• Articles
• admin

att vara mamma är en av de mest uppfyllande rollerna för vissa kvinnor. Från graviditet till barnets mognad kommer mödrar aldrig att sluta ge kärlek, stöd och inspiration till sina barn. Och mitt i fattigdom, pandemin, förlust av jobb, och ekonomisk osäkerhet, fler och fler filippinska kvinnor blir fortfarande mödrar och anser att det är en speciell välsignelse.

det genomsnittliga antalet barn som föds varje dag på Filippinerna är 7 255, vilket är cirka 302 levande födda per timme. Detta antal bidrar till landets 111+ miljoner totala befolkning (från och med augusti 2021) och utgör 1,41% av den totala världsbefolkningen.

för närvarande fortsätter regeringen att hjälpa filippinska mödrar genom SSS och PhilHealth-moderskapsförmåner. Den 60-dagars mammaledighetsperioden har också ökats till 105 dagar på grund av den utvidgade Mammaledighetslagen.

men får filippinska mödrar de bästa fördelarna från regeringen? Hur jämför SSS och PhilHealth-moderskapsförmåner i Filippinerna med andra länder? Vilka former av hjälp kan nya och förväntade mammor få från regeringen, särskilt från SSS och PhilHealth, och hur kan de utnyttja dessa? Läs mer om moderskapsförmåner i den här artikeln.

SSS och PhilHealth Moderskapsförmåner i Filippinerna vs andra länder

rädda Barnförbundet publicerade State of the World ’ s Mothers Report 2015 som rankade de bästa länderna att vara mamma. Rankningarna baserades bland annat på Generös betald mammaledighet, mödrars hälsa och barns välbefinnande. Filippinerna landade på 105: e plats bland 179 länder.

rapporten erkände dock också landets ansträngningar, som inkluderar ”förbättrad kvalitet på tjänster, specialprogram för mödrar och barn, offentlig-privata partnerskap, investeringar i frontlinjehälsoarbetare, strukturreformer och hälsovårdsinnovationer som införts för de lokala myndigheterna.”

enligt rapporten är dessa de 10 bästa länderna med de bästa mammaledighetsförmånerna:

1. Norge – 45 veckors mammaledighet med 80% lön, eller 35 veckors mammaledighet med heltidslön
2. Finland-17.5 veckors mammaledighet, eller 13 veckor fullt betald ledighet
3. Island – 13 veckors betald ledighet vid 59% av en kvinnas heltidslön
4. Danmark-18 veckors mammaledighet med 14 veckor betald vid 53.6% av heltidslönen
5. Sverige-480 dagars föräldraledighet för båda föräldrarna där båda föräldrarna får 390 dagars betald ledighet till 80% av sin lön
6. Nederländerna – 16 veckors mammaledighet med heltidslön + tillgång till modersjuksköterska med kostnader som delvis täcks av försäkring
7. Spanien – 16 veckors mammaledighet med heltidslön
8. Tyskland-14 veckors mammaledighet med heltidslön
9. Australien – 18 veckors betald mammaledighet vid 42% av kvinnans lön eller 7.5 veckors heltidslön
10. Belgien-15 veckors betald mammaledighet vid 64% av kvinnans lön eller 9,6 veckors heltidslön

jämfört med dessa länder erbjuder Filippinerna upp till 15 veckors betald mammaledighet. Antalet dagar är dock inte den enda faktorn som sätter dessa länder i topp 10.

Filippinerna ligger bakom när det gäller barnhälsoinsatser, medicinska anläggningar och ekonomisk status. Ändå uppgav rapporten att vi har lyckats ta itu med hälsobehoven hos de fattigaste familjerna. SSS-och PhilHealth-moderskapsförmånerna, liksom Pantawid Pamilyang Pilipino-programmet (4Ps), är exempel på regeringens ansträngningar för att förbättra hushållens hälsa och näring med barn och gravida kvinnor.

SSS Maternity Benefits Guide

som betalande medlem i SSS och PhilHealth är det viktigt att veta vad dina moderskapsförmåner är, hur de fungerar och hur du kan utnyttja dem. Här är vad du behöver veta.

