kan jag ansöka om arbetslöshetsförsäkringsförmåner om jag avgår frivilligt?
av Sanette Viljoen
fakta: Fru X arbetade i Oudtshoorn i nästan nio år. Hennes föräldrar bor i Bellville och deras hälsa har försämrats mycket nyligen. Hennes föräldrar har inte råd med hemvård och hon hade inget annat val än att avgå från sitt jobb för att ta hand om sina föräldrar. Hon har varit i Bellville i några månader och kämpar för att få ett nytt jobb. Hon ansökte till Arbetslöshetsförsäkringsfonden (nedan kallad ”UIF”) om ersättning tills hon kan få ett nytt jobb. Fonden håller inte med om att hon var tvungen att avgå; de anser att hon avgick frivilligt och därför inte har rätt till arbetslöshetsförsäkring.
Vad är den rättsliga ställningen i det här fallet?
- om personliga omständigheter tvingar en att avgå, gör det dig inte berättigad till arbetslöshetsförsäkring.
den allmänna regeln är att en person inte har rätt till UIF-förmåner om han avgår från sitt jobb. En anställd kan bara få förmåner om hans serviceavtal har löpt ut, om han avskedades av sin arbetsgivare eller om hans arbetsgivare är sekvestrerad.
förmånerna från fonden täcker inte hela ersättningen. Den procentuella ersättningen beror på hur länge du har bidragit till fonden. Dessutom kan ersättningen aldrig betalas längre än 238 dagar. Fördelarna slutar också så snart du börjar arbeta igen. Hushållsarbetare har dock rätt till förmåner om de bara förlorar en del av sitt arbete. En anställd måste lämna in fordran inom sex månader efter att han eller hon har slutat arbeta.
den procentuella ersättningen som betalas av fonden bestäms enligt följande:
arbetsdepartementet tittar på två kriterier:
– lön under de senaste fyra åren
– UIF-bidrag under de senaste fyra åren
arbetsdepartementet beräknar en dagskurs (baserat på lön) och multiplicerar detta med antalet kvalificeringsdagar (period för vilken du kan betala för den bidragit till UIF). Båda har ett maximalt tak. Det maximala antalet dagar för vilka du kan få förmåner är 238 (endast 121 för mammaledighet) och den maximala dagskursen är fastställd till cirka R185 för en lön på R15 000 eller mer per månad.