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Ser mãe é um dos mais cumprindo funções para algumas mulheres. Desde a gravidez até a maturidade da criança, as mães nunca deixarão de fornecer Amor, Apoio e inspiração aos filhos. E em meio à pobreza, à pandemia, à perda de empregos e à incerteza econômica, mais e mais mulheres filipinas ainda estão se tornando mães e considerando-a uma bênção especial.

o número médio de bebês nascidos todos os dias nas Filipinas é de 7.255, ou seja, cerca de 302 nascidos vivos por hora. Este número contribui para a população total de mais de 111 milhões do país (em agosto de 2021) e compõe 1,41% da população mundial total. Atualmente, o governo continua a ajudar as mães Filipinas por meio de benefícios de maternidade SSS e PhilHealth. O período de licença de maternidade de 60 dias também foi aumentado para 105 dias devido à Lei de licença de maternidade expandida.

mas as mães Filipinas estão obtendo os melhores benefícios do governo? Como os benefícios de maternidade SSS e PhilHealth nas Filipinas se comparam aos de outros países? Que formas de assistência as novas e as gestantes podem receber do governo, especialmente do SSS e PhilHealth, e como elas podem aproveitar disso? Saiba mais sobre os benefícios da maternidade neste artigo.

SSS e PhilHealth benefícios de maternidade nas Filipinas vs outros países

a Federação Save the Children publicou O Relatório State of the World’s Mothers em 2015 que classificou os melhores países para ser mãe. As classificações foram baseadas em licença maternidade remunerada generosa, saúde materna e bem-estar das crianças, entre outros. As Filipinas desembarcaram no 105º lugar entre 179 países.

no entanto, o relatório também reconheceu os esforços do país, que incluem “melhoria da qualidade dos serviços, programas especiais para mães e crianças, parcerias público-privadas, investimentos em profissionais de saúde da linha de frente, reformas estruturais e inovações em Saúde introduzidas nas unidades de governo local.”

de Acordo com o relatório, estes são os top 10 países com os melhores benefícios de licença de maternidade:

1. Noruega – 45 semanas de licença de maternidade com 80% de pagar, ou 35 semanas de licença de maternidade em tempo integral pagar
2. Finlândia – 17.5 semanas de licença de maternidade, ou 13 semanas de folga totalmente remunerada
3. Islândia – 13 semanas de licença remunerada a 59% do salário integral de uma mulher
4. Dinamarca-18 semanas de licença de maternidade com 14 semanas pagas aos 53 anos.6% de full-time salário
5. Suécia – 480 dias de licença parental por ambos os pais, onde ambos os pais recebem 390 dias de férias pagas em 80% de seu salário
6. Holanda – 16 semanas de licença de maternidade em tempo integral pagar + acesso a uma enfermeira de maternidade, com custos em parte coberta pelo seguro
7. Espanha – 16 semanas de licença de maternidade com um full-time salário
8. Alemanha – 14 semanas de licença de maternidade com um full-time salário
9. Austrália – 18 semanas de licença por maternidade paga, com 42% do salário da mulher ou 7.5 semanas de tempo integral pagar
10. Bélgica – 15 semanas de licença por maternidade paga em 64% do salário da mulher ou de 9,6 semanas de tempo integral pagar

Comparado a esses países, Filipinas oferece até 15 semanas de licença de maternidade folhas. No entanto, o número de dias não é o único fator que coloca esses países no top 10.

as Filipinas ficam para trás em termos de intervenções de saúde infantil, instalações médicas e status econômico. Ainda assim, o relatório afirmou que temos tido sucesso em atender às necessidades de saúde das famílias mais pobres. Os benefícios da maternidade SSS e PhilHealth, bem como o programa Pantawid Pamilyang Pilipino (4ps), são exemplos de esforços do governo para melhorar a saúde e nutrição de famílias com crianças e mulheres grávidas.