Vad är SSS Moderskapsförmåner?

denna mammaledighet som beviljas av SSS är ett dagligt kontantbidrag för täckta kvinnliga medlemmar som inte kan arbeta på grund av förlossning, missfall eller akut abort (inklusive dödfödelse).

Vem kan få SSS-Moderskapsförmåner i Filippinerna?

kvinnliga privata anställda, statliga anställda, egenföretagare och nationella idrottare som omfattas av SSS kan utnyttja moderskapsförmåner när de uppfyller följande krav:

• för privata anställda och egenföretagare: minst tre publicerade månatliga SSS-bidrag inom 12 månader omedelbart före terminen för leverans, missfall eller abort (till exempel om du förväntar dig att föda i juni 2021 borde du ha betalat minst tre månatliga bidrag från januari 2019 till December 2019.)
• anmälan och bevis på graviditet (ultraljudsrapport, läkarintyg eller graviditetstestpinne) skickas till arbetsgivaren (för privata arbetstagare), byråns chef (för statliga arbetstagare) eller direkt till SSS genom My.SSS portal eller SSS Mobile App (för OFW, egenföretagare och arbetslösa medlemmar)

SSS-förmåner enligt den utvidgade Mammaledighetslagen

1. Betald mammaledighet

enligt lagen om utvidgad mammaledighet (Republic Act 11210) betalar SSS kvalificerade SSS-medlemmar en kontantförmån motsvarande 100% av deras genomsnittliga dagslönekredit (se SSS-beräkningen av moderskapsförmåner i nästa avsnitt).

den betalda ledigheten varar i upp till ett visst antal dagar enligt lagen:

• 105 dagar för levande förlossning,oavsett om det är en normal eller kejsarsnitt
• 120 dagar för ensamstående mödrar som föder (105 dagar plus ytterligare 15 dagar)
• 60 dagar för kvinnor som hade missfall eller akut abort

före den utvidgade Mammaledighetslagen beviljade SSS endast 60 dagars betald ledighet för normal leverans och 78 dagars betald ledighet för kejsarsnitt. Den förlängda mammaledigheten ger mödrar längre tid att förbereda sig för förlossning, återhämta sig efter födseln och ta hand om sina nyfödda.

din arbetsgivare kan ge längre mammaledigheter utöver vad lagen föreskriver. Kontrollera ditt anställningsavtal och kollektivavtal (CBA) eller Fråga din HR-avdelning om det.

en annan förändring som införts av den nya mammaledighetslagen är att det inte finns någon gräns för antalet täckta graviditeter. Oavsett hur många gånger du blir gravid, får du moderskapsförmåner från SSS varje gång du föder eller har missfall/dödfödelse. Tidigare är beviljandet av SSS-moderskapsförmåner begränsat till de första fyra barnleveranserna eller missfallet.

medan du är på en moderskapsavbrott, gör dina bindningsmoment med din nyfödda Materia. Här är några vaggvisor du kan spela och nynna tillsammans för att sätta ditt barn att sova.

2. Valfri förlängning av mammaledigheten

utöver de obligatoriska 105 dagarna av betald ledighet kan SSS-medlemmar som födde välja att förlänga sin mammaledighet i ytterligare 30 dagar utan lön. Du kan utnyttja förlängningen av mammaledigheten så länge du meddelar din arbetsgivare skriftligen minst 45 dagar före utgången av din mammaledighet.

3. Valfri tilldelning av mammaledighet till barnets far

du har också möjlighet att överföra sju dagar av din betalda mammaledighet till barnets far, oavsett om du är gift med honom eller inte. Detta gäller endast fall av levande förlossning.

om barnets far är avliden, saknad eller oförmögen att ta hand om barn kan du tilldela sju dagars ledighet till en släkting eller din nuvarande partner du bor med, oavsett könsidentitet.

om du utnyttjar den valfria mammaledigheten, bör du meddela din arbetsgivare om det. Fadern eller den alternativa vårdgivaren som kommer att få de tilldelade ledighetskrediterna måste också meddela sin arbetsgivare.

