hur att bli en virtuell assistent hjälpte min karriär i Sydafrika
de flesta människor som bor i utvecklade länder eller utanför den afrikanska kontinenten har många missuppfattningar om kontinenten jag bor på. Jag är Afrikan och har bott på kontinenten hela mitt liv. Det är lite oroande att lära sig hur andra uppfattar denna mångsidiga kontinent, med uppfattningar som sträcker sig från alla dess människor som bor i hyddor till vissa som tror att kontinenten är ett stort land.
min erfarenhet av att arbeta för ett Fortune 500-företag innan jag gick med i Beyond VAs som virtuell assistent var minst sagt en ögonöppnare. Jag minns en kollega som besökte från USA och uppgav att de förväntade sig att hitta hyddor och människor som bär kulturell klädsel när de landade på flygplatsen, bara för att hälsas av en modern stad med alla fällor i ett pulserande samhälle.
förvärvsarbete: det är dock sant att de flesta länder i Afrika har hög arbetslöshet. I Zimbabwe, mitt land, till exempel, bara en av varje 5 personer är formellt anställda. Sydafrika å andra sidan, som är en av de största ekonomierna i Afrika, har en arbetslöshet på upp till 40%. Att vara medveten om dessa faktorer, tvingade mig att förbättra mina egna omständigheter och min familj genom att söka arbete som virtuell assistent online.
förbättrade utsikter: att arbeta med Beyond VAs har förändrat mitt liv på så många sätt att jag inte ens kan börja berätta. Innan jag gick med i organisationen var mina sysselsättningsmöjligheter begränsade till att antingen arbeta i regeringen eller migrera till grannlandet Sydafrika och försöka söka arbete där. När jag fick möjlighet att arbeta som en virtuell assistent, erbjudandet verkade vara en gudagåva som jag inte bara kunde ta hand om min familj, men fick en chans att finslipa mina färdigheter genom att arbeta för några av de mest framstående företag och affärsmän baserade i Storbritannien och över hela världen. Detta är ovärderlig erfarenhet som jag kommer att kunna ta med mig till alla organisationer eller företag jag kan gå med i framtiden.
stimulerande arbete: en typisk dag för mig börjar med att kontrollera e-post för min tilldelade klient och svara på eventuell korrespondens som mottagits. Inte alla dagar är dock desamma och min uppgiftslista beror på kundens krav på den givna veckodagen. Jag arbetar för närvarande med en klient och jag tilldelades dem när de matchade min speciella kompetens. Beyond VAs matchar kunder till enskilda virtuella assistenter eftersom vi alla har olika specialiteter och färdigheter.
lära sig nya färdigheter: Beyond VAs gör en grundlig bedömning av alla sökandes färdigheter och förmågor. Detta ger i sin tur virtuella assistenter förtroendet att ta itu med allt arbete som tilldelats som vi vet för ett faktum att vi kan hantera allt arbete eller uppgift som tilldelats. Onboarding-processen omfattar utbildning på all programvara som vi använder när vi utför arbetet för eller på uppdrag av våra kunder. Dessa färdigheter kan sedan göras av i framtida karriärer eller företag som virtuella assistenter kan skapa i framtiden.
Beyond VAs är inte bara en arbetsplats för mig utan en rörelse som jag ser växa under de kommande åren eftersom den är utformad för att få en betydande inverkan på hur sysselsättningen erbjuds i Afrika. Organisationen erbjuder inte bara utbildning för virtuella assistenter utan hjälper också virtuella assistenter genom att stödja dem i alla projekt eller företag som de kan besluta att genomföra i framtiden.
förbättrad produktivitet: de flesta företag värdesätter individer som kan arbeta som en del av ett team och som också kan vara självförsörjande vid behov. Min erfarenhet av Beyond VAs har lärt mig vikten av lagarbete och hur ett effektivt team kan få arbete gjort snabbare och mer effektivt. Om till exempel en virtuell assistent för en viss klient inte är tillgänglig ser vi till att klientens arbete eller verksamhet inte lider genom att tilldela backup-medlemmar i teamet att hantera alla aspekter efter behov. Detta säkerställer kontinuitet i stödet och ger våra kunder försäkran om att alltid ha administrativt stöd när det behövs.
självstart: våra virtuella assistenter måste inte bara vara bra lagspelare utan de måste också kunna arbeta på egen hand och slutföra arbetet i tid. Att arbeta som virtuell assistent med Beyond VAs har också lärt mig behovet av att arbeta på egen hand för att ge konsekvent utmärkt arbete och att göra det i tid varje gång. Höghastighetsinternet och företagets karaktär idag har gjort det viktigt för företag och privatpersoner att anpassa sig till behoven i en sådan miljö genom att reagera snabbt på ständigt föränderliga marknader eller behov. En del av min framgång kan hänföras till att erkänna dessa behov och säkerställa förmågan att arbeta självständigt från tid till annan.
resursfullhet: Naturen i mitt arbete med Beyond VAs har lärt mig behovet av att vara resursfull ibland. Internet har gjort det möjligt för alla med Internet-anslutning, att få kunskap eller information på begäran. Detta har i sin tur gjort att de flesta företag värderar individer eller anställda som effektivt kan utnyttja denna resurs för att hjälpa till att slutföra sitt arbete eller göra det mer effektivt. Beyond VAs imponerade behovet av mig att använda verktyg som Google för att utföra mitt arbete dagligen.
världen är nu en global by som är sammankopplad och ständigt föränderlig. Sysselsättning, utbildning och tro är nu varor som ska exporteras, handlas och utnyttjas i ständigt föränderliga gobelänger. Jag blev en virtuell assistent och förändrade mitt liv, varför ändrar du inte ditt?