• Articles
• admin

vet dina behov

när man beslutar att inrätta en oberoende tandläkarpraktik de grundläggande kraven är kunskap, utrustning, instrument och ett stort antal patienter. För att uppfylla dessa måste du hitta rätt plats för din klinik, t.ex. nära bostäder eller skolor.

för att lyckas med oberoende praxis, notera de tre faktorerna för att välja rätt plats:

• personliga behov
• ekonomisk Potential
• professionell önskvärdhet

personliga behov

närhet

• förutse den livsstil du tänker leva efter ett decennium eller två. Analysera om det kommer att vara möjligt att träna i ovannämnda ort.
• observera de samhällen som bor i orterna runt. Din professionella framgång beror på hur acceptabel du är för lokalbefolkningen.
• möjligheterna att få patienten ökar avsevärt, om fritids-och utbildningscentra finns i närheten av din klinik.
• ett stadsområde erbjuder fler möjligheter att lyckas än en plats på landsbygden.
• platser för tillbedjan erbjuder en bördig grund för nätverk och sociala kontakter.
• välj en plats med väder som passar dig och din familj.

ekonomiska behov

Observera efterfrågan på en tandläkare i ett område. En tandklinik med en pensionerad eller äldre tandläkare kommer att behöva en ny tandläkare på lång sikt. Om du planerar att inrätta en klinik krävs stora finansiella investeringar för att förvärva premissen.

plats beror på de pengar som investerats för webbplatsen. Mindre investeringar behövs om en klinik öppnas i en ny byggnad eller komplex. Men svagheten är att det är svårt att få patienter i ett nybyggt komplex eftersom fotfall är sällsynta. Ett gammalt och löpande komplex kan vara dyrt men erbjuder möjligheter till både tillväxt och inkomst.

professionella behov

en plats som ger gott om tillväxtmöjligheter för dig och din familj, socialt och ekonomiskt lägger vägen för din framgång. Du måste också kontrollera licensen eller tillståndet att träna i området.

strategiska platser

Tänk på att följa för framgång.

• en klinik i ett köpcentrum eller köpcentrum.
• en klinik på en trafikerad gata.
• ett medicinskt tandkomplex eller ett sjukhus.

tandläkarmottagningen

webbplats

du har äntligen hittat webbplatsen eller kontoret. Nästa interna bedömning måste göras innan du kan öppna kliniken.

storlek

klinikens storlek är viktig för tandläkaren, personalen och de besökande patienterna. Innan du slutför webbplatsen, kontrollera följande:

• väntrum för patienterna och för deras behandling.
• den tid som krävs för att ge specialiserad behandling på kliniken.
• den personal som behövs.

inredning

det är mycket viktigt att utforma din klinik på lämpligt sätt. Det finns ingen gräns för att göra det mer överdådigt och snyggt. Uppmärksamhet måste ägnas åt ventilation, luftkvalitet, buller, skåp för dental utrustning etc.

det har blivit en nödvändighet att utnyttja det tillgängliga området och utrymmet maximalt med kostnaden för områdeshimlen i städer och städer. Hyr en inredningsarkitekt specialiserad på att designa tandläkare för att få ut det mesta av det köpta området. Om du har en begränsad budget, förmedla det din inredningsarkitekt. du kommer att få de bästa förslagen för kostnadseffektiv d ubiscor för kliniken.

belysning

för en tandläkare belysning är avgörande för varje aspekt av behandlingen, från en ren dental check-up till komplicerade orala operationer. Användningen av rätt ljus ökar chanserna för framgångsrika behandlingar. Således är det de främsta kriterierna som ska uppfyllas när man utformar en klinik.

