammet. Vanligtvis är det ett belopp som skulle ta dig till en viss procentandel av din lön. Till exempel kan du erbjudas en påfyllning som tar dig till 75 procent av din vanliga lön när du kombinerar dina föräldraledighetspengar från EI och de extra pengarna från ditt företag.
var noga med att läsa det finstilta eller ställa många frågor från din HR-representant. Vissa arbetsgivare har ytterligare krav om du får sina förmåner, som att gå med på att återvända till jobbet efter din ledighet under en viss tid eller att behöva betala tillbaka de pengar du fick som en top-up.
ta reda på om din partners arbetsgivare erbjuder ytterligare täckning också.
när du räknar ut hur mycket du får från EI och hur mycket du och/eller din partner kan få från dina arbetsgivare, bör du diskutera dina alternativ och bestämma vem som vill ta ledighet när. Många fler par delar upp ledigheten för att både maximera tiden de får med det nya barnet och hur mycket pengar de kan få när de gör det. För vissa, mamma vill definitivt ta ett helt år ledigt och för andra familjer, båda föräldrarna vill dela ledigt lika.
några kommentarer från nya föräldrar
” även om hela EI sak verkade förvirrande, jag ringde tjänsten Kanada och de hjälpte mig och min man räkna ut hur man får mest pengar och vi båda fick ta lite tid att lära känna vår nya baby.”- Michelle
” jag tog de sista 2 månaderna av föräldraledighet och fick umgås med min 10 månader gamla son när min fru gick tillbaka till jobbet. Jag älskade det – vi hade så mycket kul.”- Sean
för invånare i Quebec-Quebec Parental Insurance Plan
från och med den 1 januari 2006 har provinsen Quebec tagit ansvar för att tillhandahålla Moderskap, faderskap, föräldra-och adoptionsförmåner till invånare i Quebec (andra typer av EI-förmåner förblir dock tillgängliga för invånare i Quebec). Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) administreras av ministeriet för sysselsättning och Social solidaritet i Quebec (MESSQ).
hur skiljer sig QPIP från EI?
QPIP erbjuder dig ett urval av förmånsplaner som låter dig välja mellan att få en högre förmån under en kortare tid eller ett lägre belopp under en längre period, vilket brukade skilja det väsentligt från EI. Med december 2017-ändringarna till EI erbjuder resten av Kanada nu liknande flexibilitet i hur du tar dina fördelar.
tjänstemän och egenföretagare är berättigade till QPIP, tillsammans med jordbrukare med lönearbete.
QPIP har specifika faderskapsförmåner, endast tillgängliga för barnets far.
du kan lära dig mer om QPIP och ansöka om QPIP-förmåner genom att komma åt QPIP-onlinetjänsterna eller genom att ringa kundtjänst (1 888 610-7727).
Läs mer om dina föräldra-och graviditetsrättigheter i Kanada .