• Articles
• admin

med hjälp av data från Adeccos globala studie bryter denna infografik ner hur rekryterare effektivt kan använda sociala medier för rekrytering online. Uppgifterna samlas in Från svar från rekryterare från 24 länder.

1 501 rekryterare deltog i denna studie, 73% använde minst ett socialt mediekonto för professionella ändamål.

för mer information om studien kan du ladda ner hela rapporten på adecco.com/socialrecruiting.

hämtställen:

• rekrytering använder alltmer internet och sociala medier som ett viktigt verktyg.
• typiska kandidater som rekryterare söker efter är icke-chefer.
• första intryck är allt! Rekryterare medger kandidater har avvisats på grund av innehållet på sina sociala medier profiler. Var försiktig med känslig information!
• rekryterare använder sociala nätverk för att källa passiva kandidater, kontrollera riktigheten av CV, kontrollera en sökande nätverk, även deras inlägg!
• den största anledningen till detta är att diversifiera rekryteringskanaler, på 58.3%

hur ett starkt online-nätverk hjälper dig att få ett jobb