resultados da pesquisa de remuneração de médicos de cuidados urgentes
obrigado a todos os que responderam a esta pesquisa. A impressão geral foi que nacionalmente Existem grandes variações.
tivemos 115 Respostas, 6 de clínicos gerais, 42 de registradores e 67 de bolsistas. 54 eram contratados, 61 funcionários. Era anônimo e confiamos na honestidade e na matemática dos respondentes. Consequentemente, algumas suposições educadas sobre o Significado de algumas respostas tiveram que ser feitas.
para fornecer uma comparação válida, os médicos assalariados foram convertidos em uma taxa horária, levando em consideração suas horas, salário base, férias anuais de 4 semanas, licença CME declarada, subsídio CME declarado, Kiwisaver, taxa ACC e assumindo que o empregador pagasse seguro de indenização, associação à faculdade e taxas MCNZ pro rata.
a questão relativa ao” After Hours ” cobria naturalmente uma série de áreas (noite, noite, fim de semana, feriado legal). Quando especificado, os pagamentos legais de férias/Tempo em vez foram excluídos.
local de trabalho
os resultados aqui foram mistos, mas em uma pequena amostra, médicos de Urgência e GPs trabalhando em EDs de cidades menores e clínicas de atendimento de Urgência foram pagos mais do que aqueles em centros maiores, possivelmente refletindo desafios de recrutamento.
clínicos gerais que trabalham em atendimento de Urgência
a taxa horária variou entre US $100 e US $170 por hora, com média de US $118. A partir da amostra limitada, parece que aqueles que trabalham em departamentos de emergência são mais pagos, seguidos por aqueles em clínicas 24 horas seguidas por aqueles em clínicas de horário reduzido.
após horas de carregamento de 15 – 55% foi pago para aqueles em ED e clínicas 24 horas, mas não aqueles em clínicas de horas reduzidas.
Registradores de Atendimento Urgente
a taxa horária básica variou de US $70 a US $170 por hora, com uma média de US $109,60. Os médicos contratados em geral tinham taxas horárias mais altas. Em termos de tipo de Clínica, aqueles em horários prolongados as práticas gerais eram, em média, menos remuneradas.
após horas de carregamento em média cerca de 20%.
Bolsistas de cuidados urgentes sem função de gerenciamento
para aqueles Bolsistas de cuidados urgentes que não estão em uma função de gerenciamento, a taxa horária equivalente variou entre US $86 e 170 por hora, com uma média de US $121 por hora. As taxas do After hours tiveram uma média de US $137, mas é notável que aqueles com taxas básicas mais altas tendiam a ter uma taxa fixa em suas horas de trabalho.
em geral, os médicos contratados tinham taxas horárias mais altas do que os funcionários ($127 vs $109/hr) e aqueles em pequenas cidades receberam ligeiramente ($5 por hora) mais do que aqueles em centros maiores e metroplolitanos.
Diretor Médico da Clínica
aqueles que descreveram seu papel como Diretor Médico tiveram uma média de US $145/ hora Taxa base (intervalo de US $71 a US $249) , poucos tiveram após o carregamento de horas, então a média para isso foi de US $155. Quanto ao número limitado de respostas (17), não parece haver uma tendência nos diferentes centros populacionais. Os Diretores clínicos das práticas gerais de horas prolongadas parecem ser pagos significativamente mais de 24 horas ou clínicas de atendimento urgente de horas reduzidas, mas o tamanho da amostra foi novamente pequeno. Os empreiteiros eram significativamente mais bem pagos do que os funcionários ($164 vs $134 por hora equivalente).
licença CME e subsídios
como esperado, muito poucos empreiteiros (3) tinham licenças CME ou licença em seu contrato, embora aqueles que relataram total liberdade para escolher seu CME.
a maioria dos funcionários (2/3) tinha licença e subsídio anuais de CME, embora vários (7/61) não tivessem certeza de seu subsídio ou limite. A faixa foi de US $16.000 (pro rata) para funcionários do Departamento de Emegência abaixo de US $500 para outros. O subsídio médio de licença CME onde presente e conhecido foi 8.5 dias pro rata e o subsídio monetário $3800.
ao usar Licença / subsídio CME, cerca de 60% disseram ter liberdade para escolher seu CME, 20% estavam restritos à aprovação da clínica e cerca de 20% tinham apenas CME que atendia às necessidades clínicas. No entanto, a ambiguidade dessas categorias e sua operação real podem tornar esses resultados enganosos.