• Articles
• admin

o visto de trabalho e férias oferece uma oportunidade única, uma vez na vida, para os participantes de Cingapura experimentarem férias de trabalho na Austrália. É também uma oportunidade de intercâmbio cultural e construção de laços culturais mais estreitos entre Cingapura e Austrália.

as seguintes perguntas frequentes fornecem mais detalhes sobre o trabalho e o arranjo de férias com Cingapura.

para mais detalhes sobre os requisitos do Visto de trabalho e férias, consulte o site do Departamento de Assuntos Internos.

Perguntas Frequentes

1. Como posso solicitar um visto de trabalho e férias?
2. quantos vistos de trabalho e férias estão disponíveis para cingapurianos a cada ano do programa?
3. o que um titular de visto de trabalho e férias pode fazer na Austrália?
4. quais são os requisitos de elegibilidade?
5. existe um limite de idade para um visto de trabalho e férias?
6. o que preciso fornecer no meu aplicativo?
7. quanto custa o visto?
8. como os participantes são selecionados?
9. Onde posso encontrar mais informações sobre o visto de trabalho e férias da Austrália?
10. os australianos podem solicitar um visto de trabalho e férias para Cingapura?
11. Como posso mostrar que cumpro os requisitos funcionais de Inglês?
12. terei que participar de uma entrevista como parte do meu pedido de visto de trabalho e férias?
13. quais são os meus direitos na Austrália? Que tipo de proteção sou Oferecido em locais de trabalho australianos?
14. eu tenho vários graus ou Qualificações. Devo fornecer apenas minha qualificação mais alta?
15. Posso solicitar um visto de trabalho e férias se não estiver em Cingapura?
16. Qual é o tempo de processamento padrão para um visto de trabalho e férias?
17. por quanto tempo meu visto de trabalho e férias será válido?
18. Posso solicitar um segundo visto de trabalho e férias?
19. meu visto de trabalho e férias foi concedido. Posso usar um ETA para viajar para a Austrália para umas férias antes de começar o meu visto de trabalho e férias?

1. Como posso solicitar um visto de trabalho e férias?

a partir de 1º de julho de 2019, os candidatos de Cingapura devem se hospedar online através da ImmiAccount. As inscrições em papel não serão aceitas a partir dessa data.

1. quantos vistos de trabalho e férias estão disponíveis para os cingapurianos a cada ano do programa?

há um limite anual de 2.500 lugares para os cidadãos de Cingapura. Assim que este número for atingido, nenhum pedido de visto adicional será aceito até o ano seguinte. O ano do programa vai de 1 de julho a 30 de junho.

não há limite para o número de vistos de segundo trabalho e férias que podem ser concedidos em qualquer ano do programa. Consulte a pergunta 18 para obter mais informações sobre a elegibilidade para um segundo visto de trabalho e férias.

1. o que um titular de visto de trabalho e férias pode fazer na Austrália?

o visto de trabalho e férias da subclasse 462 permite que os participantes se envolvam em intercâmbio cultural e Turismo. Além disso, o visto permite que o titular:

• primeiro entre na Austrália a qualquer momento até 12 meses a partir da data de concessão;
• permanecer na Austrália por 12 meses a contar da data da primeira chegada;
• de trabalho para o período de 12 meses de duração, mas, geralmente por não mais do que seis meses com o mesmo empregador;
• estudar por até quatro meses;
• sair e re-entrar na Austrália qualquer número de vezes, enquanto o visto é válido;
• aquisição de elegibilidade para se candidatar a um segundo visto de Trabalho e turismo completando três meses de ‘especificado subclasse 462 trabalho”.

1. quais são os requisitos de elegibilidade?

Geral requisitos de elegibilidade para uma Singapura Trabalho e de Férias, visto que os candidatos:

• mantenha válido Singapura passaporte;
• são pelo menos 18 anos, mas não fiz 31 anos de idade no momento em que uma aplicação é apresentada;
• não vai ter um filho dependente com eles enquanto na Austrália;
• tem dinheiro suficiente para sustentar-se em um trabalho de férias (cerca de 5.000 AUD);
• ter uma progressiva passagem para fora da Austrália, ou ter acesso a fundos suficientes para comprar um retorno ou continuação de viagem de bilheteira, no final da sua estadia na Austrália;
• ainda não tiver inserido a Austrália com um visto de Trabalho e turismo (subclasse 462) ou visto de Trabalho de Férias (subclasse 417);
• mantenha uma formação académica, ou ter concluído, com êxito, pelo menos, dois anos de graduação estudo da universidade;
• funcional de inglês (por exemplo, ter matriculados a partir de uma de língua inglesa do ensino médio ou ter o equivalente ao IELTS 4.5 ou superior);
• atender aos requisitos de caráter e saúde; e
• são um visitante genuíno.

informações Mais detalhadas sobre este visto destina-se disponível no Departamento de Assuntos internos site: www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.

1. existe um limite de idade para o visto de Trabalho de Férias?

Sim. Os candidatos a um primeiro ou segundo visto de trabalho e férias devem ter pelo menos 18 anos, mas não ter completado 31 anos de idade no momento da apresentação do pedido.

1. o que precisarei fornecer em meu aplicativo?

Informações sobre como se candidatar a uma subclasse 462 de Trabalho e Férias de visto está disponível no Departamento de Assuntos internos site: www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.

