custo de desenvolvimento de Software: quanto custa contratar um desenvolvedor de Software?
soluções de software personalizadas abrem caminho para a inovação, ajudando a melhorar a produtividade, proporcionar uma melhor experiência ao cliente e facilitar o crescimento dos negócios. Ao mesmo tempo, as empresas precisam levar em consideração o custo do desenvolvimento de software e seu orçamento. Eles devem contratar uma empresa de desenvolvimento de software para soluções sob medida ou obter um freelancer para cortar custos ou apenas contratar recursos internos?
neste blog, discutiremos quanto custa contratar um desenvolvedor de software e quais são as melhores opções para você.Havia 23,9 milhões de desenvolvedores de software no mundo em 2018, de acordo com a Evans Data Corporation. Este número atingiu 26,4 milhões em 2019 e deverá crescer para 27,7 milhões em 2023 e 28,7 milhões em 2024.
pico na demanda Sky-foguetes o custo de contratar um desenvolvedor de Software
avanços tecnológicos rápidos e crescentes desafios de desenvolvimento resultaram em grande demanda para a contratação de um desenvolvedor de software com habilidades técnicas em profundidade. No entanto, um pool de talentos limitado é uma das principais razões por trás do custo astronômico de contratar um desenvolvedor de software dedicado. Agora, como dita a lei da demanda e da oferta, a escassez de habilidades causou um tremendo aumento no pacote salarial dos desenvolvedores de software.
acompanhando os últimos desenvolvimentos do setor, a demanda por desenvolvedores altamente qualificados aumentou significativamente. De acordo com as projeções da indústria, as oportunidades de emprego no campo da engenharia de software aumentarão a uma taxa de 24% até 2026 (fonte: EEWeb) em comparação com apenas 11% de todas as ocupações combinadas. O crescimento estimado da demanda é impulsionado principalmente pela demanda acelerada por segurança de TI, saúde e software móvel. Vamos ver por que é um desafio contratar desenvolvedores de qualidade.De acordo com Robert Half, 67% dos gerentes de TI estão planejando aumentar suas equipes em áreas como segurança, computação em nuvem e inteligência de negócios, mas 89% enfrentaram desafios na contratação de talentos.Vamos primeiro analisar os desafios comuns de recrutamento que a maioria das empresas enfrenta hoje, o que aumenta o custo geral.
taxa de agência de recrutamento exorbitante
a falta de habilidades no campo do desenvolvimento de software é uma das principais razões que influenciam as taxas altíssimas das agências de recrutamento hoje. Este é um aspecto crucial que contribui para o aumento do custo geral da contratação de um desenvolvedor de software.
apesar do aumento exorbitante das taxas, o processo de contratação está quebrado. A maioria das agências usa ferramentas automatizadas, postam descrições de cargos defeituosas ou têm critérios de seleção inadequados. Isso eventualmente resulta em uma porcentagem maior de taxa de rotatividade de candidatos, aumentando ainda mais seus custos.
falta de habilidades versáteis
bons programadores têm vasta experiência em uma variedade de habilidades hoje. Para uma empresa, pode ser um desafio encontrar a melhor correspondência para seus requisitos de projeto, configurar a infraestrutura certa, garantir alta segurança e desempenho e cuidar da qualidade e estabilidade do Código. A empresa pode acabar investindo mais em seus funcionários para aumentar seu calibre.
Enorme Custo Por Contratar
você sabe o quanto custo está envolvido apenas na contratação de um software dedicado desenvolvedor; deixar sozinho diário/mensal de despesas pós-contratação-los? Vamos fazer as contas.
demora em média 42 dias para preencher um cargo (fonte: Hire Vue). Durante esse período, As empresas podem enfrentar uma perda de produtividade de US $33.251 (fonte: DevSkiller). Além disso, o custo do novo recrutamento pode chegar a US $31.970, sugere a wanted Analytics.
