Como se Tornar um Trabalho Árbitro
Dez Dicas para Uma Mudança de Carreira
União de pessoas e gestão de pessoas muitas vezes não têm muito em comum, mas uma coisa que muitos deles compartilhar é a crença de que eles fariam um bom árbitro. Alguns defensores confiam em mim que estão olhando para isso como uma opção pós-aposentadoria. Eu digo a todos, independentemente de eu concordar com sua avaliação, para me ligar quando eles se aposentarem e estou feliz em compartilhar tudo o que sei sobre como fazer a transição para um papel neutro nas relações de trabalho.
ser árbitro trabalhista é uma carreira muito gratificante, mas a transição de um emprego em tempo integral trabalhando para um escritório de advocacia, um sindicato ou um empregador é difícil. Espero que algumas dessas dicas, a maioria das quais recebi de colegas quando estava começando, ajudem você a avaliar se se tornar um árbitro trabalhista pode estar no seu futuro.
comece a planejar antes de deixar seu emprego
os árbitros trabalhistas, ao contrário dos árbitros comerciais, normalmente não podem trabalhar em uma função de advocacia quando ouvem casos. Isso não significa que você não pode começar a se preparar até depois de deixar um trabalho sindical ou administrativo. O Serviço Federal de Mediação e conciliação oferece um treinamento de uma semana chamado se tornar um árbitro que é muito completo e faz um ótimo trabalho ensinando os fundamentos do lançamento de uma nova carreira. Além disso, se você concluir o curso, receberá crédito em relação aos requisitos de elegibilidade para ingressar no painel.
tenho outra fonte de renda
eu tive meu 5º aniversário em abril passado e este é o primeiro ano em que vou ganhar mais dinheiro do que no meu último trabalho regular em tempo integral. Tenho muita sorte de ter um cônjuge cuja renda é suficiente para cobrir nossos custos mensais. Para a maioria das pessoas, a incerteza econômica é a razão pela qual eles atrasam o lançamento de uma prática de arbitragem. Isso é lamentável porque impede que pessoas qualificadas se tornem árbitros. Dito isto, você não precisa ter uma renda alta para iniciar uma prática. Muitas vezes, há trabalho disponível de outros árbitros que podem gerar renda enquanto você aguarda seus próprios casos. Vários árbitros contratam ghostwriters, e vários painéis dão mediação ou casos de baixa taxa para novos árbitros.
rastrear o trabalho inicial
meus primeiros casos foram casos de verificação/reconhecimento de cartão, trabalho de redação e pesquisa e casos de apuração de fatos de consulta PERB. Na época, PERB pagava apenas US $100 por dia para seus apontadores de fatos nomeados, e eu aceitei um caso com duas partes cujos representantes freqüentemente usavam factfinding. Embora esse caso não fosse remunerado, eles me escolheram para mais duas dúzias de casos nos próximos 18 meses (na minha taxa regular por dia), e realmente ajudaram a lançar minha prática. PERB agora paga mais perto da taxa de mercado (atualmente, US $1200 por dia).
obtenha alguns hobbies
é crucial que você tenha outras coisas para ocupar seu tempo enquanto espera o trabalho. Um dos meus colegas pegou o piano, outro focado na coleta de selos. Decidi me concentrar no exercício e na escrita (memórias e ficção). Mantive uma programação regular que equilibrava meus interesses com meu desenvolvimento de negócios e permanecia o mais ocupado possível. Solidão e depressão são efeitos colaterais reais de iniciar uma nova carreira que tem uma rampa tão longa, e planejar com antecedência para mantê-los sob controle é fundamental para sua saúde mental.
chame-se de árbitro
independentemente de você ter algum negócio no horizonte, comece a dizer às pessoas que você é um árbitro assim que pendurar sua telha. Não diga: “Estou tentando ser um árbitro.”Diga:” Eu sou um árbitro.”Diga muito, para si mesmo e para os outros. Além disso, tenha respostas para as seguintes perguntas. Eu também compartilhei minhas respostas, mas você pode querer dizer algo diferente.
você está ocupado? (Resposta: “não tão ocupado quanto eu gostaria, mas eu estou fazendo um monte de desenvolvimento de negócios e coisas está começando a vir no meu caminho.”Ou” ocupado o suficiente, mas eu tenho um pouco de espaço para mais. Você está procurando um árbitro?”)
você é pró-União ou pró-gestão? (Resposta: “Eu sou pró-negociação coletiva. Eu acho que é a melhor abordagem para as relações de trabalho.”)
