• Articles
• admin

i konstruktion övervakar allmänna superintendenter praktiskt taget alla aspekter av ett visst projekt, inklusive säkerhet, schemaläggning och ekonomi. De arbetar tillsammans med projektledare, samordnare och andra yrkesverksamma.

Fortsätt läsa för att lära dig mer om vad general superintendenter gör och de färdigheter de behöver för att trivas.

Vad är en general superintendent?

generellt sett säkerställer allmänna superintendenter att byggprojekt genomförs lönsamt, i linje med gällande kvalitets-och säkerhetsstandarder och i tid. Naturligtvis vilar denna börda inte enbart på sina axlar. Många andra byggprojektledare bidrar också, ofta tar riktning från – och rapportering till-den allmänna föreståndaren.

en allmän chefs arbetsbeskrivning varierar beroende på projektets behov. Vanligtvis kommer dock deras uppgifter att omfatta:

• fastställa ett projekts behov i samarbete med olika intressenter
• fastställa tidsfrister
• spåra (och rapportera om) framsteg
• utrustningshantering
• beställningsmaterial
• ge underleverantörer feedback
• hantera nödsituationer och konflikter på arbetsplatsen
• samordna med konstruktion personal personal

konstruktion general Superintendent lön och jobb krav

USA. Bureau of Labor Statistics klassificerar allmänna superintendenter under paraplyet av ” byggchefer.”

deras medianlön är $ 95,260 per år. Sysselsättningsmöjligheterna förväntas växa med 8% fram till 2029, mycket snabbare än den totala arbetsmarknadens 4%.

byggnadschefer behöver ofta en kandidatexamen kompletterad med utbildning på jobbet. Företag föredrar ofta att anställa superintendenter med erfarenhet av andra aspekter av projektledning. Letar du efter mer information om karriärutveckling? Kolla in vår blogg här.

13 kännetecken för framgångsrik konstruktion general superintendents

nu när du vet mer om en general superintendents arbetsbeskrivning, låt oss titta på några egenskaper som vanligtvis följer framgång i denna roll. För information om effektivt ledarskap i projektledning, kolla in våra nyckelkomponenter för effektivt ledarskap.

utmärkt kommunikation

General superintendents ansvarar för att hålla koll på nästan alla aspekter av ett byggprojekt. Detta kräver utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsförmåga.

även om det kanske inte uttryckligen krävs, kan flerspråkighet vara en enorm tillgång i detta avseende på grund av konstruktionens kulturella mångfald. Kolla in den här artikeln för tips om att förbättra kommunikationen.

problemlösningsförmåga

det är inte ovanligt att saker går fel på byggprojekt. Inept general superintendenter som kämpar för att lösa dessa problem i tid kan leda till omfattande kostnadsöverskridanden som äventyrar deras företags lönsamhet.

oavsett om en underleverantör drar sina fötter eller överdrivna ändringsorder från klienten leder till stora förseningar, är den allmänna superintendenten ansvarig för att räkna ut allt.

erfarenhet

det är svårt att övervaka så många aspekter av ett byggprojekt utan att ha omfattande tidigare erfarenhet. Följaktligen kommer allmänna superintendenter vanligtvis från mer specialiserade roller.

Detta är viktigt av skäl utöver att bara hjälpa superintendenten att hålla flikar på allt. Det kan också vara viktigt i samband med deras förmåga att få kontakt med andra intressenter. För att uttrycka detta på ett annat sätt har yrkesverksamma vanligtvis en mycket lättare tid att följa krav från superintendenter som de har fullt förtroende för.

interpersonella färdigheter

byggledare arbetar dagligen med många människor. För att hålla dessa professionella relationer igång smidigt, superintendenter behöver interpersonella färdigheter som:

• medvetenhet
• empati
• diplomati
• lyssna
• nätverk
• förmågan att läsa kroppsspråk
• teambuilding
• respekt
• tolerans

dessa färdigheter kan ge fördelar utöver det aktuella projektet. Att få ett nytt kontrakt handlar ofta lika mycket om ditt företags nätverk som om själva budet. Allmänna superintendenter spelar en nyckelroll för att ställa in den ton som andra yrkesverksamma (inklusive beslutsfattare på allmänna upphandlande företag) kommer ihåg mest. En byggnadschef med en stor uppsättning interpersonella färdigheter och ett folk-första tillvägagångssätt kan avsevärt förbättra arbetskraftens produktivitet.