além disso, existem inúmeros outros fatores que uma empresa deve levar em consideração para entender o custo médio por contratação. Estes incluem:
Custos Internos
- Em casa-o recrutamento de pessoal
- trabalho de Escritório
- Administração
- Temporária custos com pessoal
- Treinamento
Custos Externos
- custos de Publicidade
- taxas de Realocação
- Imigração despesas
- Tecnologia de honorários
- despesas de Viagem
- serviços de Consultoria
agência de Recrutamento taxa, que é de 15% a 30% de um empregado salário anual de
Considerando todos estes custos irão ajudá-lo a obter o Custo Por Aluguer (CPH) Indicador. Observe que todos os números devem pertencer ao mesmo período de tempo.
| CPH = | Custos Externos + Custos Internos |
| Número de Contratações |
a Retenção de Funcionários & volume de negócios
Hábeis programadores de software são sempre em grande demanda. Startups financiadas e grandes organizações estão dispostas a desembolsar um “preço premium” e fornecer benefícios adicionais para atrair o melhor pool de talentos. Isso tornou a retenção de funcionários um grande desafio para empresas que nem sempre podem pagar o preço premium. Além disso,” Burnout ” não é a única razão pela qual os funcionários saem hoje. Inúmeras empresas hoje estão experimentando taxas de rotatividade exorbitantemente altas porque os programadores estão continuamente procurando empregos com aumento salarial lucrativo e cargos.
Você pode acabar fazendo um novo recruta e ignorar o fato de que cerca de 33% dos funcionários estão ativamente procurando novos postos de trabalho – 73% de seus funcionários estão abertos a novas oportunidades de carreira (Fonte: Emplify). O que é ainda mais angustiante é que mais de 20% das novas contratações devem sair em apenas 12 meses de contratação (fonte: Quarsh)!
é impressionante, certo? Mas é assim que é hoje. E mesmo uma rotatividade de funcionários significaria uma perda de produtividade e custo para contratar um desenvolvedor de software.
contratação de um desenvolvedor de Software-fatores de custo a serem considerados
existem vários aspectos de custo que você precisa considerar antes de recrutar um desenvolvedor de software:
Escopo do Projeto
Quando a contratação de um desenvolvedor de software, o custo total vai depender de vários fatores relacionados ao escopo do projeto de desenvolvimento – localização, conhecimento técnico e experiência do desenvolvedor. Por exemplo, programadores de software com experiência em tecnologia de back-end recebem um salário médio mais alto do que aqueles com habilidades de front-end.
se o projeto de desenvolvimento de software envolve trabalhar com tecnologias comuns, como PHP, CMS, WordPress ou HTML, você pode facilmente citar uma taxa competitiva. No entanto, se exigir que o programador tenha habilidades em tecnologias avançadas como Kotlin ou C++, você terá que pagar mais.
algumas das principais categorias de escopo que afetam o custo de contratação de um desenvolvedor são APIs, ambiente de hospedagem, Tamanho do aplicativo, bancos de dados e tempo.
Tipo de Software que Você Deseja Criar
O tipo e a complexidade do software que você deseja desenvolver também desempenha um papel fundamental na determinação do seu custo de desenvolvimento. Quanto mais especializada for a plataforma, maior será o custo de contratação. Por exemplo, uma solução de Software integrada à IA exigirá que você contrate um desenvolvedor com habilidades especializadas. Portanto, o custo será maior. Da mesma forma, um aplicativo de nível empresarial que automatiza processos complexos e múltiplos custaria mais do que um aplicativo móvel comum.
contratação de desenvolvedores internos vs. terceirização
este é um dos fatores de custo mais importantes que você deve considerar antes de contratar. Muitas organizações consideram ter uma equipe interna de desenvolvedores, codificadores e Testadores de QA. Isso os ajuda a obter controle total do projeto e fazer melhorias. No entanto, o custo de contratar e manter uma equipe interna geralmente pode fazer com que você supere o orçamento. Aqui está um exemplo para ajudá-lo a entender:
suponha que você exija talento com experiência especializada no papel de um desenvolvedor de software sênior. Quando você planeja contratar internamente, o custo incluirá o seguinte:
- salário anual recorrente: $94.083(de acordo com a escala de pagamento)
- taxa de agência de recrutamento única: $20.698
- perda de produtividade durante o “tempo para contratar”: $33,251
Leia Mais : 8 Razões para a Terceirização de Desenvolvimento de Software é ideal para Você
além dessas, você tem que considerar o custo de configuração da infra-estrutura, ferramentas & tecnologias, o custo de desenvolvimento e benefícios adicionais aos empregados. Tudo isso pode resultar em um custo exorbitantemente alto de contratar um desenvolvedor de software.