Qual é a melhor parte sobre isso? (Resposta: “Fazendo minha própria agenda. Ouvir novas histórias o tempo todo. Ajudar as pessoas a resolver suas diferenças. Ser o tomador de decisão.”)
faça do desenvolvimento de negócios seu trabalho
como árbitro, muito do seu tempo será gasto fazendo trabalho administrativo e desenvolvimento de negócios, especialmente nos primeiros dois anos. Eu estabeleci uma meta para trabalhar todos os dias no meu negócio de arbitragem, e eu me dei crédito para essa meta para tudo o que fiz. Obtenha um número DUNS, verifique meu e-mail, coloque um site, atualize o LinkedIn, vá a um evento de associação de advogados, escreva uma nota de agradecimento. Tudo conta. Candidatar-se a painéis, escrever cartas a possíveis partes, pesquisar acordos de negociação coletiva (para descobrir como eles escolhem árbitros, quando seu painel pode abrir e quantos dos árbitros em seu painel ainda estão praticando) e ajudar a organizar conferências e seminários são uma ótima maneira de continuar avançando.
decida quanto você deseja cobrar
obviamente, você não pode coordenar sua taxa por diem com outros árbitros. A cada ano, no entanto, a FMCS publica uma pesquisa que mostra o intervalo por estado para que você possa ver quantas pessoas em sua área cobram na taxa máxima, baixa taxa e qual é a mediana. O conselho que recebi de muitas pessoas foi não me subestimar. Na realidade, as partes não evitam árbitros por causa de suas taxas. Eles analisam as práticas gerais de faturamento, a capacidade de executar uma audiência e as decisões rápidas e bem consideradas. Alguém barato que cobra por 100 dias de escrita provavelmente não será selecionado novamente.
ter um plano de longo prazo
depois de um segundo ano realmente bem sucedido (por causa de todos esses casos factfinding), meu terceiro ano foi muito mais silencioso e ficou muito lento (com algumas exceções) no meu quarto ano. Foi quando comecei a entrar em pânico. Para ser claro, eu tive casos. Parecia que eu deveria estar ficando mais. Foi um sentimento arbitrário. Decidi que, se os negócios não tivessem chegado ao meu 5º aniversário, reconsideraria essa profissão. Não quero dizer que meu negócio pegou instantaneamente, mas aumentou incrementalmente a cada mês, e agora, após 5 anos e 3 meses, tenho apenas um pouco mais de trabalho do que quero. Meus casos estão agendando até 7 meses e não prevejo outro grande declínio porque estou em alguns painéis. Em retrospecto, eu gostaria de ter feito um plano de longo prazo mais cedo, então eu não estaria preocupado com o fluxo e refluxo (ou “festa e fome”) da prática solo.
Pesquisa, Pesquisa,Pesquisa
isso remonta ao ponto de desenvolvimento de negócios que fiz anteriormente. Continue procurando novas oportunidades. Algumas pessoas entram no painel FINRA, que paga mal, mas provavelmente é uma ótima experiência. Aplique aos conselhos públicos de Funcionários de seu estado e outros estados aos quais você pode viajar facilmente, comissões de serviço civil, programas de ADR judiciais e se apresentar a muitos representantes sindicais e gerenciais. Participe de conferências e conferências da Academia Nacional de árbitros, reuniões e conferências estaduais e locais da ordem dos advogados, grupos profissionais como LERA e angariadores de fundos sem fins lucrativos relacionados. Escreva artigos curtos para blogs (como este!), boletins informativos e publicações da ordem dos advogados.
esteja preparado para o sucesso
como parte do seu plano de longo prazo, pense em que tipo de carga de trabalho você realmente deseja, até onde deseja viajar e se está se precificando corretamente no mercado. Quando você aumentará suas taxas? Você deve obter um escritório ou um assistente? Você quer tentar publicar? Fala? Quando você eventualmente quer se aposentar, e você está economizando para isso? Se você tiver sucesso além de seus sonhos mais loucos, como será isso e como você pode chegar lá? Mesmo que tenhamos visto um declínio na filiação sindical e um aumento na arbitragem comercial, ainda há uma necessidade de árbitros trabalhistas que estejam familiarizados com a negociação coletiva e as relações industriais. Enquanto isso, não houve um grande influxo de novos árbitros trabalhistas para substituir os árbitros que estão se aposentando ou morreram nos últimos anos. Embora o norte da Califórnia tenha historicamente tido um bom número de árbitros excepcionais do sexo feminino e afro-americanos, no geral meus colegas são homens brancos mais velhos que ainda estão se familiarizando com a mudança de normas em torno de preconceitos implícitos. Precisamos de uma seleção mais ampla de árbitros de diferentes origens. Tudo isso para dizer, eu encorajo as pessoas a se tornarem minha concorrência!