• Articles
• admin

Calculadora de compensação de demissão injusta

se você foi demitido injustamente, poderá reivindicar uma compensação de demissão injusta ou construtiva de seu ex-empregador. Você precisará ter sido empregado por eles por pelo menos dois anos para ser elegível para fazer uma reclamação e levá-la a um tribunal do emprego. Use a calculadora abaixo para obter uma estimativa de quanta compensação você pode receber por uma reclamação bem-sucedida contra seu empregador por demissão injusta.

quanta compensação você recebe por demissão injusta?

o valor da compensação que você pode obter com uma reivindicação bem-sucedida de demissão injusta dependerá de fatores como seu tempo de Serviço, sua idade, seu salário semanal no momento da demissão e se você foi discriminado.

a soma do dinheiro incluirá um prêmio básico e um prêmio compensatório pelo dinheiro que você perdeu como resultado da demissão injusta. Se você foi discriminado por uma característica protegida como parte da demissão, você também pode receber uma quantia adicional. Use a calculadora acima para descobrir quanto pode valer sua reivindicação de demissão injusta.

quanta compensação você recebe por demissão construtiva?

se você fizer uma reclamação bem-sucedida contra seu empregador por demissão construtiva, poderá esperar receber uma quantia que leve em consideração seu tempo de serviço, idade, salário e quaisquer circunstâncias específicas em torno de sua demissão.

se você não conseguiu encontrar uma nova função desde sua demissão construtiva, também pode esperar receber uma compensação pela perda de renda.

quais são os motivos da demissão construtiva?

não há motivos específicos para demissão construtiva, pois cada caso é diferente. Ações de seu empregador que violam seu contrato de trabalho e impossibilitam que você permaneça em sua função podem permitir que você faça uma reclamação construtiva de demissão.A violação do seu contrato pelo seu empregador pode ser um termo específico do seu contrato ou manual, como sua taxa de pagamento, ou pode ser um termo implícito, como a obrigação de manter certas coisas confidenciais.

quais são exemplos de demissão construtiva?

alguns exemplos de ações do empregador que podem, em algumas circunstâncias, contar como demissão construtiva podem incluir assédio ou bullying, rebaixando-o sem seguir o processo correto, discriminando-o ilegalmente ou reduzindo seu pagamento sem consultá-lo.

com demissão construtiva, o funcionário sente que não tem opção a não ser renunciar, por causa das ações injustas de seu empregador.

Qual é o salário médio por demissão injusta no Reino Unido?

não existe um valor de pagamento médio preciso para demissão injusta no Reino Unido porque cada caso é diferente, e a compensação concedida é baseada em muitos fatores que variam de pessoa para pessoa. Uma ferramenta de calculadora de demissão injusta pode fornecer uma estimativa para uma reclamação bem-sucedida.