para projetos de desenvolvimento menores e menos complexos, você pode considerar a contratação de desenvolvedores de meio período ou de hora em hora e ter sua equipe interna. Mas se o projeto for complexo e grande, seria uma opção econômica terceirizar para uma empresa de desenvolvimento de software experiente e respeitável.
as empresas de desenvolvimento de Software oferecem serviços como um pacote ou oferecem a opção de contratar um desenvolvedor dedicado. O desenvolvedor dedicado trabalhará exclusivamente em seu projeto-offshore ou onshore – como uma extensão de sua equipe de desenvolvimento. Quando você contrata uma empresa confiável, tenha certeza de que eles têm amplo know-how técnico e experiência para fornecer soluções personalizadas. Nenhum custo de instalação ou treinamento necessário.
além disso, você pode contratar um desenvolvedor em um retentor mensal, por hora ou, uma base de custo fixo. À medida que sua empresa se expande, Contrate mais ou reduza dependendo de suas necessidades. No geral, isso ajuda a economizar seus custos significativamente.
Leia Mais : O Guia Completo para Desenvolvimento de Software Outsourcing
Média Anual de Desenvolvedor de Software Salários em todo o Mundo
A tabela abaixo irá ajudar a compreender o salário médio anual de desenvolvedores de software em 11 de cima pagando países:
(fonte daxx.com)
contratando uma empresa de desenvolvimento de Software vs. um Freelancer
na seção anterior do blog, discutimos por que é mais econômico contratar uma empresa de desenvolvimento de software full-stack do que construir uma equipe interna. Agora, entenderemos se você pode economizar custos terceirizando ou contratando um freelancer para seu projeto de desenvolvimento de software.
Desenvolvedores Freelance
Freelancers são mais adequados quando você tem um projeto menor em mãos e deseja que um profissional lide apenas com uma seção específica da solução de software. Os desenvolvedores de software Freelance geralmente estão disponíveis por hora ou podem cobrar de você em termos de projeto.
> Vantagens da contratação de freelance desenvolvedores de software:
- Ideal para pequenos-termo de projetos ou trabalhos sobre um determinado habilidade
- Flexibilidade de escala com base em suas necessidades de projeto
- Guardar dinheiro em menores e menos complexos projetos de desenvolvimento
Desvantagens da contratação de freelance desenvolvedores de software:
- Eles normalmente se especializam em apenas uma coisa, por exemplo, o desenvolvimento de backend, front-end de soluções de software, design, etc. Então, você pode ter que contratar mais freelancers ou obter um especialista com habilidades completas. Isso eventualmente custaria mais para sua empresa.
- > Menos confiável e não confiável para a sua projectos
Terceirização de uma Empresa de Desenvolvimento de Software
Quando você terceiriza a uma ventos empresa de desenvolvimento de software, você pode utilizar a sua vasta experiência e talentos vindos de diversas origens. Eles normalmente oferecem serviço como pacote e são mais econômicos do que contratar um freelancer com apenas conhecimento especializado em um campo.
> Vantagens da contratação de uma offshore, empresa de desenvolvimento de:
- Apropriado para o complexo, de grande orçamento de projetos
- Obter uma completa equipe de especialistas trabalhando em seu projeto
- Mais custo-efetiva do que freelancers
Desvantagens da contratação de um offshore, empresa de desenvolvimento de:
- A falta de uma comunicação eficaz e de controlo, se você não escolher o costume empresa de desenvolvimento de software com sabedoria
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conclusão
espero que este blog tenha ajudado você a entender quanto custa contratar um desenvolvedor de software e como pode ser benéfico contratar um parceiro de terceirização como a Radixweb para realizar seus objetivos de negócios. Nós não só oferecemos as melhores taxas para o trabalho de desenvolvimento, mas também oferecemos uma equipe cheia de desenvolvedores experientes que têm trabalhado extensivamente em projetos de ponta e desafiadores.