Läs mer: Faderskapsförmåner i Filippinerna: Vad förväntade fäder måste veta

hur mycket är Moderskapsförmånen i SSS för 2021?

berättigade SSS-medlemmar kan få moderskapsförmåner på upp till PHP 80 000. Den maximala förmånen gäller för medlemmar med en månadslön kredit (MSC) av PHP 20,000 (de tjänar PHP 19,750 och ovan per månad).

om du vill veta hur mycket du får, här är formeln för SSS moderskapsförmånberäkning:

SSS Maternity Benefit Computation

Total mängd SSS maternity benefit = (genomsnittlig månadslön kredit 180) x antal betalda ledighetsdagar

hur man beräknar Maternity Benefits i SSS

med hjälp av formeln ovan är här stegen för att beräkna dina SSS maternity benefits:

1. Uteslut terminen för leverans eller missfall från beräkningen. Om ditt förväntade leveransdatum till exempel är juni 2021, utesluter du perioden från januari till juni 2021.

2. Räkna 12 månader bakåt från och med månaden strax före leverans eller missfall. Baserat på exemplet ovan är 12-månadersperioden från januari till December 2020.

3. Få summan av de sex högsta MSC: erna inom 12-månadersperioden. För att hitta din MSC, se SSS-bidragstabellen. Till exempel, om din månadslön för januari till December 2020 är PHP 30 000, är din MSC PHP 20 000. Summan av dina sex högsta MSC skulle vara PHP 120,000 (PHP 20,000 x 6).

4. Dela din genomsnittliga MSC med 180 dagar för att beräkna din genomsnittliga dagslönekredit (ADSC), vilket motsvarar din dagliga mammaledighet. Om din genomsnittliga MSC är PHP 120,000, är din ADSC PHP 666.67.

5. Multiplicera din ADSC med antalet dagar du tar mammaledighet för att få det totala beloppet för din SSS-moderskapsförmån. Det är 105 dagar för normal eller kejsarsnitt, 120 dagar för soloföräldrar eller 60 dagar för missfall, abort eller dödfödelse. Dra av sju dagar om du överför dina ledighetskrediter till barnets far eller en alternativ vårdgivare.

Sample SSS Maternity Benefit Computation

baserat på detaljerna ovan, här är ett exempel på hur du beräknar din SSS maternity benefit.

• för normal/caesarian leverans: (PHP 120,000 180 105 dagar = PHP 70,000
• för solo föräldrar: (PHP 120,000 180 120 dagar = PHP 80,000
• för missfall/abort/dödfödsel: (PHP 120,000 180) x 60 dagar = Php 40,000

det är det belopp du får från SSS om din lön är i den maximala MSC av PHP 20,000.

Observera att du fortfarande ska få din fulla lön under hela din mammaledighet. Den utvidgade Mammaledighetslagen kräver att arbetsgivare betalar för löneskillnaden, vilket är skillnaden mellan deras täckta anställdas fulla lön och den faktiska kontantförmånen från SSS.

när Kan jag få min SSS Moderskapsförmån?

din arbetsgivare är enligt lag skyldig att betala din fulla mammaledighet inom 30 dagar sedan du lämnade in din mammaledighet. SSS kommer då att återbetala hela beloppet som din arbetsgivare betalat till dig. För egenföretagare eller frivilliga medlemmar betalar SSS förmånen direkt till dem.

SSS Maternity Benefit Online Application

från och med den 31 maj 2021 kan moderskapsförmåner tillämpas online enligt uppdrag av Social Security Commission Resolution no.189.s2021.

hur man fil Moderskap förmån ansökan Online:

1. logga in på din Min.SSS medlemskonto.
2. klicka på Skicka in Föräldrapenningsansökan under fliken e-tjänster.
3. läs de viktiga påminnelserna och klicka sedan på Fortsätt.
4. ange önskad information och klicka sedan på Fortsätt för validering av information och bekräftelse av din behörighet till SSS moderskapsförmåner.
5. ange ytterligare nödvändig information som typ av anspråk och Utbetalningskonto och klicka sedan på Fortsätt.
6. Ladda upp de nödvändiga styrkande dokumenten. Läs certifieringsdeklarationen och klicka på Jag certifierar och skickar.
7. notera de genererade transaktionsuppgifterna.
8. kontrollera din e-post för ett meddelande från SSS om din ansökan om mammaledighet.

processen är densamma när du ansöker om justering av Moderskapsförmånsansökan, ersättning för Moderskapsförmåner och justering av ersättning för Moderskapsförmåner. Välj helt enkelt motsvarande flik från e-services-menyn.

hur man bekräftar Förskottskvitto på Moderskapsförmån

det finns två sätt att bekräfta att du fått din moderskapsförmån i förväg: via länken i SSS-e-postmeddelandet eller via My.SSS.