1. Quanto custa o visto de custo?

a partir de 1 de janeiro de 2019, a taxa de pedido de visto para a subclasse 462 Work and Holiday visa é de AUD 485 / SGD 492.

1. como os participantes são selecionados?

qualquer pessoa que atenda aos requisitos de elegibilidade para o visto de trabalho e férias da subclasse 462 pode se inscrever.

1. Onde posso encontrar mais informações sobre o visto de trabalho e férias da Austrália?

informações Adicionais podem ser encontradas no site do Departamento de Imigração e Proteção de Fronteiras em: visto de Trabalho e turismo (subclasse 462)

1. Pode Australianos aplicar para o visto de Trabalho de Férias para Singapura?

os australianos podem solicitar um visto de trabalho e férias para Cingapura. O limite anual para os australianos é de 500.

1. Como posso mostrar que cumpro os requisitos funcionais de Inglês?

evidências de matrícula no ensino médio em Cingapura são suficientes para atender aos requisitos funcionais de Inglês.

se você não tiver evidências de matrícula no ensino médio em Cingapura, precisará fornecer mais evidências de Inglês funcional. Isso pode incluir um certificado de um teste de Inglês especificado mostrando que você atende aos requisitos de habilidade em inglês, como IELTS, TOEFL, OET, PTE Academic ou Cambridge Advanced English. Observe que os candidatos devem ter obtido um resultado de qualificação de pelo menos um desses testes nos últimos 12 meses.

Além desses testes formalizados, o departamento também aceita que a experiência significativa em um ambiente acadêmico onde a instrução é totalmente em inglês é evidência suficiente de sua capacidade de língua inglesa. Por exemplo, pelo menos cinco anos de ensino médio ou uma qualificação pós-secundária com pelo menos dois anos de estudo em tempo integral, onde todas as instruções foram conduzidas em inglês, seriam demonstração suficiente de Inglês funcional. Para obter mais detalhes sobre evidências aceitáveis de Inglês funcional, consulte o site do Departamento.

1. terei que participar de uma entrevista como parte do meu pedido de visto de trabalho e férias?

você não será obrigado a participar de uma entrevista cara a cara para apoiar seu pedido de visto de trabalho e férias da subclasse 462. No entanto, você pode ser contatado por um oficial de visto e solicitado a fornecer mais evidências em apoio ao seu pedido.

1. quais são os meus direitos na Austrália? Que tipo de proteção sou Oferecido em locais de trabalho australianos?

todos os trabalhadores na Austrália, incluindo os titulares de visto de trabalho e férias, estão cobertos pelas mesmas leis do local de trabalho em relação ao seu salário e Condições. O Fair Work Ombudsman tem a responsabilidade de garantir o cumprimento das leis do local de trabalho da Austrália. Mais informações estão disponíveis no site do Fair Work Ombudsman sobre direitos e direitos para titulares de vistos.

1. eu tenho vários graus ou Qualificações. Devo fornecer apenas minha qualificação mais alta?

para ser elegível para solicitar um visto de trabalho e férias (subclasse 462), você deve ter concluído um mínimo de dois anos de ensino universitário. Você deve fornecer cópias de cada uma de suas qualificações e transcrições acadêmicas com sua inscrição.

1. Posso solicitar um visto de trabalho e férias se não estiver em Cingapura?

Sim, mas você precisará inscrever sua biometria no Australian Visa Application Centre (AVAC). Para detalhes de contato do AVAC, visite o site da VFS global.

1. Qual é o tempo de processamento padrão para um visto de trabalho e férias?

para os tempos de processamento globais atuais, consulte: www.homeaffairs.gov.au/about/access-accountability/service-standards/global-visa-citizenship-processing-times. embora a maioria dos aplicativos seja processada dentro desse prazo, o processamento pode demorar mais se o aplicativo estiver incompleto ou se você for solicitado a fornecer mais informações.

1. por quanto tempo meu visto de trabalho e férias será válido?

se você receber um visto de trabalho e férias, ele será válido para a primeira entrada até um ano a partir da data de concessão. Você pode ficar por um ano a partir da data em que chegar pela primeira vez na Austrália. Ele permitirá que você saia e entre novamente na Austrália qualquer número de vezes enquanto o visto for válido.

1. Posso solicitar um segundo visto de trabalho e férias?

os titulares de visto de trabalho e férias que completarem três meses de “subclasse especificada 462 work” podem adquirir elegibilidade para solicitar um segundo visto de trabalho e férias, desde que também continuem a atender a todos os outros critérios de elegibilidade. Informações detalhadas sobre o processo de inscrição e evidências aceitáveis de trabalho especificado estão disponíveis no site do Departamento em: http://www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.

1. meu visto de trabalho e férias foi concedido. Posso usar um ETA para viajar para a Austrália para umas férias antes de começar o meu visto de trabalho e férias?

não. Uma vez que seu visto de trabalho e férias tenha sido concedido, ele substituirá os vistos existentes que você detinha. Seu visto de trabalho e férias será ativado na chegada à Austrália e seu período de estadia de 12 meses começará a partir dessa data. Para obter mais informações, consulte “Quando Começa o período de permanência de 12 meses no seu visto de trabalho e férias” no site do Departamento de Assuntos Internos.