• Articles
• admin

înțelegerea costurilor forței de muncă în construcții este esențială pentru un bun management de proiect și îmbunătățirea valorilor KPI pentru construcții. În această postare, vă vom oferi câteva indicii despre calcularea și urmărirea eficientă a costurilor forței de muncă.

costurile forței de muncă în construcții: Fapte rapide

potrivit analizorului pieței muncii în construcții (CLMA), procentele costului forței de muncă în construcții se situează între 20% și 40% din bugetul total al proiectului.

costurile care intră sub umbrela forței de muncă includ nu doar salariile, ci și lucruri precum:

• impozite pe salarii
• timp liber plătit
• compensarea lucrătorilor și alte forme de asigurare
• echipamente precum vehicule și telefoane ale companiei
• frauda salarizării (care este mai frecventă și mai subtilă decât ați putea crede)
• costuri de recrutare și instruire

după cum puteți vedea, costurile forței de muncă în construcții sunt multi-fațete. În unele cazuri, poate fi chiar cel mai complex aspect al finanțelor proiectului.

rata medie a forței de muncă în construcții

înainte de a ne arunca cu capul în modul de calculare a costurilor forței de muncă în construcții, să ne uităm la ratele medii pentru diferite tipuri de muncă. Acest lucru se bazează pe datele naționale de la Biroul de Statistică a muncii din SUA. Acesta include medii pe întreaga forță de muncă din construcții pentru tipurile specificate de proiecte.

cum se calculează costurile forței de muncă în construcții

când se calculează costurile forței de muncă în construcții, obiectivul este, în general, de a descoperi rata de bază și povara forței de muncă. Aceste două valori, atunci când sunt adăugate împreună, vă vor ajuta să determinați cu exactitate ratele forței de muncă în construcții.

Iată cum se calculează costurile forței de muncă în construcții pe baza acestor două valori.

calculul ratei de bază

rata de bază este pur și simplu costul unitar (adică orar) al forței de muncă. Ajungeți la această cifră prin adăugarea diferitelor rate pe care fiecare lucrător la un proiect este plătit. Spuneți, de exemplu, că aveți un echipaj de construcție care arată astfel:

• Maistru: $30/h
• beton Pourer: $28/h
• Framer: $25/h

costul de bază pentru acest echipaj ar fi $30 + $28 + $25 = $83.

desigur, acest lucru nu spune povestea completă. După cum am menționat mai devreme, există și alte costuri legate de muncă pe care trebuie să le luați în considerare.

metrica sarcinii forței de muncă identifică câțiva dintre acești factori.

calcularea sarcinii dvs. de muncă

sarcina muncii include taxe de stat și federale pentru fiecare lucrător. Aceste taxe plătesc pentru lucruri precum Legea federală privind contribuțiile la asigurări (fica), Legea federală privind șomajul (FUTA), Medicare și securitatea socială la nivel federal, precum și Legea privind impozitul pe șomaj de stat (SUTA).

de asemenea, va trebui să plătiți răspunderea generală și compensația lucrătorului.

potrivit IRS, cheltuielile federale ale angajaților începând cu 2020 sunt de 7,65% (FICA) și 6% (FUTA). Procentul alocat Sutei poate varia, desigur, în funcție de locul în care locuiți. Ar putea fi 3% sau poate chiar mai mică sau mai mare. Vom rămâne cu 4% în sensul acestui exemplu.

Iată cum ar putea arăta calculul sarcinii dvs. de muncă pe baza acestor cifre de stat și federale. Rețineți că va trebui, de asemenea, să încorporați răspunderea generală și compensația lucrătorului pe baza ratei pe care compania dvs. a primit-o.

• Maistru (30 USD/oră): 7,65% FICA + 6% FUTA + 4% SUTA = 5,295 USD/oră
• Turnător de beton (28 USD/oră): 7,65% FICA + 6% FUTA + 4% SUTA = 4 USD.94/hr
• Framer ($25/hr): 7.65% FICA + 6% FUTA + 4% SUTA = $4.4125 / hr

aceste cifre (plus, amintiți-vă, răspunderea generală și compensația lucrătorului la rata companiei dvs.) vă informează despre sarcina dvs. de muncă pentru fiecare angajat.

de aici, tot ce trebuie să faceți este să adăugați povara forței de muncă și costul pentru fiecare angajat, ceea ce vă oferă o rată a forței de muncă în construcții de 97,6475 USD pe oră.