1. klicka på ”här” i SSS-e-postmeddelandet för att komma åt bekräftelseskärmen eller logga in på din My.SSS medlemskonto.
2. Välj ”jag bekräftar” om du fick moderskapsförmånen från din arbetsgivare.
3. klicka på ”OK” för att fortsätta.
4. notera transaktionsnumret och datumet för framgångsrik bekräftelse.

vanliga frågor om SSS Moderskapsförmåner

1. Vad behöver jag för min SSS Maternity Benefit online-ansökan?

du måste registrera dig för en My.SSS-konto. Du måste också registrera dig i modulen för registrering av Utbetalningskonto (DAEM), som du kan göra på min.SSS också.

2. Vilka fall av SSS moderskapsjusteringar kan lämnas in online?

du kan ansöka om justeringar med ditt SSS online-konto om du uppfyller något av dessa villkor:

• du är en kvalificerad ensam förälder.
• du kommer att korrigera typen av anspråk från normal till kejsarsnitt, eller från missfall till ektopisk graviditet med en operation.
• din SSS-beräkning är högre än din arbetsgivares beräkning.
• ytterligare bidrag publiceras.
• det finns en korrigering i det godkända antalet dagar.

3. Kan jag fortfarande skicka in min SSS-ansökan om Moderskapsförmåner via dropbox?

ansökningar om SSS-moderskapsförmåner över disk och via dropbox ska endast vara tillåtna fram till 31 augusti 2021.

SSS tillåter dock inlämning av fordringar som omfattas av följande villkor:

• nekade fordringar som omprövas för betalning
• oavlönad förmån för en avliden medlem
• oavlönad ersättning för inaktiv/stängd / avslutad eller pensionerad arbetsgivare

4. Fram till när kan jag bekräfta mottagandet av moderskapsförskottsbetalningen?

medlemmar som fått sina moderskapsförmåner i förväg ska bekräfta mottagandet inom sju dagar från dagen i SSS-e-postmeddelandet.

5. Vad händer om jag inte får förskottsbetalningen eller bekräftar kvittot?

Maternity Benefit Replacement Adjustment (Mbra) kommer att avbrytas och din arbetsgivare ska återfylla eller skicka in den som en ny ansökan.

6. Ska jag vara lagligt gift för att kvalificera mig för SSS-moderskapsförmåner detta 2021?

den utvidgade Mammaledighetslagen kräver inte att sökande ska gifta sig för att vara berättigade till moderskapsförmåner. Alla kvinnliga arbetstagare som har uppfyllt det erforderliga antalet bidrag kan ansöka om SSS-moderskapsförmån oavsett hennes civila status eller barnets legitimitet.

dessutom kan ogifta gravida anställda också ansöka som ensamförälder vid inlämning av styrkande handlingar.

7. Hur länge ska jag vänta på min SSS moderskapsförmåner betalning?

din mammaledighetsförmåner ska betalas av din arbetsgivare inom 30 dagar efter att du lämnat in din ansökan. SSS kommer att ersätta betalningen av din arbetsgivare när bevis på betalningar lämnas in.

8. Kan min arbetsgivare säga upp min anställning efter att jag har utnyttjat 105 dagars ledighet?

de som utnyttjar SSS-moderskapsförmånen ska ha säkerhet i tjänst (avsnitt 15). Utnyttja ledighet krediter bör inte vara en grund för degradering eller uppsägning.

PhilHealth Maternity Benefits Guide

Vad är PhilHealth Maternity Benefit?

PhilHealth moderskapsförmåner hänvisar till social sjukförsäkring som ger kvinnor som håller på att föda ekonomisk tillgång till hälso-och sjukvård före, under och efter barnleverans. Den består av kompletta viktiga hälsovårdstjänster för kvalificerade PhilHealth-medlemmar under hela graviditeten och förlossningen.

