Ce face un lider bun?
succesul și eșecul unei întreprinderi se bazează foarte mult pe conducerea sa. Este esențial să construiți lideri cu un set de abilități care vă ajută să vă ghidați aventura către succesele viitoare. Deci, ce face un lider bun? Pur și simplu pune, un lider bun împuternicește oamenii să dea și să fie lor cel mai bun.
managerii ar putea fi ocupați cu întâlniri, luarea deciziilor și birocrația, dar dacă nu se concentrează pe capacitatea echipei lor de a performa-eșuează ca manager.
liderii formează națiuni, comunități și afaceri. A avea lideri buni care să ne ajute să ne ghideze și să luăm decizii la scară largă menține lumea în mișcare.
acest articol va oferi, de asemenea, informații despre:
care sunt calitățile unei bune conduceri?
care este definiția unui lider bun?
10 Sfaturi pentru a deveni un bun lider
care sunt calitățile unei bune conduceri?
acțiunea liderilor este cercetată constant în vremuri bune și rele. De aceea este atât de important ca fiecare lider să facă tot posibilul pentru a obține calitățile unei mari conduceri. Ca atunci când construiți orice set de abilități, vi se cere să învățați din greșeli și să vă consolidați continuu punctele slabe.
liderul de succes prezintă anumite calități care îi fac să aibă succes. Pe baza cercetărilor de la Centrul pentru Leadership Creativ, iată calitățile cheie ale unui bun lider.
- abilitatea de a inspira
- abilitatea de a delega
- claritate
- angajament
- comunicare
- încredere
- curaj
- creativitate
- hotărâre
- onestitate
- umilință
- intuiție
- pasiune
- atitudine pozitivă
- simțul umorului
care este definiția unui bun lider?
managerii se concentrează pe cum să facă lucrurile, în timp ce liderii se concentrează pe de ce. Liderii angajează oameni care conectează totul la o misiune mai mare și gândesc dincolo de acum cu privire la ceea ce ar putea fi viitorul. Liderii se concentrează pe imaginea de ansamblu. Ei inspiră și motivează prin crearea și demonstrarea unei viziuni, misiuni și valori care îi ajută pe ceilalți să se îndrepte spre măreție. Liderii buni știu cum să se auto-motiveze, cum să-i motiveze pe ceilalți și cum să conducă prin schimbare.
10 Sfaturi pentru a deveni un bun lider
așa cum s-a discutat anterior în acest articol, unele calități ale unei bune conduceri includ angajamente, pasiune și creativitate. Acum că știți aceste calități, ce puteți face să îmbrățișați aceste calități valoroase și să deveniți un lider mai bun?
1) înțelegeți-vă stilul de conducere
înțelegerea stilului dvs. de conducere este atât de importantă în modul în care vă creați calea ca lider. Care sunt punctele tale forte? Unde ai putea face unele îmbunătățiri?
pentru a înțelege mai bine stilul dvs. de conducere, luați acest test și citiți caracteristicile dominante ale stilului dvs. de conducere. Aceste caracteristici ajută sau împiedică performanța dvs. ca lider? Odată ce ați identificat domeniile pe care trebuie să lucrați, căutați modalități de a vă îmbunătăți abilitățile de conducere.
2) încurajează creativitatea
un lider bun încurajează stimularea intelectuală a urmașilor lor, împuternicindu-i să-și exprime creativitatea. Liderii eficienți oferă noi provocări cu un sprijin amplu pentru atingerea acestor obiective.
o metodă de încurajare a creativității este oferirea de provocări echipei dvs. care sunt la îndemâna abilităților lor. Scopul stabilirii acestor provocări pentru a vă încuraja echipa să-și întindă limitele și să nu se limiteze și să nu fie descurajată de eșec și bariere.
3) Fii un Model
liderii buni merg pe jos și vorbesc. Drept urmare, adepții tind să admire acești lideri și să încerce să imite aceste comportamente. Transformă-ți echipa modelând calitățile care îți plac pentru a-ți vedea membrii echipei.
4) Arată-ți pasiunea
te-ai duce la cineva pentru îndrumare dacă nu i-ar păsa cu adevărat de obiectivele echipei? Probabil că nu. Liderii buni au pasiune și entuziasm autentic pentru proiectele la care lucrează, așa că încurajează un grup să se concentreze pe finalizarea sarcinilor lor.
această abilitate poate fi dezvoltată gândindu-vă la diferite moduri de a vă exprima entuziasmul și pasiunea pentru munca dvs. Arătați oamenilor că vă pasă de progresul lor. Asigurați-vă că spuneți echipei dvs. că apreciați contribuțiile lor în mod regulat.
5) Ascultați și comunicați cu atenție
o altă sarcină importantă a unui lider este de a oferi o comunicare individuală cu membrii echipei. Liderii eficienți exprimă Grijă sinceră și îngrijorare pentru echipa lor atât verbal, cât și nonverbal.
menținerea unei linii deschise de comunicare permite echipei dvs. să se simtă confortabil să contribuie deschis și să primească recunoaștere pentru realizările lor.
6) Fii pozitiv
liderii buni sunt optimiști, optimiști și inspirați pentru adepții lor. Dacă liderii par apatici sau descurajați, acest lucru poate afecta modul în care echipa lor se simte sub conducerea lor.
chiar și atunci când lucrurile par sumbre, depinde de un lider să rămână pozitiv pentru echipa lor. Acest lucru nu înseamnă lucru ar trebui să fie privit prin ochelari roz, ci pur și simplu menținerea optimismului în fața provocărilor.
7) încurajați oamenii să contribuie
este important să anunțați echipa dvs. că le salutați ideile. Când încurajați implicarea echipei dvs., sunteți considerați lideri democrați. În timp ce își păstrează ultimul cuvânt asupra tuturor deciziilor, ei încurajează participarea activă a echipei lor în a veni cu idei și a face planuri.
cercetările au indicat că conducerea democratică are cel mai mare angajament, rezolvarea mai creativă a problemelor și îmbunătățirea productivității.
8) motivați adepții
liderii eficienți oferă o motivație inspirațională care îi încurajează pe adepții lor în acțiune. A fi inspirat nu este întotdeauna ușor. Din fericire, există metode pentru a inspira echipa ta, altele decât doar vibrant discursuri motivaționale.
un lider și-ar putea inspira echipa fiind cu adevărat pasionat de ideile și obiectivele companiei, ajutând membrii echipei să se simtă incluși în proces și oferind recunoașterea realizărilor oamenilor lor.
9) oferiți recompense și recunoaștere
un sistem bun de recompense și recunoaștere este important pentru ca un lider bun să-și păstreze echipa fericită și apreciată. Și nu este surprinzător, cu cât echipa ta este mai fericită, cu atât vor performa mai bine la locul de muncă.
liderii își pot ajuta echipele să fie mai fericite prin eliminarea barierelor din calea succesului și recompensarea eforturilor puternice.
10) încercați întotdeauna lucruri noi
conducerea nu trebuie să fie o relație unidirecțională. Pe măsură ce lucrați pentru a vă dezvolta calitățile și strategiile de conducere, căutați echipa dvs. pentru feedback și inspirație.
urmăriți lucrurile care au fost eficiente în trecut, dar căutați întotdeauna noi modalități de a vă inspira, motiva și recompensa echipa.