Designers föreslår ibland ljus som skapar en atmosfär av en avslappnad, stressfri miljö i kliniken. Detta spelar en central roll för att underlätta patienter att komma över sin rädsla.

golv

det finns många alternativ för ditt golv från trä, vinylplattor, Matta, granit, marmor etc. Välj den som passar bäst för klimatförhållandena i regionen. Golvytan förstärker inte bara klinikens utseende utan bidrar också till att skapa en bekväm känsla.

väggar

de kan målas eller täckas med tapeter. Den valda designen ska göra rummen mer rymliga och bekväma. Målade väggar är kostnadseffektiva och lätta att rengöra.

parkering

parkeringsplatsen i närheten av kliniken bidrar till bekvämligheten både för tandläkaren och dina patienter.

designa kliniken

tandkliniker i Indien har ett väntrum eller receptionen och behandlingsrummet. Vissa tandläkare spenderar på innovativa mönster för att skapa en tilltalande miljö för patienterna medan andra investerar i högteknologisk dentalutrustning.

utforma överväganden

för att skapa en ny klinik från början kräver layout av den grundläggande infrastrukturen. Några punkter som ska beaktas innan kliniken utformas:

• antal anställda som ska anställas.
• området för behandlingsrummet.
• tillväxtpotential i orten.
• kapacitet i väntområdet för att rymma patienter.
• typer av dental utrustning som används för olika behandlingar.

mottagningsområde

det är lobbyn där patienter väntar på sin kontroll eller behandling. Varje klinik har en reception. Det är inrättat och design imponerar patienterna om kvaliteten på de behandlingar som erbjuds. Lobbyn är lyxig, stressfri och bekväm för besökaren med en TV-apparat, musiksystem, subtil belysning, juicebarer etc. att locka fler patienter.

din kontorspersonal

att effektivt delegera och hantera personal är en del av en oberoende Tandläkare. Det första steget är att bestämma antalet anställda som krävs för kliniken som beror på klinikens storlek och specialisering som erbjuds. I allmänhet krävs en receptionist, en Sekreterare och en tandassistent i en tandklinik. Vissa tandläkare anställa en eller två anställda och utbilda dem att ta upp två jobb eller mer. Förbered en lista över de uppgifter som varje personal behöver utföra. Det ger dem en känsla av syfte och säkerställer slutförandet av jobben i din frånvaro.

poäng att komma ihåg när du anställer

• varje medlem skulle slutföra uppgiften på sitt eget sätt.
• acceptera det faktum att de kommer att göra misstag. Lyssna på deras förslag.
• bekräfta att en uppgift kan göras på olika sätt.
• ange ett exempel för lagarbete säker.
• få dem att känna
• Bygg deras förtroende.

anställa

när du anställer personalen, ge betydelse för tre viktiga faktorer; kompatibilitet, utbildning och erfarenhet. Diskutera och klargöra frågor som lön, ersättning, eventuella förmåner, Arbetstimmar etc. i detalj och först då anställa sökanden. Granska deras prestanda och kompensera dem med incitament med jämna mellanrum. Ta itu med sina frågor ur en neutral synvinkel.

intervjua

under intervjun försöka få maximal information om den sökande som:

• skäl för att lämna det tidigare jobbet.
• erfarenhet av individen.
• individens förmåga och vilja att ta andra tilldelade uppgifter.
• sökandens utseende.
• kommunikationsmediet för sökanden.

ny tandläkare

utbildning

att anställa erfaren personal är inte ett genomförbart alternativ för dem som initierar oberoende praxis. Hyra freshers och träna dem som ett hållbart alternativ. Det är mycket ekonomiskt och ger möjlighet att utvärdera arbetstagaren, bedöma arbetstagarens styrkor, svagheter och övergripande prestanda.

ersättning

lön för en anställd beror på arbetet, ekonomin i regionen och kvaliteten på den service du tänker erbjuda dina patienter. Ju högre lön du ger desto mer kompetent arbetskraft kommer du att ha. Forskning och ta reda på den jämförande lönestrukturen hos anställda i andra tandvårdsinstitutioner.

prestanda

granska varje anställd med jämna mellanrum. Prestationsbedömningar, incitament, förmåner och löneökning. Dessa faktorer bidrar till att bygga tro och goodwill bland de anställda.