Vem Kan Få PhilHealth-Moderskapsförmåner?

för PhilHealth-medlemmar, här är villkoren för att kvalificera sig för moderskapsförmåner:

• aktivt medlemskap med kvalificerade PhilHealth-bidrag
  • anställda medlemmar: minst tre publicerade månatliga PhilHealth-bidrag inom sex månader innan de utnyttjar moderskapsförmåner
  • egenföretagare eller arbetslösa frivilliga medlemmar: minst nio publicerade månatliga bidrag innan de utnyttjar moderskapsförmånerna
  • OFW och sponsrade medlemmar: PhilHealth-medlemskapet är inom giltighetsperioden
• har inte använt den 45-dagars regelbundna förmånsgränsen
• antagen till en PhilHealth-ackrediterad anläggning för inte mindre än 24 timmar
• deltog av en PhilHealth-ackrediterad läkare

Obs: enligt Universal Healthcare Law kan PhilHealth-medlemmar fortfarande utnyttja moderskapsförmåner även om de inte konsekvent betalar sina månatliga premier så länge de uppfyller det nödvändiga minsta antalet betalda bidrag.

vilka är PhilHealth fördelar för moderskap?

under den utvidgade Mammaledighetslagen har PhilHealth mandat att täcka hälsovårdsbehoven hos sina aktiva gravida medlemmar och deras nyfödda genom olika moderskapsförmånspaket.

1. Förlossningsvårdspaket

• Prenatal konsultation
• viktiga hälsovårdstjänster

2. Förlossningspaket

• grundläggande hälso-och sjukvårdstjänster under hela graviditeten tills modern föder
• uppföljningsbesök från tre till sju dagar efter förlossningen

3. Normalt spontant leveranspaket

• viktiga hälsovårdstjänster för normal, lågrisk förlossning och efterleveransperiod
• uppföljningsbesök från tre till sju dagar efter förlossningen

4. Moderskapsförmåner för andra typer av förlossning

PhilHealth täcker också hälso-och sjukvårdstjänster för kejsarsnitt och andra typer av leverans på något ackrediterat sjukhus, såsom breech extraction.

5. Nyfödda vårdpaket

nyfödda inom sina första timmar av livet, oavsett om det är normalt eller kejsarsnitt, kan få följande PhilHealth-fördelar:

• nyfödda screeningtest
• nyfödda hörsel screeningtest
• nödvändig nyfödd vård (ögonprofylax, vägning, första dosering av hepatit B-och BCG-vacciner etc.)

6. Z fördelar för för tidiga och små nyfödda

dessa är förmånspaket för förväntade mammor (24 till 36 och 6/7 veckor gravid) som riskerar för tidig leverans, liksom för tidiga nyfödda (fosterålder 24 veckor till mindre än 37 veckor) och små barn (500g till 2,499 g fostervikt).

hur mycket är Moderskapsförmånen i PhilHealth?

PhilHealth axlar följande barnleveranskostnader för kvalificerade medlemmar:

slutliga tankar

för att se till att du får SSS och PhilHealth Moderskap förmåner, kontrollera eller uppdatera ditt medlemskap status med dessa organ. Be om en Medlemsdatapost (MDR) från PhilHealth och ett statiskt informationsblad från SSS. Du måste också kontrollera dina SSS-och PhilHealth-bidrag för att bekräfta om din arbetsgivare överför dem.

• hur mycket kostar kostnaden för att uppfostra ett barn i Filippinerna?
• 7 bästa webbplatser för att få Baby Essentials i Filippinerna

källor:

• Filippinsk befolkning (Countrymeters, 2021)
• Filippinsk befolkning (Live) (Worldometer, 2021)
• utnyttjande av 105-dagars utökad mammaledighet enligt Republic Act 11210 (Philippine Commission on Women, 2020)
• State of the World ’ s Mothers Report (Rädda Barnen, 2015)
• de 10 bästa länderna att vara mamma (Insider, 2019)
• SSS Moderskapsförmåner
• online arkivering av Moderskapsförmånsansökan (socialförsäkringssystem, 2021)
• 105-dag utökad Mammaledighetslag (Officiell tidning, juli 2018)
• SSS-Bidragstabell
• kvinnor som ska föda kan utnyttja PhilHealth-fördelar