AdvantEdge Potencial para o Desempenho do Sistema
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Os gestores vão ver os seus empregados responder com novo entusiasmo - os Pais vão se conectar com seus filhos em um nível mais profundo
- Treinadores vai ver os jogadores flor
- Pastores vão chegar a mais pessoas
- Vendedores quebrar recordes
IMPACTANDO POSITIVAMENTE A VIDA DE OUTRAS pessoas
seja qual for a sua vocação ou aspiração, você pode aumentar o seu impacto sobre os outros, Tornando-se uma Pessoa de Influência. Aprenda maneiras simples e perspicazes de interagir mais positivamente com os outros e veja seu sucesso pessoal e organizacional sair dos gráficos.
com influência, você pode alcançar o sucesso em casa, no trabalho e em todas as outras áreas da vida.
disponível para você e sua equipe como um workshop, uma série de sessões de Coaching MasterMind e para coaching executivo individual. Este programa de desenvolvimento inclui doze módulos poderosos:
tornando— se uma pessoa de influência
– todos influenciam os outros. Você não precisa estar em uma ocupação de alto perfil para ser um influenciador; sempre que sua vida se conecta com outra pessoa, você exerce influência. Tudo o que você faz– em casa, no trabalho ou no jogo—tem um impacto nas vidas ao seu redor. Não importa quais sejam seus objetivos na vida, você pode alcançá-los mais rapidamente, você pode ser mais eficaz e a contribuição que você faz pode ser longerlasting se você aprender a desenvolver sua influência.
uma pessoa de influência tem integridade com as pessoas—
a integridade permite que os outros confiem em você. Quando você ganha confiança, as pessoaspectar seus motivos em vez de suspeitá-los. Consequentemente, a confiança lhe dá a oportunidade de influenciar e agregar valor às suas vidas.
uma pessoa de influência nutre outras pessoas
– se você olhar em volta, descobrirá que as pessoas em sua vida estão com fome—por encorajamento, reconhecimento, segurança e esperança. O processo de alimentar essas necessidades humanas básicas é chamado de nutrir. Os influenciadores nutrem os outros, não para tornar as pessoas dependentes de sua liderança, mas para libertar as pessoas para alcançar seu potencial.
uma pessoa de influência tem fé nas pessoas
—seu objetivo como influenciador não é fazer com que os outros pensem mais em você. Em vez disso, seu dever como líder é fazer com que as pessoas pensem mais em si mesmas. Raramente as dificuldades externas derrotam as pessoas; geralmente a falta de auto-estima as retém.
uma pessoa de influência escuta as pessoas
uma pessoa de influência entende as pessoas
uma pessoa de influência amplia as pessoas
– a maioria das pessoas quer progredir, mas relutam em mudar. Eles estão dispostos a crescer apenas o suficiente para acomodar seus problemas; em vez disso, eles precisam se esticar até atingir todo o seu potencial. Por conta própria, a maioria das pessoas não consegue alcançar o seu melhor. Eles precisam de alguém para acompanhá-los para que seus sonhos se traduzam em realidade.
uma pessoa de influência navega para outras pessoas
– as pessoas precisam de ajuda enquanto trabalham com as dificuldades da vida. Quando as tempestades atingem, eles precisam de orientação até que possam viajar sob seu próprio poder. Você precisa ajudá-los a encontrar seu caminho, evitar armadilhas e permanecer no curso. Às vezes, isso significa caminhar ao lado deles na jornada até que eles possam navegar por conta própria.
uma pessoa de influência se conecta com pessoas
—muitos líderes acreditam que é responsabilidade do seguidor iniciar o contato com eles, mas o inverso é verdadeiro. Para ser eficaz, você deve iniciar conexões. A menos que você encontre pessoas onde elas estão, nenhum progresso será feito.
uma pessoa de influência capacita as pessoas
—quando você capacita as pessoas, você se compartilha-sua influência, posição e sabedoria—para que elas possam funcionar no seu melhor. Empoderar significa confiar poder aos outros. O ato de empoderar aumenta a estatura dos outros sem diminuir sua própria autoridade.
uma pessoa de influência reproduz outros influenciadores
— sempre que você influencia pessoas que não exercem ou não podem exercer influência com outras pessoas, você limita a extensão de sua liderança. No entanto, quando você influencia os líderes, você não está influenciando apenas eles; você está indiretamente influenciando todas as pessoas que eles influenciam também. O efeito é a multiplicação.
entre em contato conosco agora para discutir este programa e como personalizamos isso para você e sua equipe.