Kostnader för att anställa en piga i Singapore
återkommande kostnader
enligt ministeriet för arbetskraft föreskrifter, arbetsgivare pigor måste ge för alla sina levnadskostnader. Dessa kostnader inkluderar:
- månadslön: inte mindre än S$550/månad
- Säkerhet bond, medicinsk & olycksfallsförsäkring: S$250 – S$300/månad
- 6-månatliga medicinska undersökningar: s$40 varje gång
- mat för din Piga: varierar
- månadsavgift för att anställa pigor: s$60 eller S$300*
- övriga kostnader såsom resor, förnödenheter: S$100 / månad
*standardavgiften är S$300, även om många familjer som behöver extravård – inklusive de med singaporeanska barn – kvalificerar sig för koncessionshastigheten på S$60. Avgiften för din andra och efterföljande Piga kostar $ 450 vardera.
i allmänhet bör arbetsgivaren förvänta sig att betala totala kostnader på minst s$1,300 (med avgift koncession – eller runt $1,500 utan) per månad för deras FDW. Detta beror naturligtvis på den lön som du kom överens om, bland andra faktorer. Om hon tar ut barnen varje dag kan hennes lokala resekostnader vara högre.
medan minimilönen för indonesiska och Filippinska pigor är S$550, tjänar pigor i genomsnitt runt S$600 per månad i Singapore, enligt HelperChoice-data.
arbetsgivare bör också tänka på kostnaderna för medicinsk behandling av sina arbetstagare, eftersom de kommer att ansvara för avgifter som överstiger det försäkrade beloppet om något skulle hända. Vissa arbetsgivare tar därför ut mer omfattande försäkringsplaner för sina FDWs.
slutligen är arbetsgivarna ansvariga för hemledighetskostnaderna för sina pigor, inklusive flygbiljetten och eventuella ambassadrelaterade kostnader (kostnaderna och processerna varierar beroende på FDW: s nationalitet-oavsett om hon är Filippinsk, Indonesisk eller från ett annat godkänt källland). På samma sätt måste arbetsgivaren också finansiera hembiträdets hemresa när hon avslutar sitt arbetstillstånd.