încorporând ineficiențe

în timp ce calculele noastre de până acum vă oferă o aproximare decentă, acestea nu sunt perfecte. Pe lângă excluderea răspunderii generale și a compensației lucrătorilor, nu am inclus beneficii – un alt cost care variază mult prea mult în America de Nord pentru a oferi o generalizare semnificativă.

încorporarea acestor costuri pe cont propriu este însă simplă. Doar ia cheltuielile lunare pe aceste elemente, împărțiți-le de unitățile de lucru (ore) și veți avea tu figura.

ceea ce poate fi mai puțin evident, totuși, sunt ineficiențele de care trebuie să țineți cont. Acestea pot fi uimitoare.

analiza a arătat în mod constant că un procent mare de lucrători (43% Conform unui studiu, pentru a fi exact) exagerează numărul de ore lucrate. O statistică frecvent menționată de la American Payroll Association indică 42 de minute de furt pe zi, pe angajat.

dacă nu includeți această cifră atunci când calculați procentul costului forței de muncă în construcții, s-ar putea să vă găsiți constant nedumerit de depășirile costurilor.

din fericire, acest lucru este, de asemenea, simplu de abordat. La o medie de 42 de minute pe zi, pur și simplu Tac un plus de 70% din salariul de o oră la costul de bază de zi cu zi lucrătorului.

acest lucru vă va oferi o estimare conservatoare a cât de mult vă costă lucrătorul, inclusiv timpul petrecut fiind neproductiv.

notă laterală: Furtul de timp nu trebuie să fie inevitabil

companiile de construcții luptă împotriva furtului de timp de secole. Cu toate acestea, în 2020, există multe instrumente pe care le puteți utiliza pentru a reduce impactul dăunător. Bridgit Bench, de exemplu, vă permite să urmăriți ratele de utilizare a forței de muncă. Acest lucru va indica foarte clar dacă echipa dvs. este folosită la capacitatea sa maximă.

consultați acest articol pentru o listă de instrumente de gestionare a proiectelor de construcții, dintre care unele ajută și la reducerea furtului de timp.

concluzia este că aveți opțiuni pentru a face față furtului de timp. Este încă un tip foarte persistent de fraudă, așa că veți dori să o includeți în calculele dvs. într – un fel-dar puteți lucra pentru a o minimiza (și pentru a obține numere specifice companiei dvs. și lucrătorilor săi în acest proces).

legând totul împreună

desigur, calculele dvs. nu se termină la stabilirea tarifelor orare (fără a include procesul de închidere a construcției). Puteți lua aceste cifre și puteți descoperi valori mai semnificative. Iată cum ar putea arăta asta, respectând numerele pe care le-am folosit până acum.

• $97.6475/hr (costul de bază și povara forței de muncă) + 7,2625 USD/oră (presupunând 42 de minute de furt de timp pentru fiecare angajat zilnic, întins pe o zi de lucru de opt ore) x 40 (presupunând un volum total de muncă de 40 de ore pe săptămână) x 26 (număr aproximativ de săptămâni într-o perioadă de șase luni, presupunând că aceasta este durata proiectului) = 109.106, 4 USD.

aceasta ar fi o estimare fiabilă a costurilor forței de muncă în construcții pentru întregul proiect.

amintiți-vă întrebarea pe care am adresat – o mai devreme-ce procent din costul construcției este forța de muncă? Aici puteți compara. Dacă costurile forței de muncă depășesc cu mult media de 20% până la 40% în întreaga industrie (sau datele pe care le-ați colectat, dacă aveți propriile dvs.), este posibil să aveți ceva de făcut în abordarea exorbitanței.

importanța cunoașterii costului forței de muncă în construcții

făcut corect, calculele costurilor forței de muncă în construcții pot pune o bază solidă pentru estimări exacte. La urma urmei, companiile de construcții au, fără îndoială, un grad mai mare de control asupra costurilor forței de muncă decât, să zicem, costurile materiale.

acum, că știi cum să calculezi costurile forței de muncă în construcții, ești bine echipat pentru a purta conversații semnificative despre finanțele proiectului.

consultați acest articol pentru mai multe sfaturi despre gestionarea cu succes a proiectelor de construcții.