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como proprietário de uma empresa, você tem muitas preocupações para ocupar seu tempo. A última coisa que você precisa se preocupar é se seus funcionários estão ou não fazendo seu trabalho.
dito isso, cabe a você promover um ambiente de trabalho positivo e propício à produtividade, se você quiser alcançar o sucesso. Aqui estão algumas maneiras de criar o melhor ambiente de trabalho para seus funcionários.
Contrate uma força de trabalho adequada
é importante se envolver na previsão da força de trabalho para que você tenha pessoas suficientes para satisfazer sua carga de trabalho existente. Quando os funcionários estão sobrecarregados porque estão fazendo um trabalho destinado a dois ou mais trabalhadores, eles vão se queimar, seu desempenho vai sofrer, e você terá que lidar com o baixo moral.
Contrate os funcionários certos para o trabalho
você pode querer contratar alguém com menos educação ou experiência para economizar dinheiro em sua folha de pagamento, ou você pode estar fazendo um favor ao seu sobrinho. Situações como essa raramente funcionam bem para sua empresa, as pessoas que você contrata ou seus colegas de trabalho que precisam pegar a folga porque não estão qualificados. Contratar as pessoas certas para o trabalho garante maior produtividade e ajuda a promover um ambiente de trabalho positivo.
defina expectativas realistas
se você deseja obter o melhor trabalho de seus funcionários, precisa tornar suas expectativas claras e realistas. Quando os funcionários sabem o que é esperado deles, eles têm uma chance melhor de entregar e se orgulhar de seu trabalho.
oferecer compensação justa
serviços adequados de gestão do trabalho exigem que você preste atenção aos seus resultados. No entanto, você também precisa de funcionários qualificados para fazer o trabalho, e prender os melhores candidatos significa oferecer uma compensação justa em termos de salário e benefícios.
não mantendo uma microgestão
uma coisa É usar um biométricos o tempo de frequência e sistema para controlar seus funcionários horas e certifique-se de que manter seus horários de trabalho de vezes e, em intervalos adequados – é uma outra coisa para olhar sobre os seus ombros, e constantemente analisar a sua performance.
se você deseja criar um ambiente de trabalho positivo e aumentar a produtividade, precisa garantir que seus funcionários saibam que você confia neles e aprecia suas contribuições. Você certamente precisa oferecer algum nível de Orientação, Supervisão e gerenciamento da força de trabalho para manter as pessoas no caminho certo, mas então você deve confiar nelas para fazer o trabalho para o qual as contratou.
pedir sugestões – em seguida, ouvir
uma vez que você é o cão de topo você pode encontrar-se fora de contato com as operações do dia-a-dia. Seus funcionários estão nas trincheiras, por assim dizer, e muitas vezes têm sugestões valiosas sobre como aumentar a eficiência, reduzir o desperdício e melhorar a produtividade. Pedir sua ajuda e, em seguida, levar suas sugestões a sério é uma excelente maneira de melhorar as operações de baixo para cima e criar um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo ao redor.