hur man blir en Labor Arbitrator
Tio Tips för en karriär förändring
Union folk och management folk har inte ofta mycket gemensamt, men en sak många av dem delar är en tro på att de skulle göra en bra skiljeman. En hel del förespråkare litar på mig att de tittar på det som ett alternativ efter pensionering. Jag säger till alla, oavsett om jag håller med deras bedömning, att ringa mig när de går i pension och jag är glad att dela allt jag vet om att göra övergången till en neutral roll i arbetsförhållandena.
att vara en arbets skiljedomare är en mycket givande karriär, men övergången från ett heltidsjobb som arbetar för en advokatbyrå, en fackförening eller en arbetsgivare är en stenig en. Jag hoppas att några av dessa tips, varav de flesta jag fick från kollegor när jag började, hjälpa dig att bedöma om att bli en arbets skiljedomare kan vara i din framtid.
börja planera innan du lämnar ditt jobb
arbets skiljemän, till skillnad från kommersiella skiljemän, vanligtvis inte kan arbeta i en opinionsbildning roll när de hör fall. Det betyder inte att du inte kan börja förbereda förrän du lämnar ett fack-eller ledningsjobb. Federal medling och förlikning Service erbjuder en veckolång utbildning kallas bli en skiljeman som är mycket grundlig och gör ett bra jobb att lära sig grunderna i att lansera en ny karriär. Dessutom, om du slutför kursen, får du kredit mot deras behörighetskrav för att gå med i deras panel.
har en annan inkomstkälla
jag hade mitt 5-årsjubileum i april och det här är det första året som jag kommer att tjäna mer pengar än jag gjorde i mitt senaste vanliga Heltidsjobb. Jag är väldigt lycklig att ha en make vars inkomst är tillräcklig för att täcka våra månatliga kostnader. För de flesta är ekonomisk osäkerhet anledningen till att de försenar att inleda en skiljedomspraxis. Detta är olyckligt eftersom det förhindrar annars kvalificerade människor från att bli skiljemän. Som sagt behöver du inte ha en hög inkomst för att starta en övning. Det finns ofta arbete tillgängligt från andra skiljemän som kan generera inkomster medan du väntar på dina egna fall. Flera skiljemän anlitar ghostwriters, och flera paneler ger medling eller låg avgift fall till nya skiljemän.
spåra startarbete
mina tidigaste fall var kortkontroll/igenkänningsfall, skriv-och forskningsarbete och perb-mötesfakta. Vid den tiden betalade PERB endast $100 per dag till sina utsedda faktafinnare, och jag tog ett fall med två parter vars företrädare ofta använde faktfinding. Även om det fallet inte var lönsamt, valde de mig för ytterligare två dussin fall under de kommande 18 månaderna (vid min vanliga per diem-kurs) och hjälpte verkligen till att starta min övning. PERB betalar nu närmare marknadsräntan (för närvarande $1200 per dag).
få några hobbyer
det är viktigt att du har andra saker att ockupera din tid medan du väntar på att arbetet ska rulla in. En av mina kollegor tog upp pianot, en annan fokuserade på frimärkssamling. Jag bestämde mig för att fokusera på träning och skrivning (memoir och fiktion). Jag höll ett regelbundet schema som balanserade mina intressen med min affärsutveckling och stannade så upptagen som möjligt. Ensamhet och depression är verkliga biverkningar av att starta en ny karriär som har så lång ramp, och planering i förväg för att hålla dem i schack är avgörande för din mentala hälsa.
kalla dig en skiljedomare
oavsett om du har något företag i horisonten, börja berätta för folk att du är en skiljedomare så snart du hänger din singel. Säg inte, ” jag försöker vara en skiljedomare.”Säg,” Jag är en skiljedomare.”Säg det mycket, till dig själv och till andra. Har också svar på följande frågor. Jag har också delat mina svar, men du kanske vill säga något annat.
är du upptagen? (Svar: ”inte så upptagen som jag skulle vilja, men jag gör en hel del affärsutveckling och saker börjar komma Min väg.”Eller” upptagen nog men jag har lite utrymme för mer. Letar du efter en skiljeman?”)
är du PRO-union eller Pro-management? (Svar: ”Jag är pro-kollektivförhandlingar. Jag tycker att det är det bästa sättet att arbeta relationer.”)
