• Articles
• admin

att välja en styrelse är ett viktigt steg för att skapa din affärsstruktur. Att få råd från erfarna, anslutna affärsmän i din bransch och relaterade branscher kan spåra din tillväxt. Vissa typer av företag kräver också att du har en styrelse enligt lag. Så här väljer du en styrelse för ditt företag.

styrelsens ansvar

innan du väljer en styrelse är det viktigt att veta vad styrelsens ansvar är. Medan ledningsgruppen som VD, VD och CFO är alla där för att hantera det dagliga ansvaret, innehåller styrelsen ofta externa experter för att hjälpa till med företagets allmänna och övergripande inriktning.

styrelsens uppgifter beskrivs vanligtvis i ditt företags stadgar. De består i allmänhet av följande ansvarsområden:

• definiera ett uppdrag-styrelsen kan hjälpa till att definiera uppdraget för den nya verksamheten. Deras expertis är avgörande för att förfina företagets huvudsyfte och sätta det syftet i ett skriftligt uppdrag och övergripande mål.
• godkänn VD och ledning-i de flesta fall av en inkorporerad verksamhet har styrelsen befogenhet att anställa och godkänna huvudledningen, inklusive VD, CFO och annan toppledning.
• finansiell inriktning-när det gäller ekonomi kan rätt styrelse erbjuda sund ekonomisk rådgivning för riktningen för det nya småföretaget.
• övervakning-Det är alltid bra att ha styrelsen som företagets ”yttre ögon” och styra övervakningen av strategiska planer, etik, policyer etc.

skillnad mellan styrelse och styrelse för rådgivare

även om villkoren kanske låter liknande är det stor skillnad mellan att välja styrelse och styrelse för rådgivare.

styrelseledamöter har vanligtvis ett förtroendeansvar för ditt företag. Det innebär att de är etiskt ansvariga för de beslut på hög nivå som rör företagsbeslut. Styrelseledamöter kan rösta för att bestämma vem som ska leda företaget. De kan också stämas om en aktieägare anser att deras handlingar strider mot företagets bästa.

styrelsen erhåller ofta personaloptioner och kontant ersättning. När riskkapitalister investerar i ett företag innehåller en del av affären vanligtvis en styrelseplats så att de kan övervaka hur deras investering hanteras.

det är viktigt att du vet hur du väljer en styrelse för ditt företag eftersom de kan ha befogenhet att rösta ut ledningsgruppen på grund av prestanda eller andra frågor. Om du är VD betyder det att din styrelse kan sparka ut dig – som Apples styrelse sparkade Steve Jobs 1985.

rådgivare har vanligtvis inte förtroendeansvar. De kan ge input, men de har inte rösträtt att byta ledande befattningshavare, som VD eller VD. Tänk på en styrelse av rådgivare som de människor som ger mentorskap och vägledning för ditt företag. Du kan välja att kompensera dem med aktieoptioner eller kontanter.

kvaliteter av en bra styrelseledamot

Vad är kvaliteterna hos en bra styrelseledamot? Ofta består styrelsen för ett litet företag av vänner, familj och betrodda individer. När det kommer till kritan, du vill ha en styrelse som kommer att vara villiga att lägga tid och ansträngning på att hjälpa ditt företag genom både tuffa och enkla tider.

här är egenskaper att leta efter när du väljer en styrelse:

• Erfaren-din styrelse är där för att ge råd och vägledning. Välj inte en styrelseledamot bara för att han eller hon är en vän eller familjemedlem. Välj en baserad på erfarenhet av att analysera information och fatta sunda beslut.
• Kompetent – din styrelse ska vara kompetent för ditt företags syfte. Även om det kan tyckas önskvärt att ha en fastighetsmäklare på din styrelse, kan det inte göra dig något bra om du behöver råd och riktning i datorprogramteknik.
• entusiastisk-du vill naturligtvis ha en styrelse full av medlemmar som är glada över dina affärsmöjligheter. Se till att din styrelse är entusiastisk över att hjälpa ditt företag att lyckas.
• ärlig-en massa ”ja män” är inte till hjälp för att inrätta affärsstrategi och riktning. Hitta en styrelse som är redo att vara ärlig med sina åsikter.

hur man väljer en styrelse

till skillnad från din familj har du möjlighet att välja och välja dina styrelseledamöter. Gör det som om du samlade” drömlaget ” i OS. Välj klokt.

en viktig sak du måste bestämma när du väljer din styrelse är om de kommer att kompenseras. De flesta större företag betalar sina styrelseledamöter generöst, plus ger ytterligare ersättning för resor, rum och matbidrag för möten. När det gäller mindre företag kan ersättning vara ränta eller aktier i bolaget eller till och med bara en måltid under styrelsemöten.

några andra nuggets att tänka på när du väljer en styrelse:

• Håll styrelsens storlek hanterbar. För många röster och åsikter kan hindra ditt lilla företag från att gå framåt.
• hitta styrelseledamöter som kan samla in pengar. Om ditt lilla företag behöver finansiering kan en styrelse med kontakter och erfarenhet av att samla in pengar vara ett värdefullt tillskott.
• komplettera befintlig hantering. En styrelse som har liknande temperament, riskaversion (eller tar) och entusiasm kan skapa stor synergi med befintliga verkställande direktörer.

har medlemmar teckna en styrelse kontrakt

när du tar på en styrelse, bör du ha dem underteckna en styrelse kontrakt. Detta avtal är utformat för att klargöra deras ansvar, ersättning och andra punkter.

ladda ner ett fill-in-the-blank styrelseavtal och många andra styrelseavtal att använda som utgångspunkt för din egen (tillhandahålls av vår affiliate partner, amerikanska juridiska former):

få exempel på Styrelseavtal Australia

kom ihåg att om ditt lilla företag är införlivat krävs en styrelse enligt lag. Oavsett om du fyller en önskad styrelseposition eller letar efter ytterligare insikt, intervjua dina styrelseledamöter noggrant. Genom att veta hur man väljer en styrelse för ditt företag kan du skapa en värdefull tillgång som hjälper dig att växa.