o que você precisa saber sobre licença parental e EI no Canadá
o que você precisa saber sobre licença parental
licença Parental é tempo de folga do trabalho enquanto seu empregador mantém seu emprego aberto para você. Se você está tendo um bebê ou adotando um filho, você e seu parceiro têm direito a licença parental. Cada província tem leis que protegem seu direito a este momento com seu bebê. A licença Parental pode ser usada inteiramente por você ou dividida entre você e seu parceiro. Se você está grávida ou pensando em engravidar, você vai querer descobrir o quanto a licença parental sua família está qualificada para tomar. Além do tempo longe do seu trabalho, você também pode se qualificar parapenefícios que pagam durante a sua licença. Esses benefícios são chamadosbenefícios de licença parental. Em dezembro de 2017, agora existem duas opções para a aparência da sua licença e quanto você provavelmente receberá.
eu me qualifico para benefícios de licença parental e quanto dinheiro vou receber?
os benefícios da licença Parental são pagos pelo governo federal por meio de seguro de emprego (ou QPIP se você mora em Quebec).
em geral, você deve ter trabalhado 600 horas seguráveis no ano antes de reivindicar benefícios de licença parental para se qualificar para eles. Você também deve ter contribuído para o seguro de trabalho (EI) durante esse mesmo ano.
se você é autônomo, pode optar por pagar em EI. Você deve fazê-lo pelo menos um ano antes de solicitar benefícios de licença parental. O site Service Canada detalha as informações mais atualizadas sobre Auto-emprego e qualificação para benefícios. Quanto ao quanto você será dado para licença parental, a fórmula básica é de 55 por cento do seu salário médio semanal até um valor máximo, se você optar por receber os benefícios parentais padrão, que duram 35 semanas e devem ser reivindicados dentro de 52 semanas após o nascimento ou adoção de seu bebê. O valor máximo é definido a cada ano, então você precisará verificar com o Service Canada para descobrir o valor exato. Para um exemplo básico, digamos que o valor máximo dos ganhos anuais seja de US $45.900. Com esse limite, o valor máximo que você poderia receber pelos benefícios de licença parental seria de US $485 por semana.As trinta e cinco semanas podem ser compartilhadas entre os dois pais, como você escolher. Por outro lado, Agora você também tem a opção de optar por receber benefícios parentais estendidos, que novamente se aplicam a ambos os pais e podem ser compartilhados como desejar, mas que pagam apenas 33% dos ganhos seguráveis semanais médios de seu ou de seu parceiro até o máximo anual. Esses benefícios devem ser tomados dentro das 78 semanas após o nascimento ou adoção de seu filho e podem durar no máximo o F61 semanas.
o dinheiro para o benefício de licença parental é uma renda tributável, o que significa que os impostos federais e provinciais serão deduzidos do seu pagamento. Você pode ser elegível para receber uma taxa de benefício mais alta (o suplemento familiar) se receber o benefício fiscal para crianças do Canadá (CCTB).
você pode encontrar as informações mais atualizadas sobre se você se qualifica ou não para os benefícios e a quantidade de dinheiro que você receberá para benefícios de licença parental no site do Service Canada para seguro de emprego.
quando e como faço para solicitar benefícios de licença parental?
se você está trabalhando atualmente e estará aproveitando os benefícios da licença parental, você precisará solicitar o benefício assim que parar de trabalhar.
você pode se inscrever pessoalmente em um centro de Serviço do Canadá. Para se inscrever, você precisará obter um registro de emprego (ROE) do seu empregador. Os pais biológicos ou adotivos podem fazer a afirmação. Se o seu parceiro está se candidatando a benefícios de licença parental imediatamente, você pode se inscrever ao mesmo tempo. Quando você solicitar benefícios de licença parental, Você também precisará de seu número de Seguro Social( SIN), identificação pessoal, informações bancárias (para garantir que seu pagamento seja feito por depósito direto em sua conta) e identificação.
