Hur Hittar Rekryterare Kunder?
oavsett om du är en oberoende rekryterare eller arbetar för ett rekryteringsföretag är det bra att hitta nya kunder. Att ha en stadig ström av inkommande kunder hjälper dig att hålla dig upptagen, förbättra dina rekryteringsstrategier och ta in intäkter. För att göra detta måste du veta hur du hittar kunder för ditt rekryteringsföretag. Hur hittar rekryterare kunder?
hur hittar rekryterare kunder?
du vill veta var du hittar kunder så att du kan öka intäkterna. Det finns en mängd olika kanaler som du kan använda för att källa nya affärer medan du arbetar som rekryterare.
innan du hittar kunder, se till att du har ett starkt varumärke och har förtroende för dina förmågor. Att veta din nisch eller skäl du är unik från andra rekryterare är ett bra ställe att börja.
att förstå hur rekryterare hittar kunder och hur man säljer rekryteringstjänster är en del av jobbet. Precis som du behöver för att hitta och locka kandidater att arbeta för dina kunder, måste du övertyga kunder de behöver dina tjänster för att hitta talang.
5 exempel på hur man får kunder som rekryterare
Lead generation ideas för rekrytering är inte svåra att genomföra, men de är svåra att genomföra konsekvent. Marknadsföring för rekryterare kommer i 5 huvudformer. Ta en titt på några av de sätt du kan hitta nya kunder:
dra nytta av platsannonser webbplatser
om ett företag har jobb publiceras på en platsannons webbplats, de kan behöva dina tjänster för att hitta kvalificerade kandidater. Håll utkik efter webbplatser med jobbannonser för att se vilka företag som söker efter nya anställda.
om du tittar på branschspecifika jobbtavlor leder du till företag, vilket leder dig till nya människor att nå ut till.
var särskilt uppmärksam på företag på samma marknad som du tidigare har rekryterat. Om du har rekryteringsprogramvara med en sökandes spårningsdatabas fylld med potentiella anställda kan du berätta om dina kvalificerade kandidater som matchar deras arbetsbeskrivning.
kontakta företagen, slå dig själv som en rekryterare specialiserad på sin nisch och skapa kontakter.
Använd sociala medier
detta är internetets ålder. Enligt Pew Research Center använder 68% av människorna i Amerika Facebook, 28% använder Instagram, 26% använder Pinterest, 25% använder LinkedIn och 21% använder Twitter. Eftersom många människor är närvarande på sociala medier har du många potentiella följare att vädja till. Av denna anledning är sociala medier ett bra exempel på hur man hittar kunder som rekryterare.
företag inser att majoriteten av amerikanerna använder sociala medier, så de har börjat marknadsföra, köpa nyanställda och interagera med kunder på sociala medier.
en studie visade att 90% av marknadsförare tror att sociala medier är viktiga för deras verksamhet. Eftersom många företag är på sociala medier har du en bra inköpskanal för nya kunder.
Använd sociala medier till din fördel som rekryterare. Många gånger använder byråer redan rekrytering av sociala medier för att hitta kandidater. Du kan använda Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn och Pinterest för att ansluta till företag också.
faktum är att det är fördelaktigt att hitta kunder på sociala medier när du har ett stort antal företag som interagerar med dig. På så sätt kan andra företag se att du är en legitim rekryterare. Använd sociala medier för att hitta och nå ut till potentiella kunder. Posta regelbundet på dina sociala mediekonton.
prova e-postmarknadsföring
Sätt ihop en lista över e-postadresser som tillhör olika företag du vill rekrytera till. Om du har rekrytera programvara, kan du enkelt skicka mass e-post ut till företag med hjälp av en e-postmall.
med e-postmarknadsföring, växa din kontaktlista med minimal tid och ansträngning. I din e-post kan du presentera dig själv, ge en sammanfattning av dina erbjudanden och ge en länk till din webbplats.
lova inte dina tjänster, men låt företag veta vad som gör att du sticker ut från andra rekryterare. Och, förklara hur du Källa kvalificerade kandidater. Det är också bra att inkludera ditt telefonnummer om de vill ställa in ett möte.
cold call potentiella kunder
utesluter inte cold calling—det är inte bara för rekryterare som gillar att göra saker gamla skolan. Cold calling kan vara ett bra sätt att bygga din kontaktlista och prata med potentiella kunder.
om det finns företag i din ort som du är intresserad av att arbeta med, ring upp dem och se om de behöver en rekryterare. Bli inte avskräckt om ett företag inte omedelbart behöver dina tjänster. Att sätta dig själv på deras radar är ett steg i rätt riktning. På så sätt bygger du varumärkesigenkänning. Om du når ut till en potentiell kund i framtiden kan de känna sig mer bekväma att välja dig.
gör lite forskning om att rekrytera skript för kalla samtalskunder om du vill hitta några beprövade telefontekniker.
samla hänvisningar
ett bra sätt att växa din lista över potentiella kunder är att samla rekryteringsreferenser. Du kan få hänvisningar från en mängd olika människor, som nuvarande kunder, kamrater, vänner och familj.
att be dina nuvarande kunder om remisser är en smart strategi. Kunder kan hänvisa andra företagare till dig. Om de gör det kan du ge dem rabatt på deras nästa jobborder. Eller, de kan ge namn på andra företag för dig att nå ut till.
att fråga kamrater, vänner och familj är ett annat bra exempel på hur man hittar kunder för en rekryteringsbyrå. Underskatta aldrig vänner och familj för att skapa dig nya kunder. Dina kontakter är den bästa källan för nätverk. Att använda dina kamrater, som andra rekryterare, kan vara ömsesidigt fördelaktigt. Till exempel, de kanske känner till kunder utanför sin egen nisch som skulle vara perfekt för dig.