Guia de benefícios de maternidade SSS

como membro pagante do SSS e PhilHealth, é importante saber quais são seus benefícios de maternidade, como eles funcionam e como você pode aproveitá-los. Aqui está o que você precisa saber.

o que é o benefício de maternidade SSS?

este benefício de maternidade concedido pelo SSS é um subsídio diário em dinheiro para mulheres cobertas que não conseguem trabalhar devido ao parto, aborto espontâneo ou interrupção de emergência da gravidez (incluindo natimorto).

quem pode receber benefícios de maternidade SSS nas Filipinas?

funcionários privados do sexo feminino, funcionários do governo, autônomos e atletas nacionais cobertos pelo SSS podem aproveitar os benefícios de maternidade ao atender aos seguintes requisitos:

• privado, trabalhadores e trabalhadoras por conta própria: Pelo menos três lançada mensalmente SSS contribuições nos 12 meses imediatamente anteriores semestre de entrega, de aborto ou aborto (Por exemplo, se você esperar para dar à luz em junho de 2021, você deve ter pago pelo menos três contribuições mensais a partir de janeiro de 2019 dezembro de 2019.)
• notificação e prova de gravidez (relatório de ultra-som, atestado médico ou teste de gravidez) enviado ao empregador (para trabalhadores particulares), chefe da Agência (para trabalhadores do governo), ou diretamente para o SSS através do meu.Portal SSS ou aplicativo móvel SSS (para membros OFW, autônomos e desempregados)

benefícios SSS sob a Lei de licença de maternidade expandida

1. Licença de maternidade paga

de acordo com a Lei de licença de maternidade expandida (Lei da República 11210), o SSS paga aos membros qualificados do SSS um benefício em dinheiro equivalente a 100% de seu crédito salarial diário médio (consulte o cálculo do benefício de maternidade do SSS na próxima seção).

a licença remunerada dura até um certo número de dias, conforme especificado pela lei:

• 105 dias para viver o parto, independentemente se é normal ou cesariana
• 120 dias para mães que estão a dar nascimento (105 dias), mais adicional de 15 dias)
• de 60 dias para as mulheres que tiveram um aborto espontâneo ou de emergência interrupção da gravidez

Antes Expandido Lei de Maternidade, o SSS concedido apenas 60 dias de licença remunerada para parto normal e 78 dias de licença remunerada para caesarian entrega. A duração prolongada da licença de maternidade dá às mães mais tempo para se prepararem para o parto, se recuperarem após o parto e cuidarem de seus recém-nascidos.

seu empregador pode fornecer folhas de maternidade mais longas além do que a lei exige. Verifique seu contrato de trabalho e Acordo Coletivo de trabalho (CBA) ou Pergunte ao seu departamento de RH sobre isso.

outra mudança imposta pela nova lei de licença maternidade é que não há limite para o número de gravidezes Cobertas. Independentemente de quantas vezes você engravidar, você receberá benefícios de maternidade do SSS cada vez que der à luz ou tiver um aborto espontâneo/natimorto. Anteriormente, a concessão de benefícios de maternidade SSS é limitada aos quatro primeiros partos ou abortos espontâneos.

enquanto você está em uma pausa de maternidade, faça seus momentos de ligação com seu recém-nascido importa. Aqui estão algumas canções de ninar que você pode brincar e cantarolar para colocar seu bebê para dormir.

2. Extensão opcional de licença de maternidade

além dos 105 dias obrigatórios de licença remunerada, os membros do SSS que deram à luz podem optar por estender sua licença de maternidade por 30 dias adicionais sem pagamento. Você pode aproveitar a extensão da licença de maternidade, desde que notifique seu empregador por escrito, pelo menos 45 dias antes do final da licença de maternidade.

3. Alocação opcional de licença de maternidade para o pai da criança

você também tem a opção de transferir sete dias de sua licença de maternidade paga para o pai do bebê, seja você casado com ele ou não. Isso se aplica apenas a casos de parto ao vivo.

se o pai da criança estiver falecido, desaparecido ou incapaz de cuidar da criança, você pode alocar os créditos de licença de sete dias para um parente ou seu parceiro atual com quem está morando, independentemente da identidade de gênero.

se você estiver aproveitando a alocação opcional de licença de maternidade, você deve notificar seu empregador sobre isso. O pai ou cuidador alternativo que receberá os créditos de licença alocados deve notificar seu empregador também.

leia mais: benefícios de paternidade nas Filipinas: O que os futuros pais devem saber

quanto é o benefício de maternidade na SSS para 2021?

