• Articles
• admin

när du utforskar en karriär förändring att resa omvårdnad många RNs kanske undrar om de ska fortsätta att bli en oberoende sjuksköterska entreprenör. Kan du resa sjuksköterska utan en resa Sjuksköterska byrå och kommer du att tjäna mer pengar genom att göra det? Bottom line är: ja! Men det finns några fångster.

frågorna vi kommer att ta upp här är:

• hur mycket mer pengar gör oberoende Sjuksköterska entreprenörer gör?
• Vad behöver du vara medveten om när du reser självständigt?
• Hur kan du hitta dina egna resevårdsavtal?

Låt oss rakt på sak med svaret alla söker:

kommer du att tjäna mer pengar som en oberoende sjuksköterska entreprenör?

kan du tjäna mer utan en resesjuksköterska?

svaret är ja, om du är smart om det. Oberoende resesjuksköterska har potential att tjäna 10-15% mer i årsinkomst än resesjuksköterskor som arbetar genom en resesjuksköterska.

att 10-15% är beroende av huruvida du kan hålla dina personliga kostnader nere. Det finns några saker du vill tänka på när du beräknar din inkomstpotential:

1. skatter hålls inte kvar från dina lönecheckar som en oberoende entreprenör.
2. du måste göra kvartalsvisa skattebetalningar till IRS baserat på din beräknade inkomst.
3. som oberoende entreprenör är du ansvarig för att betala hela din Medicare & socialförsäkringsskatter, medan om du var anställd skulle din arbetsgivare betala hälften av dessa skatter.
4. det finns flera avdrag du kan ta som en oberoende entreprenör för att kompensera dina skatter, så du vill faktor i kostnaden för att anställa en CPA som specialiserat sig på skatter för oberoende entreprenörer.
5. som oberoende entreprenör måste du täcka hela kostnaden för din sjukförsäkring.
6. som oberoende entreprenör har du inga ytterligare fördelar som betald ledighet eller 401k-alternativ.
7. som oberoende resesjuksköterska ansvarar du för dina egna credentialingavgifter.

varför tjänar resesjuksköterskor mindre genom att arbeta med en resesjuksköterska?

en fråga du kanske frågar är, varför skulle jag tjäna 10-15% mindre att arbeta med en resesjuksköterska än om jag bara reser sjukskött på egen hand?

Tja, som alla företag, finns det overheadkostnader i samband med att driva en resesjuksköterska. Några av dessa inkluderar matchande arbetsgivarskatter på varje anställd Sjuksköterska, tillhandahålla sjukförsäkring, betala advokatarvoden och täcker kostnaderna för anställdas löner och kontorskostnader.

mindre byråer kommer att ha mindre omkostnader och kan ofta betala sina sjuksköterskor mer än större resesjuksköterskor.

fördelar med att arbeta med en resesjuksköterska byrå

Resesjuksköterska byråer är marknadsexperter

en bra byrå förstår lokala och regionala marknader och vet gränserna för hur höga priser kan gå inom varje specialitet och vid varje anläggning. Med hjälp av denna kunskap kan de effektivt förhandla om de högsta lönesatserna för enskilda sjuksköterskor.

här är 3 Exempel:

1. två anläggningar i samma Postnummer kan erbjuda väldigt olika priser beroende på deras individuella behov.
2. olika specialiteter på samma anläggning kommer också ofta att erbjuda väldigt olika priser beroende på deras individuella behov.
3. ett kontrakt som värderades till $45,000 en vecka, kunde värderas till $55,000 följande vecka.

resesjuksköterskor är också ”i vet” när det gäller sjukhusräkningar. Med nära relationer inom dessa sjukhus kommer de att vara de första som vet när ett behov av fler sjuksköterskor går upp eller går ner. Ju högre behov, desto mer utrymme har en resesjuksköterska att be om en högre lönesats för sina enskilda sjuksköterskor.

tillgång till fler jobb

bra resesjuksköterskor har starka relationer med hundratals (om inte tusentals) vårdinstitutioner över hela landet. Dessa relationer resulterar ofta i sjukhus gör resor omvårdnad kontrakt tillgängliga uteslutande till en byrå eller en annan. Sjukhuset fördelar eftersom de har tillgång till tusentals sjuksköterskor vid varje given tidpunkt, och sjuksköterskor nytta eftersom de har tillgång till tusentals resor omvårdnad jobb vid varje given tidpunkt.

mindre administrativt arbete

som oberoende entreprenör skulle du vara ansvarig för flera saker som kan vara både aktuella & kostsamma.

dessa inkluderar:

