Uppackning The Good Girl
The good girl är den inom oss allt som är väluppfostrad. Hon följer reglerna. Ibland kommer hon inte ens ihåg var reglerna kom ifrån. Hon vet bara, ’det är så jag gör saker’.
hon är artig eller kompatibel. Hon gör inte vågor.
hon vill bara sticka ut för ’rätt saker’. Hon vill definitivt inte utpekas för att göra något fel.
hon följer den väg som har lagts ut för henne eftersom det är vad som förväntas.
hon är livrädd för att smida sin egen väg.
för att vi ska vara fria, suveräna kvinnor som skapar liv på våra egna villkor måste vi packa upp den goda flickan.
vi måste förstå hur hon påverkar vårt beteende och begränsar vår potential.
om du är företagare och den goda tjejen kör ditt spel ser det mycket ut så här:
- du spenderar mycket tid på att lära dig och känner att du gör framsteg. Men om det inte är motbalanserat med handling, är det troligt att du har fallit i procrasti-lärande.
- du väntar – omedvetet – på att någon ska ge dig tillåtelse att verkligen gå för det men den personen kommer aldrig för att du i entreprenörskap är myndighetsfiguren. Du är chefen. Så du håller dig upptagen och tänker, ’jag ska göra Planen, köra toppmötet, vara värd för fb live när…’ och ’ när ’ aldrig kommer.
- du slutar agera som en anställd istället för en företagare. Du handlar tid för pengar, arbetar med projekt som inte är skalbara och gör allt själv.
- du sätter inte tydliga gränser för dina kunder och studenter. Du överlevererar, accepterar saker du verkligen inte vill göra och besvärar dig själv snarare än att ange dina egna behov. Det är inte överraskande att du känner dig förbittrad, överarbetad och utmattad.
- du tjänar inte de pengar du förtjänar eftersom du inte tar ut vad du är värd. Antingen är du orolig för att ses som girig, eller så har du bestämt att människor inte har råd att betala ett högre pris, eller så vill du bara vara tillgänglig för alla.
det finns inget utrymme för den goda flickan i entreprenörskap. Hon kommer aldrig att låta dig bli den VD du behöver vara om du vill bygga ett framgångsrikt företag.
den goda flickan fungerar bra som anställd.
arbetsgivare utnyttjar dock ofta henne; berömmer henne för hennes ansträngningar och sedan främjar killen som inte gör mycket arbete, men är bra på nätverk och marknadsföring själv.
eftersom hon alltid säger ja, är hon ofta överarbetad och är faktiskt stolt över att kunna ’jonglera allt’. I själva verket är hon rädd för att sätta tydliga gränser. Att säga nej. Eftersom hon inte kan se sitt eget sanna värde får hon inte alltid den respekt hon förtjänar.
hon kan också falla i fällan att inte be om hjälp – priding själv som hon gör på sin kompetens. Hon tränar omedvetet människor att lita på henne, förväntar sig att hon ska kunna göra allt, och ibland är hon stolt över allt detta, när hon inte känner för att spela rollen, känner hon sig förargad och upprörd.
hon är också i sitt element när hon spelar rollen som ’den goda mamman’.
den goda flickans vuxna manifestation är den perfekta fruen och mamman. (Detta är en idealiserad patriarkalisk uppfattning om den’ lämpliga ’ rollen för kvinnor i samhället.)
hon förväntas inte existera utanför dessa roller. Hon existerar bara i den mån hon är i ett förhållande med sin man och sina barn. Hennes behov är alltid sekundära till deras. Och i själva verket signaleras sublimeringen av hennes behov som ett tecken på att hon gör ett bra jobb.
’ hur mår du? fråga hennes vänner.
’vi är bra,’ svarar hon (förutsatt att frågan om sig själv var faktiskt en fråga om familjens välbefinnande som helhet).
’Jacobs födelsedagsfest kommer upp så jag har satt en söt liten inbjudan tillsammans på datorn. Malcolm har ett stort arbete på fredag kväll så jag är ute för att få en mani/pedi senare idag, och Remy har en skolkonsert nästa vecka så jag har jobbat på kostymerna med några av de andra mammorna.’
hon märker inte ens att hon faktiskt inte har svarat på frågan eftersom frågan om hur hon är, är så insvept i hur alla andra är.