depois de aplicar, você deve esperar duas semanas sem pagar antes de receber qualquer dinheiro. Se você e seu parceiro estarão de licença, apenas um de vocês deve cumprir este período de espera de duas semanas. Você tem o direito de tirar essas duas semanas de folga, mesmo que não seja pago. Depois de se inscrever, pode levar até um mês para que sua inscrição seja processada. Mas, uma vez que sua inscrição tenha sido processada, você receberá o pagamento de seus benefícios a partir da data de sua inscrição.
lembre-se de solicitar licença parental assim que parar de trabalhar para obter o máximo de benefícios. Você só pode reivindicar benefícios parentais dentro do ano (52 semanas) após o nascimento ou colocação do seu bebê com você. Há exceções, no entanto, por exemplo, se seu bebê for hospitalizado por algum motivo, você pode se qualificar para um período Além do ano após o nascimento do bebê.
entre em contato com o Service Canada para obter instruções mais detalhadas sobre o processo de inscrição.
quais outros benefícios podem estar disponíveis para nós?Além dos benefícios federais de licença parental, benefícios de licença maternidade e programas de benefícios de licença médica, seus empregadores podem oferecer dinheiro adicional, geralmente chamado de “recarga”. Esta é uma figura que você é dado em cima do valor básico do programa de seguro de emprego. Geralmente é uma quantia que o levaria a uma certa porcentagem do seu pagamento. Por exemplo, você pode ser oferecido um top-up que leva você a 75 por cento do seu pagamento regular quando você combinar o seu dinheiro licença parental de EI eo dinheiro adicional de sua empresa.
certifique-se de ler as letras miúdas ou fazer muitas perguntas do seu representante de RH. Alguns empregadores têm requisitos adicionais se você receber seus benefícios, como concordar em retornar ao trabalho após sua licença por um determinado período de tempo ou ter que pagar o dinheiro que você recebeu como recarga.
descubra se os empregadores do seu parceiro também oferecem cobertura adicional. Uma vez que você descobrir o quanto você vai obter de EI e quanto você e/ou seu parceiro pode obter de seus empregadores, então você deve discutir suas opções e decidir quem quer tirar licença quando. Muitos mais casais estão dividindo a licença para maximizar o tempo que recebem com o novo bebê e a quantidade de dinheiro que podem receber ao fazê-lo. Para alguns, a mãe definitivamente quer tirar um ano inteiro de folga e para outras famílias, ambos os pais querem dividir o tempo de folga igualmente.
Alguns comentários a partir dos novos pais
“apesar de toda a EI coisa parecia confuso, eu chamei o Serviço de Canadá e eles me ajudaram e meu marido descobrir como obter o máximo de dinheiro e nós dois conseguimos levar algum tempo para conhecer o nosso novo bebê.”- Michelle
” tirei os últimos 2 meses de licença parental e tive que sair com meu filho de 10 meses quando minha esposa voltou ao trabalho. Eu adorei-nos divertimos muito.”- Sean
para residentes de Quebec-O Plano de seguro Parental de Quebec
em 1º de janeiro de 2006, a província de Quebec assumiu a responsabilidade de fornecer benefícios de maternidade, paternidade, pais e adoção aos residentes de Quebec (outros tipos de benefícios EI permanecem disponíveis para os residentes de Quebec, no entanto). O plano de seguro Parental de Quebec (Qpip) é administrado pelo Ministério do Emprego e Solidariedade Social De Quebec (MESSQ).
como o QPIP é diferente do EI?
o QPIP oferece-lhe uma escolha de planos de benefícios que lhe permite escolher entre receber um benefício mais elevado por um período de tempo mais curto ou um valor mais baixo por um período mais longo, o que costumava distingui-lo significativamente do EI. Com as mudanças de dezembro de 2017 para EI, o resto do Canadá agora oferece flexibilidade semelhante em como você tira seus benefícios.Trabalhadores assalariados e trabalhadores independentes são elegíveis para o QPIP, juntamente com agricultores com um emprego assalariado.
o QPIP tem benefícios específicos de paternidade, disponíveis exclusivamente para o pai do bebê.
você pode saber mais sobre o QPIP e solicitar benefícios do QPIP acessando os serviços online do QPIP ou ligando para o centro de atendimento ao cliente (1 888 610-7727).
Saiba mais sobre seus direitos parentais e de gravidez no Canadá .