os membros elegíveis do SSS podem receber benefícios de maternidade de até PHP 80.000. O benefício máximo se aplica a membros com um crédito salarial mensal (MSC) de PHP 20.000 (aqueles que ganham PHP 19.750 e acima por mês).

se você quiser saber quanto receberá, aqui está a fórmula para o cálculo do benefício de maternidade SSS:

SSS de subsídio de Maternidade Computação

quantidade Total do SSS, subsídio de maternidade = (salário Médio mensal de crédito ÷ 180) x Número de dias de licença pagos

Como Calcular Prestações de Maternidade, SSS

Usando a fórmula acima, aqui estão os passos para calcular o SSS benefícios de maternidade:

1. Exclua o semestre de parto ou aborto espontâneo do cálculo. Por exemplo, se a data de entrega prevista for junho de 2021, exclua o período de Janeiro a junho de 2021.

2. Conte 12 meses para trás a partir do mês logo antes do semestre de parto ou aborto espontâneo. Com base no exemplo acima, o período de 12 meses é de Janeiro a dezembro de 2020.

3. Obtenha a soma dos seis MSCs mais altos dentro do período de 12 meses. Para encontrar seu MSC, consulte a tabela de Contribuição do SSS. Por exemplo, se o seu salário mensal de Janeiro a dezembro de 2020 for PHP 30.000, seu MSC será PHP 20.000. A soma de seus seis MSCs mais altos seria PHP 120.000 (PHP 20.000 x 6).

4. Divida seu MSC médio por 180 dias para calcular seu crédito salarial diário médio (ADSC), o que equivale ao seu subsídio de maternidade diário. Se o seu MSC médio é PHP 120.000, seu ADSC é PHP 666.67.

5. Multiplique seu ADSC pelo número de dias em que você está tirando licença de maternidade para obter o valor total do seu benefício de maternidade SSS. São 105 dias para parto normal ou Cesáreo, 120 dias para pais solteiros ou 60 dias para aborto espontâneo, aborto ou natimorto. Deduzir sete dias se você transferir seus créditos de licença para o pai da criança ou um cuidador alternativo.

exemplo de computação de benefício de maternidade SSS

com base nos detalhes acima, aqui está um exemplo de como calcular seu benefício de maternidade SSS.

• normal/caesarian de entrega: (PHP de 120.000 ÷ 180) x 105 dias = PHP de 70.000
• Para solo pais: (PHP de 120.000 ÷ 180) x 120 dias = PHP de 80.000
• Para aborto/aborto/natimorto: (PHP de 120.000 ÷ 180) x 60 dias = PHP 40,000

Essa é a quantidade que você vai receber do SSS se o seu salário é de no máximo de MESTRADO de PHP de 20.000.

observe que você ainda deve receber seu pagamento integral por toda a duração de sua licença de maternidade. A Lei de licença de maternidade expandida exige que os empregadores paguem pelo diferencial salarial, que é a diferença entre o salário integral de seus funcionários cobertos e o benefício em dinheiro real do SSS.

Quando posso obter o meu benefício de maternidade SSS?

seu empregador é obrigado por lei a pagar seu benefício total de maternidade dentro de 30 dias desde que você arquivou sua licença de maternidade. O SSS reembolsará o valor total que seu empregador pagou a você. Para membros autônomos ou voluntários, o SSS pagará o benefício diretamente a eles.

pedido online de benefício de maternidade SSS

a partir de 31 de Maio de 2021, as reivindicações de benefícios de maternidade podem ser aplicadas on-line conforme exigido pela Resolução da Comissão de Previdência Social Nº 189.s2021.

como registrar o pedido de benefício de maternidade Online:

1. faça login no seu Meu.Conta de membro SSS.
2. clique em Enviar pedido de benefício de maternidade na guia E-services.
3. leia os lembretes importantes e clique em Continuar.
4. insira as informações necessárias e clique em prosseguir para a validação das informações e confirmação de sua elegibilidade para os benefícios de maternidade do SSS.
5. insira as informações adicionais necessárias, como tipo de reclamação e conta de desembolso, e clique em Continuar.
6. carregue os documentos de suporte necessários. Leia a declaração de certificação e clique em certifico e Envio.
7. tome nota dos detalhes da transação gerados.
8. verifique seu e-mail para uma notificação do SSS sobre seu aplicativo de benefício de maternidade.

o processo é o mesmo quando você solicita o ajuste do pedido de benefício de maternidade, o reembolso do benefício de maternidade e o ajuste do reembolso do benefício de maternidade. Basta escolher a guia correspondente no menu de Serviços Eletrônicos.