Professionalism

som en del av att sätta tonen måste byggnadschefer visa exemplarisk professionalism i hur de behandlar och interagerar med andra.

det borde vara självklart att kränkande, skrämmande beteende aldrig tolereras hos välrenommerade företag som människor faktiskt vill arbeta med. Utöver grundläggande respekt kan superintendenter också trivas genom att hantera korrespondens professionellt och hålla projekt i takt.

initiativ

eftersom byggprojekt har så många rörliga delar, kämpar övervakare som inte tar initiativ och planerar framåt ofta.

omvänt skapar de yrkesverksamma som trivs i denna roll beredskapsplaner som upprätthåller operativ effektivitet även inför oväntade utmaningar.

resursfullhet

medan rollen som General superintendent verkligen är utmanande, finns det många verktyg tillgängliga för att hjälpa professionella resursfulla nog att använda dem.

Construction resource management software, till exempel, kan hjälpa föreståndare hålla koll på personal, material och utrustning med lätthet. Det är mycket effektivare än kalkylblad, vilket frigör allmänna superintendenter för att fokusera på unika mänskliga uppgifter snarare än att upprätthålla databaser.

tjock hud

det kan inte förnekas att någon professionell behöver en tjock hud för att trivas i konstruktion. Det är en aggressiv bransch där ledningspersonal måste hålla sina egna och inte frukta att stöta huvuden med andra om det innebär att uppnå viktiga mål.

förmågan att arbeta under tryck

även på små byggprojekt kan trycket vara intensivt. General superintendenter kan hitta sig fångade mellan kunder som vill ha maximal effektivitet för minsta möjliga pengar och underleverantörer som vill att deras intressen skyddas.

framgångsrika superintendenter spänner inte under detta tryck. Snarare kan de utnyttja sina färdigheter (som de ovannämnda interpersonella och problemlösande förmågorna) lika bra-om inte bättre även när spänningen stiger.

engagemang

bra konstruktion superintendenter nöjer sig inte med subpar kvalitet. De letar alltid efter sätt att gå utöver. Detta engagemang för kvalitet bidrar till att upprätthålla förtroende bland projektets intressenter.

teknologisk kunnig

teknik spelar en allt viktigare roll i byggbranschen. Framgångsrika proffs-inklusive allmänna superintendenter-måste därför kunna lära sig ny programvara och integrera den i sitt arbetsflöde.

delegera

eftersom den roll som General superintendent är så långtgående, det är omöjligt för en enskild person att hantera minutiae väl alla av sig själva. Därför är framgångsrika superintendenter mästare på strategiskt delegerande uppgifter.

i förlängningen är de också bra på att bedöma underordnade och bestämma vilka teammedlemmar som är bäst lämpade för att hantera specifika uppgifter.

uppmärksamhet på detaljer

även när superintendenter delegerar uppgifter måste de förbli fokuserade på detaljerna. När allt kommer omkring är de åtminstone delvis ansvariga för eventuella fel som finns i dessa detaljer.

vi hoppas att den här artikeln har hjälpt dig att förstå de ansvarsområden som följer med att vara en allmän superintendent i byggandet. Det är utan tvekan en nyckelroll i byggprojektledning.

för mer information om projektledning – tillsammans med de processer och färdigheter som snabb framgång på detta område – besök vår blogg.

människor vektor skapad av freepik – www.freepik.com