• Articles
• admin

om du är i drift för att vara din volleyboll lagets nästa kapten, grattis! Det är ett stort privilegium att leda ett hårt arbetande team till framgång. Som lagkapten kommer du inte bara att vara den officiella representanten för laget.

du kommer också att ha en hel del ansvar att ta hand om som du fungerar som en förbindelse mellan laget, personal, Utbildningsprogram, tävlingar och så mycket mer. Har du vad som krävs?

de 5 väsentliga egenskaperna hos en bra volleybollslagskapten är:

• utmärkt administrationsförmåga,
• grundlig kunskap om spelregler och strategier,
• respekt för de andra teammedlemmarna,
• engagemang för laget och spelet,
• förmåga att motivera och inspirera teammedlemmar även när laget misslyckas.

vad som förväntas av en volleyboll lagkapten kan ändras från ett lag till nästa. Medan en kapten kan förväntas hantera vissa träningspass, andra kanske inte. Mycket av ditt ansvar beror på dina tränare.

med det sagt måste du fortfarande ha en viss nivå av engagemang och en mängd bra lagkaptenegenskaper för att utmärka sig i den här positionen. Låt oss ta en närmare titt på var och en av de ovan nämnda kvaliteterna för att ta reda på om du passar beskrivningen eller kraven hos en utmärkt volleybollkapten.

Vad Är En Volleyboll Lagkapten?

många spelare tror felaktigt att den bästa spelaren i laget borde vara nästa lagkapten. Även om detta har en viss merit och bästa spelare verkligen bör belönas, gör det inte alltid dem till den bästa lagkaptenen.

vad händer om den bästa spelaren har exceptionella spelfärdigheter, men saknar ledarskapsförmåga eller har ingen tid för något extra som är inblandat? Den bästa spelaren kanske inte kan motivera och inspirera andra lagmedlemmar genom både bra och dåliga tider. Det betyder inte att lagkaptenens roll och titel ska överlämnas till vem som helst.

att välja en lagkapten handlar om att hitta någon som kan vara en mellanhand för spelarna och personalen, se till att laget tränar tillräckligt och hålla alla tillsammans som ett nära sammansvetsat lag.

ibland finns dessa egenskaper inte i den bästa spelaren i laget, men ibland är de det. Innan du accepterar rollen som lagkapten, fråga dig själv, ” är jag upp till utmaningen?”

låt oss överväga var och en av de 5 väsentliga egenskaperna hos en bra volleybollslagskapten nedan.

utmärkta administrativa färdigheter

vissa tränare delegerar mycket arbete till sina kaptener och detta arbete är ofta av administrativ karaktär. Det finns mycket mer i rollen som kapten än vad som möter ögat.

återigen, hur mycket delegeras till dig är upp till tränaren, men nedan är några av de sammanfattade ansvarsområden som du potentiellt kan ha:

• ha en grundlig förståelse för de regler, deltagandepolicyer och uppförandekoder som påverkar teamet – och se till att de följs/verkställs. Du bör också se till att du håller dig uppdaterad med eventuella förändringar som kan hända i volleyboll som en övergripande sport och hålla medlemmarna informerade om nyhetsvärde info på vägen.
• hantera tränings -, spel-och tävlingsscheman och se till att spelare och föräldrar alla vet när och var laget kommer att lämna och träffas för alla evenemang.
• hjälpa till med att hantera lagets uniformer, oavsett om de hjälper till med design, samlar in storlekar, avgifter och distribuerar dem till teammedlemmar.
• hålla spelblad, listor och scheman uppdaterade och inspelade. Det är viktigt att ha en löpande rekord av all övningsdeltagande, medlemmars information, spel och turneringar deltog, och så vidare.
• framtida volleyboll spelare rekrytering. Hjälp att upptäcka utsikter och välkomna dem när de provar för laget.
• vara tillgänglig för att hjälpa tränare och teammedlemmar med utbildning och strategisering. Kaptener förväntas vara mycket engagerade, saknar minimal eller ingen av tränings-och övningsmötena.
• slutligen, på banan, har kaptenen en speciell roll i volleyboll eftersom tränaren inte direkt pratar med domaren. Endast kaptenen får vända sig till domaren när han ifrågasätter ett samtal eller lämnar in en invändning.

det är viktigt för kaptenen i volleybollslaget att ha rätt anda. Kaptenen är en tjänarledare. Tränare bör välja en spelare som är konkurrenskraftig, hårt arbetande, positiv och förkroppsligar de egenskaper de vill att hela laget ska reflektera.

grundlig kunskap om volleybollens spelregler & strategier

medan tränare vanligtvis har till uppgift att undervisa tekniker och hjälpa till med lagstrategier, är det ibland bättre när en lagkamrat tar sig tid att se till att alla lagmedlemmar är bekanta med reglerna och strategierna. Det är viktigt för lagkaptenen att vara beredd att engagera sig aktivt.

