como evitar armadilhas para festas de Natal
Jingle and mingle without turning the ho ho ho into oh no!
‘Tis a temporada para ser alegre, mas isso pode significar grandes problemas quando se trata de festividades no local de trabalho.
“as pessoas disseram e fizeram todos os tipos de coisas lamentáveis que impactaram sua carreira esquecendo que a festa de Natal é realmente o tempo de trabalho”, adverte Emily Haworth, Consultora Sênior de emprego da Employsure.
“a linha inferior é, não importa o quanto você está se divertindo, você ainda está oficialmente no trabalho. Portanto, a regra prática deve ser – se você não faria isso normalmente no escritório ou perto de seu chefe, não faça nada.
” no mínimo, sua reputação está em jogo. Conduta inadequada afetará sua credibilidade em seu local de trabalho atual — e, com as mídias sociais, possivelmente seu futuro local de trabalho.”
siga estas dicas para evitar que sua festa de Natal de trabalho saia dos trilhos.
mantenha uma ou duas bebidas alcoólicas
o que acontece na festa de Natal do Escritório definitivamente não fica na festa de Natal do Escritório, e muitas reputações foram arruinadas após brincadeiras Festivas após muito álcool.
não fique muito tentado pela barra livre. Adicione água com gás ao seu vinho e beba lentamente.
certifique-se de comer bem, ter muita água entre as bebidas e não fique atrás do volante se você beber.
“a festa de Natal deve recompensar a equipe por seu trabalho árduo. Não mate a diversão – é uma celebração agradável e, se ocorrer mau comportamento, só estraga a festa para todos”, diz Emily.
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mantenha as mãos para si mesmo
a dança suja com o chefe em uma pista de dança lotada ou fazer um passe no cônjuge do CEO também não é um comportamento aceitável.
às vezes coragem líquida pode obter o melhor de nós por isso, se você está bebendo, tenha cuidado extra.
são esses tipos de situações que podem levar a alegações de assédio sexual.
não fofoque (ou grizzle)
este é um momento para comemorar, não fofocar, reclamar do seu chefe ou reclamar de problemas de trabalho.Sim, relaxe e divirta-se, mas seu comportamento ainda importa.
e você terá que enfrentar todas as mesmas pessoas, se não no dia seguinte, logo depois, então mantenha-o agradável.
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não se vista inadequadamente
Jeans Rasgados, tops de corte baixo e minissaias minúsculas não ganharão pontos de brownie na festa de trabalho.
ainda é uma função comercial, então vista-se de acordo. Verifique com seu chefe ou colega, se não tiver certeza.
fique longe das mídias sociais
resista ao impulso de jogar os braços ao redor do seu gerente para tirar uma selfie nas redes sociais ou postar fotos de seus colegas fazendo fila.
na melhor das hipóteses, será embaraçoso no dia seguinte e, na pior das hipóteses, pode causar danos a longo prazo-às amizades e à sua carreira!
jogue pelo seguro e deixe seu telefone em sua bolsa.
e para os empregadores …
“se a festa de Natal é organizada e paga pelo empregador, as obrigações geralmente permanecem as mesmas que no local de trabalho”, diz Emily.
“assim, se um empregado é ferido na festa de Natal ou ferido em seu caminho para casa a partir da função, o empregador poderia ser confrontado com uma reivindicação de compensação dos trabalhadores.
“garantir que o serviço do álcool seja responsável e que os funcionários tenham bastante acesso à água e à comida. Você também pode considerar um tempo de corte precoce para o serviço de álcool.
“organizar o transporte para casa também é uma maneira altamente eficaz de minimizar os riscos, especialmente se alguém ficar muito intoxicado; envie-os para casa com segurança imediatamente!”
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escrito por Liz McGrath.