OIT
, Em determinadas circunstâncias, a Convenção da OIT N.º 95 permite o pagamento parcial do salário em espécie, sobretudo quando tal forma de pagamento é de costume, apropriado para o uso pessoal e de benefício dos trabalhadores e de suas famílias, e o valor de tais subsídios é faior e razoável. Veja a seção 1.6 para uma revisão.
para resumir:
- os trabalhadores domésticos devem ter direito a condições não menos favoráveis do que para os trabalhadores em geral.
- ao estabelecer um salário mínimo para os trabalhadores domésticos, ele deve ser pago em dinheiro.
- Se os pagamentos em espécie devem ser autorizados, os termos não podem ser menos favoráveis do que para os trabalhadores em geral; eles devem ser limitados para o uso pessoal e benefício do trabalhador e de sua família; eles devem ser justa e objetivamente avaliados; e eles não devem indevidamente diminuir a remuneração necessária para as necessidades dos trabalhadores domésticos e suas famílias.
- se os trabalhadores domésticos forem obrigados a viver, nenhuma dedução da remuneração pelo alojamento deve ser permitida, a menos que acordado pelo trabalhador.
o impacto do pagamento EM espécie no trabalho doméstico
no trabalho doméstico, é bastante comum que uma parte do salário seja paga em espécie. Os trabalhadores domésticos que vivem nas casas de seus empregadores, em particular, recebem salários mensais em dinheiro abaixo da média porque recebem acomodação. Os empregadores de trabalhadores domésticos também podem fornecer refeições que são deduzidas do salário pago, quer vivam dentro ou fora. Ao receber comida e acomodação do empregador pode ser de benefício para o trabalhador doméstico, e de despesa para o empregador, receber tais pagamentos em espécie como parte do salário mínimo torna esses trabalhadores mais dependentes do empregador. Isso pode ter impactos negativos de longo prazo em suas pensões e outros esquemas de previdência social contributivos baseados em renda. Além disso, um trabalhador doméstico que mora na casa de seu empregador pode muito bem estar recebendo acomodação, mas também significa que, em caso de uma disputa insolúvel, esse trabalhador perderia o emprego e o abrigo. Além disso, os trabalhadores domésticos devem ganhar quantias suficientes em dinheiro, a fim de fornecer abrigo e comida para suas próprias famílias, economizando o suficiente para o seu futuro e o de suas famílias”.
o Comité de peritos reforçou igualmente a noção de que os pagamentos em espécie não beneficiam necessariamente o trabalhador. Na pesquisa geral sobre os relatórios sobre a Convenção de proteção dos salários, 1949 (nº 95), e a recomendação de proteção dos salários, 1949 (nº 85), O Comitê de especialistas afirma que:”O pagamento de remunerações sob a forma de subsídios em espécie, ou seja, a prestação de bens e serviços em vez de moeda legal livremente trocável, tende a limitar o rendimento financeiro dos trabalhadores e é, portanto, uma prática questionável. Mesmo nas indústrias ou ocupações em que esse método de pagamento é estabelecido há muito tempo e bem recebido pelos trabalhadores em questão, ainda há necessidade de salvaguardas e proteção legislativa contra o risco de abuso.”
Limitando o pagamento em espécie
Reconhecer a alta prevalência e por vezes as práticas abusivas de pagamento de trabalhadores domésticos em espécie – e os riscos que os trabalhadores enfrentam como resultado – Convenção Nº 189, afirma explicitamente que os trabalhadores domésticos estão a ser pago em dinheiro, como os trabalhadores em geral. Ele coloca estritos limites na proporção do salário que pode ser pago em espécie, quando tais pagamentos podem ser feitos, e o que pode incluir, em condições não menos favoráveis do que as apreciado pelos trabalhadores em geral.
uma proporção limitada da remuneração sob a forma de pagamentos em espécie pode ser permitida, nas seguintes condições:
- os pagamentos em espécie não podem ser menos favoráveis do que os geralmente aplicáveis a outras categorias de trabalhadores.
- o trabalhador deve concordar com os pagamentos em espécie.
- Os pagamentos em espécie devem ser para uso pessoal e benefício do trabalhador; e
- O valor monetário atribuído a tais pagamentos em espécie devem ser justos e razoáveis. (Art. 12(2))
parágrafo 14 da recomendação de trabalhadores domésticos, 2011 (No. 201), fornece mais orientações sobre como os formuladores de políticas podem garantir que os pagamentos em espécie não sejam abusados. Estas disposições estão igualmente em conformidade com as previstas no artigo 4.º da Convenção n. º 95, que visa também proteger os trabalhadores de pagamentos abusivos ou excessivos em espécie. Aplica-se igualmente aos trabalhadores domésticos
quando se prevê o pagamento EM espécie de proporção limitada da remuneração, os Membros devem considerar:
(b) calcular o valor monetário dos pagamentos em espécie por referência a critérios objetivos, tais como valor de mercado, preço de custo ou preços fixados pelas autoridades públicas, como o caso;
(c) limitar os pagamentos em espécie, para aqueles claramente apropriado para uso pessoal e benefício de trabalhador doméstico, tais como alimentação e alojamento;
(d) garantir que, quando um trabalhador doméstico é necessário para viver em alojamento fornecido pela casa, a dedução poderá ser feita a partir da remuneração com relação ao alojamento, a menos que acordado de outra forma pelo trabalhador; e
(e) assegurar que os itens relacionados diretamente com o desempenho do trabalho doméstico, tais como uniformes, ferramentas ou equipamentos de proteção, e a sua limpeza e manutenção, não são considerados como pagamento em espécie e o seu custo não é deduzida a remuneração do trabalhador doméstico. (para. 14)
Estas medidas asseguram a efetividade do salário mínimo legal. Ao garantir que os trabalhadores domésticos ganhem remuneração suficiente em dinheiro, os formuladores de políticas estão efetivamente protegendo-os de formas inaceitáveis de trabalho e situações de abuso que possam enfrentar nas casas de seus empregadores.
Na prática
- Proibição da dedução de pagamentos em espécie, do salário mínimo
- Medir o valor do pagamento em espécie em
- Deve o valor dos pagamentos em espécie, contagem em direção a contribuições para a segurança social?