öka personal

du kan börja din praktik med en eller två anställda. Men när din övning blomstrar kan du behöva fler assistenter till ditt förfogande, för om du överbelastar befintliga anställda eller dig själv med för många jobb kommer det att påverka produktiviteten i din övning.

hur ska man gå om?

ställa in en praxis tar en hel del ansträngningar. Ett annat alternativ är att köpa en befintlig väl inrättad klinik där du också kan ärva några av de befintliga patienterna.

var du ska leta efter

det finns olika resurser som ger information om praxis som är tillgängliga för försäljning som tandhögskolor, föreningar, professionella tidskrifter, tandhandlare och praktikmäklare. Med tillkomsten av internet och sökmotorer har du också ett bredare alternativ att söka efter lämpliga säljare eller leverantörer som arbetar med praxis.

utvärdera praxis

Kontrollera följande Få fakta innan du köper:

• är övningen aktiv och blomstrande?
• klinikens ekonomiska status under de senaste tre åren.
• klinikens rykte.
• skillnaden i netto-och bruttoinkomst.
• de genomsnittliga avgifterna från patienter.
• hur övergången av poster skulle vara.

marknadsvärde

Förbered dig sedan på att förhandla om köpvärdet av praxis. Bedöm marknadspriset på orten. Lägg till det kostnaden för de fysiska tillgångarna som tandvårdsutrustning och möbler i kliniken. Du kan lägga till kostnaden priset för goodwill som skapats av den befintliga tandläkaren. Som du kommer att ärva några patienter för hans räkning.

köpvärdet skulle definitivt vara högre än att bygga upp en hel oberoende Tandläkare. Det är för individen att bestämma vilken som skulle vara värt att investera i.

Associate on Contract Basis (Associate independent contractor)

en tandläkare som lånar anläggningar och utrustning från en annan part men praktiserar självständigt är en Associate independent contractor. Individen betalar ur fickan för användningen av bekvämligheterna. Samtidigt har han rätten att ändra arbetstid, avgifter, behandlingsplanering etc. En sådan medarbetare har inte rätt till några anställningsförmåner eller pensionspolicyer av något slag. Kort sagt är han en egenföretagare på kontrakt. Han måste ta hand om ekonomiskt och organisatoriskt ansvar. Det är avgörande för en individ att förbereda ett juridiskt avtalsdokument samtidigt som han blir en associerad oberoende entreprenör. Varje villkor måste nämnas i detalj. En av de viktigaste förutsättningarna är underhåll av patientjournaler. Associaten kan garantera att behålla kopiorna av posterna, så att han inte är helt förlorad vid uppsägning av kontraktet.

kontrakten mellan oberoende utövare är av två typer:

1. tidsdelning
2. Solo Group

Tidsdelningsavtal

detta innebär delning av tid, utrymme och utrustning av två eller flera tandläkare. Tandläkarna skulle öva självständigt vid olika tidpunkter, men ockuperar det gemensamma utrymmet. Frågor om inköp och underhåll av utrustning behöver förtydligas innan kontraktet utarbetas.

Solo Group Contract

Tandläkarna som är involverade i detta kontrakt delar anläggningar, utrustning, leverans-och underhållskostnader etc. Varje medlem måste diskutera och nämna sina rättigheter, skyldigheter och skyldigheter i kontraktet för att undvika missuppfattningar i ett senare skede.

överväganden

följande är övervägande att bli:

en anställd Associate..

• är involverad i inköp av instrument, utrustning,reparations-och underhållsarbete etc. nödvändigt att köra tandläkarpraktik.
• kan lägga fram säkerhetsåtgärder för alla.
• kommer att besluta om riktlinjer och specifikationer inom patientvården.
• bör vara engagerad i patientvårdshanteringspraxis.
• kan enhet eller ändra behandlingar till patienter.
• kan inte träna utanför organisationen utan tillstånd. Om organisatoriska myndigheter finner någon sådan praxis, tandläkaren är ansvarig för rättsliga åtgärder och ibland avstängning.
• kan vägleda organisationen när det gäller prestationer för arbetarna eller assistenterna under honom/henne.
• har rätt till förmåner och försäkringar som övriga anställda inom organisationen.

En Oberoende Medarbetare..

• praktiserar självständigt inom organisationen.
• anställer eller delar organisatoriska lokaler för praktik. Måste betala avgifter eller en del av patientavgifterna till organisationen.
• har ingen befogenhet att ändra organisationens arbete eller prestanda.
• har inte rätt till några förmåner, försäkringsplaner eller utgifter som övriga anställda.
• äger praxis och patientavgifter.
• kan inte delegera arbete till resten av Personalen.
• måste betala för eventuella skador eller förluster som orsakats i tandläkarlokalen.