Como confirmar o recebimento antecipado do benefício de maternidade

existem duas maneiras de confirmar que você recebeu seu benefício de maternidade com antecedência: através do link fornecido no e-mail SSS ou através do meu.SE.

1. clique em “aqui” no e-mail SSS para acessar a tela de confirmação ou fazer login no seu Meu.Conta de membro SSS.
2. selecione “eu confirmo” se você recebeu o benefício de maternidade de seu empregador.
3. clique em “OK” para continuar.
4. anote o número da transação e a data da confirmação bem-sucedida.

Perguntas frequentes sobre benefícios de maternidade SSS

1. O que eu preciso para o meu pedido on-line de benefício de maternidade SSS?

você precisa se registrar para um Meu.Conta SSS. Além disso, você precisa se inscrever no Módulo de inscrição de conta de Desembolso (DAEM), que você pode fazer no meu.SSS também.

2. Quais casos de ajustes de benefícios de maternidade SSS podem ser arquivados online?

você pode arquivar aplicativos para ajustes usando sua conta online SSS se você atender a qualquer uma dessas condições:

• você é um pai Solo qualificado.
• você corrigirá o tipo de reivindicação do parto normal à cesariana, ou do aborto espontâneo à gravidez ectópica com uma operação.
• seu cálculo SSS é maior do que o cálculo do seu empregador.
• contribuições adicionais são postadas.
• há uma correção no número aprovado de dias.

3. Ainda posso enviar meu pedido de benefício de maternidade SSS via dropbox?

os pedidos de benefícios de maternidade SSS sem receita médica e através do dropbox só serão permitidos até 31 de agosto de 2021.

no entanto, o SSS permite a apresentação de reclamações que se enquadram nas seguintes condições:

• créditos negados que são reconsiderados para pagamento
• benefício não reclamado de um membro falecido
• reembolso não reclamado de empregador inativo/fechado/rescindido ou aposentado

4. Até quando posso confirmar o recebimento do adiantamento do benefício de maternidade?

os membros que receberam seus benefícios de maternidade com antecedência devem confirmar o recebimento no prazo de sete dias a partir da data no e-mail do SSS.

5. O que acontece se eu não receber o pagamento antecipado ou confirmar o recebimento?

o ajuste de reembolso do benefício de maternidade (MBRA) será cancelado e seu empregador deve reabastecê-lo ou reenviá-lo como um novo pedido.

6. Devo ser legalmente casado para me qualificar para os benefícios de maternidade do SSS neste 2021?

a Lei de licença de maternidade expandida não exige que os requerentes se casem para serem elegíveis para benefícios de maternidade. Todas as trabalhadoras que atenderam ao número necessário de contribuições podem solicitar o benefício de maternidade SSS, independentemente de seu status civil ou da legitimidade da criança.

além disso, as funcionárias grávidas solteiras também podem se inscrever como pais individuais após o envio de documentos comprovativos.

7. Quanto tempo devo esperar pelo meu pagamento de benefícios de maternidade SSS?

o pagamento dos benefícios da licença de maternidade deve ser dado pelo seu empregador no prazo de 30 dias após a apresentação do seu pedido. O SSS reembolsará o pagamento do seu empregador assim que o comprovante de pagamento for enviado.

8. Meu empregador pode rescindir meu emprego depois que eu aproveitar os 105 dias de créditos de licença?

aqueles que beneficiam do benefício de maternidade SSS devem ter a segurança de posse (Seção 15). Aproveitar os créditos de licença não deve ser uma base de rebaixamento ou rescisão.

PhilHealth Benefícios de Maternidade Guia

o Que é PhilHealth de subsídio de Maternidade?

os benefícios da maternidade PhilHealth referem-se à cobertura de seguro de saúde social que fornece às mulheres que estão prestes a dar à luz acesso financeiro aos cuidados de saúde antes, durante e após o parto. Consiste em serviços de saúde essenciais completos para membros qualificados da PhilHealth durante a gravidez e o parto.