Vad är det bästa med det? (Svar: ”Gör mitt eget schema. Att få höra nya historier hela tiden. Att hjälpa människor att lösa sina skillnader. Att vara beslutsfattare.”)
gör affärsutveckling ditt jobb
som skiljedomare kommer mycket av din tid att spenderas på administrativt arbete och affärsutveckling, särskilt under de första åren. Jag satte ett mål att arbeta varje dag på min skiljedomsverksamhet, och jag gav mig själv kredit mot det målet för allt jag gjorde. Få en DUNS nummer, kolla min e-post, sätta upp en webbplats, uppdatera LinkedIn, gå till en bar association händelse, skriva ett tackbrev. Allt räknas. Att ansöka till paneler, skriva brev till potentiella parter, undersöka kollektivavtal (för att ta reda på hur de väljer skiljemän, när deras panel kan öppnas och hur många av skiljemännen på deras panel fortfarande övar) och hjälpa till att organisera konferenser och seminarier är alla ett bra sätt att fortsätta framåt.
Bestäm hur mycket du vill debitera
självklart kan du inte samordna din Per diem-kurs med andra skiljemän. Varje år publicerar dock FMCS en undersökning som visar intervallet efter stat så att du kan se hur många personer i ditt område som tar ut högsta hastighet, låg ränta och vad medianen är. Det råd jag fick från många människor var att inte underprisa mig själv. I verkligheten undviker parterna inte skiljemän på grund av deras priser. De tittar på övergripande faktureringsmetoder, förmåga att köra en utfrågning och snabba, väl övervägda beslut. Någon billig som tar betalt för 100 dagars skrivning kommer förmodligen inte att väljas igen.
har en långsiktig plan
efter ett riktigt framgångsrikt andra år (på grund av alla de faktiska fallen) var mitt tredje år mycket tystare och stannade ganska långsamt (med några undantag) under mitt fjärde år. Det var då jag började få panik. För att vara tydlig hade jag Fall. Det verkade bara som om jag borde få mer. Det var en godtycklig känsla. Jag bestämde mig för att om verksamheten inte hade plockat upp vid mitt 5-årsjubileum skulle jag ompröva detta yrke. Jag vill inte säga att mitt företag omedelbart plockade upp, men det har ökat stegvis varje månad, och nu, efter 5 år och 3 månader, har jag bara lite mer arbete än jag vill. Mina fall planerar så långt ut som 7 månader och jag förutser inte en annan stor nedgång eftersom jag är på en hel del paneler. I efterhand önskar jag att jag hade gjort en långsiktig plan tidigare, så jag skulle inte vara orolig för ebb och flöde (eller ”fest och hungersnöd”) av solo-övning.
Forskning, Forskning, Forskning
detta går tillbaka till den affärsutvecklingspunkt jag gjorde tidigare. Fortsätt leta efter nya möjligheter. Vissa människor får på FINRA panelen, som betalar dåligt men är förmodligen en stor upplevelse. Ansök till de offentliga medarbetarstyrelserna i din stat och andra stater som du enkelt kan resa till, offentliga tjänstekommissioner, domstols ADR-program och presentera dig för många fackliga och ledningsrepresentanter. Delta National Academy of Arbitrators konferenser, statliga och lokala advokatsamfund möten och konferenser, yrkesgrupper som LERA och relaterade ideella insamlingar. Skriv korta artiklar för bloggar (som den här!), nyhetsbrev och advokatsamfundets publikationer.
var beredd på framgång
som en del av din långsiktiga plan, tänk på vilken typ av arbetsbelastning du verkligen vill ha, hur långt du vill resa och om du prissätter dig själv korrekt på marknaden. När ska du höja dina priser? Ska du skaffa ett kontor eller en assistent? Vill du försöka publicera? Prata? När Vill du så småningom gå i pension och sparar du för det? Om du lyckas bortom dina vildaste drömmar, hur kommer det att se ut, och hur kan du komma dit?
även om vi har sett en nedgång i fackligt medlemskap och en ökning av kommersiell skiljedom, finns det fortfarande ett behov av arbets skiljemän som är bekanta med kollektivförhandlingar och industriella relationer. Under tiden, det har inte varit en enorm tillströmning av nya arbets skiljemän att ersätta skiljemän som går i pension eller har dött under de senaste åren. Medan norra Kalifornien har historiskt haft ett stort antal exceptionella kvinnliga och afroamerikanska skiljemän, övergripande mina kollegor är äldre vita män som fortfarande bekanta sig med förändrade normer kring implicit partiskhet. Vi behöver ett bredare urval av skiljemän med olika bakgrund. Allt som är att säga, Jag uppmuntrar människor att bli min tävling!