tränaren kan inte vara ute på golvet när ditt lag står inför sina tuffaste utmaningar. Genom att ha en grundlig kunskap om alla spelregler och ditt lags spelplan kan du hjälpa dina lagkamrater att vara som bäst.

detta hjälper faktiskt till att strama upp spel och se till att alla är på samma sida. Om du märker att en lagkamrat gör misstag under spelet kan du ge dem råd och lära dem alternativa tekniker. Detta är verkligen en förväntan på en spelare med lagkaptenkvaliteter.

om du vill bli bättre på att känna till alla regler, spendera lite tid på att läsa på webbplatser som den här!

kolla in artiklar som regler för volleyboll: dina frågor besvarade eller 23 Nettoöverträdelser i volleyboll och reglerna bakom dem

respekt för dina lagmedlemmar

förmodligen är en av de viktigaste egenskaperna hos en volleybollslagskapten respekt från de andra lagmedlemmarna. Du kommer att upptäcka att det är lättare att leda om dina lagkamrater respekterar dig.

detta betyder inte att du måste vara ”bästa vänner” med var och en av teammedlemmarna, men du borde ha en rapport med lagkamrater och de borde se upp till dig. Personliga egenskaper som tjänar respekt inkluderar:

• tydliga kommunikationsförmåga.
• en show av förtroende för laget och varje spelare.
• respektfullt beteende gentemot andra även om de har olika åsikter och synsätt.
• en attityd av rättvisa, vänlighet och förståelse.
• att ha kontroll över dig själv-inga arga utbrott.
• Visa jämlikhet/lika möjligheter – ingen favorisering.
• visning av uppenbart engagemang för spelet och laget.

kom ihåg att om du vill att andra ska respektera dig måste du behandla dem med respekt först. Att bryta det förtroendet gör det mycket svårt att leda dem i framtiden.

engagemang för laget & spelet

en lagkapten måste visa engagemang för laget och spelet. Det betyder att kaptenen måste vara villig att göra allt som resten av laget gör och sedan några.

det handlar om att vara villig att ta på sig extra ansvar och hantera dessa ansvarsområden med mognad och noggrann inställning. Att vara kapten handlar inte om att dumpa uppgifter och ansvar till andra lagkamrater.

engagemang dyker upp för alla övningar och möten, uppmuntrar alla lagkamrater att vara lika engagerade och närvarande, offra personlig tid till förmån för laget, göra ytterligare forskning för att förbättra strategier och spel och i allmänhet göra dig ”alltid tillgänglig” om det hjälper laget och säkerställer förbättring och framgång på vägen.

en bra lagkapten uppmuntrar ett lag att öva, öva, öva samtidigt som man skapar en attityd av ”allt för laget”. Kaptenen kan lösa problem inom laget och hålla laget tänkande och arbeta som ett lag, oavsett eventuella svårigheter och meningsskiljaktigheter som kan uppstå.

att ha en obestridlig passion för volleyboll och lagets framgång (och välbefinnande) är ett bra sätt att visa dina lagkamrater hur engagerade du är. Om du kan ta på dig själv att sätta laget och dess framgång framför dig själv, har du definitivt lagkaptenkvaliteter.

förmåga att motivera och inspirera teammedlemmar

en bra lagkapten har en” take charge ” – strategi när det gäller att motivera och inspirera teammedlemmar. Om du funderar på att bli nästa volleybollskapten, ta dig tid att lära känna var och en av lagmedlemmarna lite bättre.

försök att få en bättre förståelse för vad som får dem att kryssa. Du bör också följa dem noga för att fastställa deras kondition nivåer samt deras volleyboll skicklighet styrkor och svagheter.

att ha denna kunskap kommer att bidra till att motivera och inspirera laget på ett sådant sätt som tilltalar alla medlemmar. Om en viss teammedlem kämpar kan du uppmuntra dem på ett sätt som fungerar bäst för hans/hennes personlighet istället för att bara försöka motivera människor på ett sätt som bara fungerar för dig.

detta går långt för att hjälpa till att driva motivation och uppmuntra förnyad ansträngning, även när laget inte klarar sig så bra. Det är lätt att uppmuntra ett lag som vinner varje match och turnering.

vad som verkligen säger är om du kan öka moralen när saker inte är så bra – det kan vara utmanande! Det är att kunna hålla ett lag igång när det blir tufft som ger en utmärkt volleybollslagskaptenkvalitet.

sista ordet om Kapten kvaliteter

bra volleyboll lagkaptener har ovanstående egenskaper och mer. Oavsett om du är i kör för positionen eller letar efter kvaliteter för att mäta potentiella kaptener upp mot, dessa är kvaliteter av gott ledarskap och om du ser dessa i dig själv eller någon annan, du kommer inte att göra ett dåligt val.

dessa egenskaper som varje spelare bör försöka utveckla, oavsett om de vill bli namngivna kaptenen eller inte. Dessa är egenskaperna hos en stark ledare och varje lag kan använda en annan av dem!

senaste inläggen