Quem Pode Receber Benefícios De Maternidade PhilHealth?

Para PhilHealth membros, aqui estão as condições para se qualificar para os benefícios de maternidade:

• uma associação Ativa, com qualificação PhilHealth contribuições
  • Empregadas membros: Pelo menos três lançada mensalmente PhilHealth contribuições dentro do prazo de seis meses antes de aproveitar-se dos benefícios de maternidade
  • Auto-empregados ou desempregados, membros voluntários: Pelo menos nove postado contribuições mensais antes de aproveitar os benefícios de maternidade
  • OFW e membros patrocinados: PhilHealth associação está dentro do período de validade
• não Tenho usado até os 45 dias de regular limite de benefício
• Admitido um PhilHealth mecanismo acreditados, por não menos de 24 horas
• Atendido por um PhilHealth credenciado médico

Nota: de acordo com o Universal de cuidados de Saúde Lei, PhilHealth membros ainda pode aproveitar os benefícios de maternidade, mesmo que não de forma consistente pagamento mensal de prêmios, desde que cumpra o número mínimo de contribuições pagas.

quais são os benefícios PhilHealth para a maternidade?

sob a Lei de licença de maternidade expandida, a PhilHealth é obrigada a cobrir as necessidades de saúde de suas gestantes ativas e seus recém-nascidos por meio de diferentes pacotes de benefícios de maternidade.

1. Pacote de cuidados pré-natais

• consulta pré-natal
• serviços essenciais de saúde

2. Pacote de cuidados de maternidade

• serviços essenciais de saúde durante toda a gravidez até a mãe dar à luz
• visitas de acompanhamento de três a sete dias após o parto

3. Pacote normal de parto espontâneo

• serviços essenciais de saúde para parto normal, de baixo risco e pós-parto
• visitas de acompanhamento de três a sete dias após o parto

4. Os benefícios de maternidade para outros tipos de parto

PhilHealth também abrangem serviços de saúde para parto cesariano e outros tipos de parto em qualquer hospital credenciado, como extração de culatra.

5. Cuidados com recém-nascidos Pacote

recém-nascidos nas primeiras horas de vida, seja normal ou caesarian entrega, pode receber a seguinte PhilHealth benefícios:

• Recém-nascidos de teste
• auditiva no Recém-nascido teste de triagem
• Essenciais ao recém-nascido (profilaxia ocular, a pesagem, a primeira dose da hepatite B e BCG, vacinas, etc.)

6. Benefícios Z Para Recém-nascidos prematuros e pequenos

estes são pacotes de benefícios para gestantes (24 a 36 e 6/7 semanas de gravidez) que correm o risco de parto prematuro, bem como recém-nascidos prematuros (idade fetal de 24 semanas a menos de 37 semanas) e bebês pequenos (500g a 2.499 g de peso fetal).

quanto é o benefício de maternidade no PhilHealth?

PhilHealth ombros os seguintes custos de entrega de criança para membros qualificados:

Pensamentos finais

para garantir que você obtenha benefícios de maternidade SSS e PhilHealth, verifique ou atualize seu status de associação com essas agências. Peça um registro de dados de membro (MDR) da PhilHealth e uma folha de informações estáticas do SSS. Você também precisa verificar suas contribuições de SSS e PhilHealth para confirmar se seu empregador AS está enviando.

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fontes:

• Philippine População (Countrymeters, 2021)
• Filipinas População (ao Vivo) (Worldometer, 2021)
• Availment dos 105-Dia Ampliou a licença Maternidade sob a Lei da República 11210 (Comissão Filipina sobre as Mulheres, a partir de 2020)
• Estado de Mães em todo o Mundo (Relatório da Save the Children, 2015)
• Os 10 melhores países para ser mãe (Insider, 2019)
• SSS Benefícios de Maternidade
• Online de Depósito de prestações de Maternidade Aplicação (Sistema de Segurança Social, 2021)
• 105-Dia Expandida Lei de Maternidade (Diário Oficial, de julho de 2018)
• SSS Contribuição Tabela
• Mulheres prestes a dar a luz pode aproveitar-se de PhilHealth benefícios