Escola de pista
colocar o pé na porta pode ser o passo mais difícil da sua carreira de treinador. Depois de discernir o nível que você está esperando para treinar, você pode começar a procurar posições.
1. Participe do esporte
uma das melhores maneiras de desenvolver a base de seu conhecimento de coaching é participar do esporte. Correr, jogar ou pular no ensino médio e na faculdade lhe dará uma visão valiosa da experiência do atleta.
você não precisa ser um atleta estrela para ser um grande treinador. Você não precisa necessariamente ser um atleta. Mas você precisa ter uma forte compreensão do esporte: os componentes técnicos e psicológicos.
2. Torne-se um estudante do esporte
para fazer com sucesso a transição de um atleta para um treinador, você deve fazer mais do que apenas participar.
pergunte por quê. Leia Livros. Ouça podcasts. Assista ao treino de FloTrack às quartas-feiras e entrevistas com treinadores.
faça aulas e seja certificado.
nunca é muito cedo para começar a construir a fundação.
3. Conecte
como você provavelmente já ouviu, “quem você conhece” é de fato o fator mais importante em quais posições estarão disponíveis para você. O passo mais crítico na busca de um emprego é tocar em sua rede.
pense em treinadores experientes que você já conhece: talvez eles treinem na escola secundária local ou vão à sua igreja ou treinaram você na faculdade. Entre em contato com eles por e-mail, texto, LinkedIn ou pessoalmente! Deixe-os saber que você está interessado em se envolver com o coaching. Mesmo conexões fracas podem gerar leads.
tenha conversas reais. Aprenda com eles. Perguntar. Ouça suas histórias. Sombra seus mentores.
deixe-os saber que você está interessado em coaching. Mantenha os olhos abertos para oportunidades. Junte-se ao nosso grupo no Facebook!
4. Prepare-se para o grind (não remunerado)
esteja preparado para assumir uma posição de voluntário, especialmente se você espera treinar no nível universitário. O estilo de vida de coaching é intenso. Esteja preparado. Muitas vezes, é uma boa escolha passar o tempo como assistente não remunerado em um programa bem conhecido e bem-sucedido.
voluntário em eventos ou corridas locais para divulgar seu nome à comunidade.
aqui está uma ótima história: como entrar em coaching sem experiência e sem conexões de um assistente da NFL para fazê-lo.Moral da história: trabalhe realmente, muito duro. E pelo amor de Deus, não reclame; você se inscreveu para isso!
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perfil: o Técnico Tavyn Lovitt
Ex-Voluntário Assistente na Georgia Tech
O conselho que eu daria aspirantes a treinadores é ir all-in. Se você quiser treinar em qualquer nível, eu recomendo aprender o máximo possível.
se você quiser entrar em treinamento colegiado, vá para um programa & passe seu tempo lá como se fosse um trabalho em tempo integral, mesmo que não pague… Leia Mais
5. Adicione valor
encontre uma maneira de contribuir além de ajuntar o poço de areia e mover obstáculos. Certifique-se de que, se alguém perguntar: “o que você traz para essa equipe?”, você tem uma resposta.
comece a desenvolver sua filosofia de coaching.
6. Veja-se como um profissional
veja seu coaching como um esforço profissional, como esta mulher faz.
mantenha os olhos abertos para oportunidades de desenvolvimento profissional. Participe de conferências.
fale com o diretor atlético e administrador sênior Feminino.
7. Seja pago
faça amizade com todos os treinadores assistentes, mesmo aqueles fora da especialidade do seu evento. Eventualmente, eles podem ser contratados como treinadores principais, e você saberá a quem eles ligarão.
deixe todos (e queremos dizer todos) saber que você está procurando uma posição.
pronto para começar a aplicar?
aplicar:
pronto para começar a aplicar? Pode ser difícil fazer seu currículo se destacar da multidão. Um bom primeiro passo é chegar aos treinadores que você já conhece e deixá-los saber que você está procurando.
Ustfccca Member Job Posting
mulheres líderes no College Sports Career Center
NCAA Job Market
seu currículo de Coaching
você vai querer criar um currículo específico para o coaching. Mesmo que você não esteja se candidatando a um emprego formal, um currículo é uma ótima maneira de mostrar aos seus atletas (ou mesmo a si mesmo) que você está qualificado para o trabalho.
se sua experiência de coaching for escassa, considere colocar outras experiências aplicáveis, como cargos de ensino, habilidades transferíveis ou atividades de liderança extracurricular.
se você era (ou é) uma pista & atleta de campo, você pode querer incluir uma pequena seção sobre suas realizações atléticas. Embora isso seja importante para o contexto, você não quer que suas habilidades de coaching sejam ofuscadas por suas habilidades na pista (campo&).
Dicas de Entrevista — em Breve
Voluntariado Informações em Breve
Comutação de Níveis — em Breve
Perfil: o Técnico Jeremy Heizer
Lança o Treinador, em Eastern Mennonite University
eu acho que foi uma grande experiência a ser um D3 treinador. Eu sinto que você se conecta mais com seus atletas do que em uma faculdade maior.
ao mesmo tempo, acho que foi um pouco mais difícil ser um treinador D3. A maioria de nós tinha outro trabalho primário, então não temos todo o acesso e benefícios que um treinador D1 teria… leia mais