• gör din egen credentialing.
• täcker kostnaden för sjukförsäkring.
• utveckla din egen kontraktsmall för att skicka till sjukhus (sjukhus ger inte de enskilda kontrakten för resesjuksköterskor).
• anställa en CPA för att konsultera för skatteansökningar, särskilt om du planerar att arbeta i flera stater.
• att bli en marknadsexpert och hålla sig uppdaterad om sjukhusräkningar och lära sig vad marknadsräntan är för din speciella specialitet.
• effektivt förhandla om dessa priser med sjukhus

överlägsen förhandlingstaktik

bra resesjuksköterskor har ett team av kvalificerade och erfarna rekryterare som är skickliga på att förhandla om de bästa priserna och fördelarna för sina sjuksköterskor.

bra rekryterare kommer alltid att vara på utkik efter:

• en högre ränta
• en inloggnings-och / eller kompletteringsbonus
• Block-scheduling
• övertidslön
• begränsningar för ett kontrakt som ”no float” eller ”no weekends”

Hur kan du hitta din egen resa omvårdnad kontrakt?

du måste ha eller utveckla en stark relation med ett enskilt sjukhus eller flera sjukhus. Du kan göra detta genom att:

1. att bli en personal sjuksköterska på ditt sjukhus val, eller
2. resa omvårdnad till olika sjukhus och utveckla dessa oberoende relationer

när du har utvecklat en solid relation, skulle du då vill tala med din enhetschef, enhet direktör eller chef sjuksköterska kontor om ditt intresse för att gå oberoende. De kommer sannolikt att hänvisa dig till antingen chefen för talent acquisition eller chefen för supply chain management.

du kan också ringa ett sjukhus och be att få prata med deras bemanningskontor som ska kunna hänvisa dig till den person som hanterar byråns kontrakt.

anställer sjukhus oberoende sjuksköterskeentreprenörer?

det är super sällsynt för sjukhus att anställa en oberoende entreprenör, men möjligt om du har en personlig relation med dem. I allmänhet använder mindre sjukhus på landsbygden inte för många resesjuksköterskor och är mer benägna att anställa oberoende entreprenörer än några av de större institutionerna som HCA Healthcare, Providence Health eller Dignity Health. Vi pratade med vår VD, John Nolan om ämnet som han har varit i resesjuksköterskans värld i över 10 år:

jag har aldrig personligen träffat en sjuksköterska som har arbetat självständigt inom resesjuksköterskan. Jag tror i allmänhet att det är super sällsynt. Det är troligt att mindre än 1% av sjukhusen skulle anställa en oberoende resesjuksköterska. Men jag tror att det kan göras, det skulle bara ta mycket arbete och ”veta hur” från sjuksköterskans sida och ett tätt förhållande till ett visst sjukhus. Jag skulle bara rekommendera den här vägen om sjuksköterskan planerade att arbeta på ett sjukhus under lång tid, bara med tanke på hur mycket ansträngning det skulle ta för att säkra ett bra kontrakt.

hur mycket pengar tjänar resesjuksköterskor genom att placera dig i ett kontrakt?

en resesjuksköterska kommer att tjäna var som helst från 10-25% per kontrakt. Byrån måste sedan faktor i kostnader som credentialing, försäkring, juridiska avgifter och overheadkostnader. I slutändan kommer de flesta byråer att ta hem mellan 3-5% per kontrakt. Så, om en resesjuksköterska arbetar ett 13-veckors kontrakt värderat till $45,000, kommer byrån att tjäna mellan $1,350 och $2,250 för det enda kontraktet.

det är klokt att överväga att arbeta med en byrå som har låga omkostnader (som några av de mindre byråerna) eftersom de kommer att kunna få dig en högre skattesats, eftersom de inte har så många kostnader att täcka som några av de större byråerna.

vill du bli en oberoende sjuksköterska entreprenör?

vad tycker du? Vill du resa sjuksköterska utan en resesjuksköterska byrå? Eller tror du att fördelarna med att arbeta med en resesjuksköterska överväger potentialen att tjäna mer? Låt oss veta i kommentarerna nedan!

Mer Från Nästa Drag Inc.

resor omvårdnad Tips för resor sjuksköterskor

hur man gör en resa Sjuksköterska CV + en verklig prov CV
topp 10 tuffaste resor Sjuksköterska Intervju Frågor (och svar!)
Vad är Block schemaläggning?
Travel Nurse lön: topp 3 sätt att tjäna mest pengar
kvalifikationer: vilket pappersarbete behöver du?
kontrakt:hur man undviker avbokningar
fördelar: Sjukförsäkring & 401 (k)

Travel Nursing Testimonials

mål: tjäna mer pengar
ville ta kontroll över sin mentala hälsa
reste för 16 år sedan och varför hon är tillbaka
önskade en hälsosammare balans i arbetslivet
Tips för första gången resenärer
stannade med sitt sjukhus när covid slog. Efter 8 månader började resa omvårdnad
började resa den andra hon fick 2 års omvårdnad erfarenhet
de skär hennes pension – så hon slutade och började resa omvårdnad