hur man beräknar din och din arbetsgivares EPF-bidrag
Employee Provident Fund (EPF) är ett system där du kan skapa välstånd under dina arbetsår som anställd hos en regering eller privat organisation. Detta belopp tjänar ränta, och du kan använda det för att finansiera en del av livet efter pensionering eller andra mål. I detta system gör både du och din arbetsgivare bidrag till din EPF. Du kan göra anspråk på hela beloppet vid din pension eller två månader efter att du har bytt jobb. Du och din arbetsgivare måste överföra 10% eller 12% av din grundlön för att bidra till EPF. Men om du är kvinna behöver du bara bidra med 8% av din grundlön under de första tre åren. Under denna period kommer din arbetsgivares EPF-bidrag att förbli 12%. För sjuka enheter eller anläggningar med mindre än 20 anställda är kursen 10% enligt EPFO: s riktlinjer för anställda. Enligt budgeten för 2018 är den räntesats som gäller för EPF 8,65%. För att bättre förstå hur EPF kan hjälpa dig, ta en titt på hur du och din arbetsgivare bidrar till det.
uppdelning av EPF-bidrag
EPF-bidrag är uppdelat i två delar.
bidrag från dig
- manliga anställda måste bidra med 10% eller 12% av sin grundlön.
- kvinnliga anställda måste bidra med 8% av sin grundlön för de tre första åren. Därefter blir det, 10% eller 12% av grundlönen.
bidrag från din arbetsgivare
- din arbetsgivare måste bidra med ett belopp motsvarande 10% eller 12% av din grundlön till EPF.
- för kvinnliga anställda ändras inte regeringens bidrag.
denna bashastighet för EPF är vidare uppdelad.
- anställdas försäkringsfond (EPF): 3.67%
- arbetstagares pensionssystem (EPS): 8.33%
- anställdas Insättningslänkförsäkringssystem (EDLIS): 0.50%
- EPF administrationsavgifter: 1,10%
- EDLIS administrationsavgifter: 0.01%
hur man beräknar EPF-bidrag
detta belopp beräknas varje månad. För att helt enkelt matten, anta att din grundlön är Rs. 25,000, inklusive dearness ersättning. Ditt bidrag till EPF är 12% av Rs. 25 000, vilket motsvarar Rs. 3000 varje månad. Din arbetsgivares bidrag till EPF är 3,67% av Rs. 25 000, som kommer till Rs. 917.50 per månad.
- din arbetsgivares bidrag till anställdas pensionssystem (EPS) är 8,33% av Rs. 25 000, som kommer till Rs. 2,082. 50 per månad.
- men enligt normerna kan din arbetsgivare bara bidra med högst 8,33% av tröskelvärdet på Rs. 15 000 mot din EPS. Detta innebär att din arbetsgivare bara kan bidra med högst Rs. 1,249.50.
- så skillnaden mellan vad arbetsgivaren kan överföra och det maximala angivna beloppet, i detta fall Rs. 833 (Rs. 2,082. 50-Rs. 1,249. 50), överförs till din arbetsgivares EPF bidrag.
- så blir din arbetsgivares totala EPF-bidrag Rs. 2,915.50 som Rs. 833 läggs till den ursprungliga mängden Rs. 2,082.50. Enligt EPFO-riktlinjerna avrundas detta belopp till närmaste decimal, vilket gör den totala Rs. 2,915.
så det totala EPF-bidraget (av dig och din arbetsgivare) för en månad uppgår till Rs. 5,915 (Rs. 3,000 + Rs. 2,915).
för att kontrollera om din arbetsgivare gör bidrag till ditt EPF-konto eller för att se ditt kontosaldo kan du använda ditt UAN och logga in på ditt EPF-konto på EPFO-medlemsportalen.