como calcular sua contribuição EPF e do seu empregador
Employee Provident Fund (EPF) é um esquema no qual você pode criar riqueza ao longo de seus anos de trabalho como funcionário em um governo ou organização privada. Esse valor ganha juros e você pode usá-lo para financiar uma parte da vida pós-aposentadoria ou outros objetivos. Neste esquema, você e seu empregador fazem contribuições para o seu EPF. Você pode reivindicar o valor total no momento da sua aposentadoria ou dois meses após mudar de emprego. Você e seu empregador precisam transferir 10% ou 12% do seu salário básico para contribuir para o EPF. No entanto, se você é mulher, só precisa contribuir com 8% do seu salário básico nos primeiros três anos. Durante este período, A Contribuição do EPF do seu empregador permanecerá 12%. Para unidades doentes ou estabelecimentos com menos de 20 funcionários, a taxa é de 10% de acordo com as diretrizes da Organização De Fundos de Previdência dos funcionários (EPFO). Além disso, de acordo com o orçamento de 2018, a taxa de juros aplicável ao EPF é de 8,65%. Para entender melhor como o EPF pode ajudá-lo, dê uma olhada em como você e seu empregador contribuem para isso.
a divisão da contribuição do EPF
a contribuição do EPF é dividida em duas partes.
contribuição de você
- os funcionários do sexo masculino devem contribuir com 10% ou 12% de seu salário básico.
- as funcionárias devem contribuir com 8% de seu salário básico nos primeiros três anos. Depois disso, torna-se, 10% ou 12% do salário básico.
contribuição do seu empregador
- seu empregador deve contribuir com um valor igual a 10% ou 12% do seu salário básico para o EPF.
- para funcionárias, a contribuição do governo não muda.
esta taxa básica de EPF é ainda subdividida.
- Funcionário do Fundo de Previdência (EPF): 3.67%
- Empregado do Regime de Pensões (EPS): 8.33%
- Funcionário do Depósito Link do Regime de Seguro (EDLIS): 0.50%
- EPF taxas de Administração: 1.10%
- EDLIS taxas de Administração: 0.01%
Como calcular EPF contribuição
Este montante é calculado a cada mês. Para simplesmente matemática, suponha que seu salário básico seja Rs. 25.000, incluindo subsídio de escassez. Sua contribuição para o EPF é de 12% de Rs. 25.000, o que equivale a Rs. 3.000 por mês. A contribuição do seu empregador para o EPF é de 3,67% de Rs. 25.000, que chega a Rs. 917,50 por mês.
- a contribuição do seu empregador para o regime de pensões dos empregados (EPS) é de 8,33% de Rs. 25.000, que chega a Rs. 2.082, 50 por mês.
- no entanto, de acordo com as normas, seu empregador só pode contribuir com um máximo de 8,33% do valor limite de Rs. 15.000 para o seu EPS. Isso significa que seu empregador só pode contribuir com um máximo de Rs. 1,249.50.
- portanto, a diferença entre o que o empregador pode transferir e o valor máximo estipulado, neste caso, Rs. 833 (Rs. 2.082, 50-Rs. 1.249, 50), é transferido para a contribuição EPF do seu empregador.
- portanto, a contribuição total do EPF do seu empregador torna-se Rs. 2,915.50 como Rs. 833 é adicionado ao valor inicial de Rs. 2,082.50. De acordo com as diretrizes do EPFO, esse valor é arredondado para o decimal mais próximo, totalizando Rs. 2,915.
portanto, a contribuição total do EPF (por você e seu empregador) por um mês é de Rs. 5.915 (Rs. 3.000 + Rs. 2,915).
para verificar se seu empregador está fazendo contribuições para sua conta EPF ou para ver o saldo da sua conta, você pode usar seu UAN e fazer login em sua conta EPF no portal de membros do EPFO.