Zostań menedżerem przypadków RN: Plan rozwoju i Kariery
menedżerowie przypadków zarejestrowani pielęgniarze (RN) lub RNS zarządzania przypadkami koordynują opiekę nad pacjentem i dostęp do usług. Ci menedżerowie nadal pracują jako pielęgniarki rejestrowane i przejmują delegowanie spraw i ustalanie harmonogramów dla zespołu pielęgniarskiego i innych obowiązków administracyjnych. Ogólnie rzecz biorąc, kierownicy spraw często pełnią funkcje nadzorcze, ponieważ muszą marginalnie zapoznać się z większością spraw, aby zapewnić pacjentom opiekę, której potrzebują.
kierownicy spraw RN pracują w takich placówkach jak szpitale, gabinety lekarskie i firmy ubezpieczeniowe. Osoby, które wchodzą w interakcje z pacjentami, mogą być narażone na choroby zakaźne. Kierownicy spraw RN pracują co najmniej w pełnym wymiarze godzin, a nadgodziny są zgłaszane jako powszechne. Harmonogramy mogą obejmować 12-godzinne zmiany, godziny wieczorne, nocne i weekendowe. Kierownik ds. przypadków RN może stawić czoła wyzwaniom, takim jak ograniczone zasoby i duże obciążenia; jednak praca może być bardzo satysfakcjonująca, ponieważ opowiada się za pacjentami i koordynuje zasoby w celu poprawy jakości ich życia.
wymagania zawodowe RN Case Manager
poziom doświadczenia i lokalizacja mają znaczący wpływ na dane płacowe menedżerów RN case. Na przykład w 2019 r.średnia roczna pensja dla RN w Kalifornii wynosiła 113 240 USD, podczas gdy średnia roczna pensja menedżera RN w Dakocie Południowej wynosiła 59 540 USD.
| Poziom studiów | studia licencjackie lub licencjackie |
| pole stopnia | Pielęgniarstwo |
| doświadczenie | co najmniej rok doświadczenia pokrewnego |
| licencjonowanie i certyfikacja | wymagana zarejestrowana licencja pielęgniarska; preferowana może być Certyfikacja Menedżera przypadku |
| kluczowe umiejętności | komunikacja interpersonalna, zarządzanie korzyściami, umiejętności organizacyjne, krytyczne myślenie i podejmowanie decyzji; doświadczenie w pracy z bazami danych, oprogramowaniem medycznym, arkuszem kalkulacyjnym, edytorem tekstu i oprogramowaniem e-mail; znajomość sprzętu medycznego |
| mediana wynagrodzenia (2019)* | $100,980 ( dla wszystkich kierowników placówek medycznych i służby zdrowia) |
Źródła: US Bureau of Labor Statistics * & Komisja ds. certyfikacji Case Manager.~.”
RN case managers posiadają tradycyjne umiejętności pielęgniarki personelu i inne zaawansowane umiejętności kluczowe dla ich sukcesu. Komunikacja interpersonalna, zarządzanie korzyściami, umiejętności organizacyjne, krytyczne myślenie i umiejętności podejmowania decyzji są niezbędne dla kierowników spraw RN. Dodatkowe doświadczenie z bazami danych, medycyną, arkuszem kalkulacyjnym, edytorem tekstu, oprogramowaniem e-mail i wiedzą o sprzęcie medycznym są również niezbędne do roli RN case managera.
zgodnie z Bureau of Labor Statistics, wszyscy menedżerowie służby zdrowia i służby zdrowia, w tym wynagrodzenie menedżera przypadku pielęgniarki, roczna mediana płacy, w maju 2019 r. wynosiły 100 980 USD. Przewiduje się, że w latach 2019-2020 zatrudnienie kierowników służb medycznych i opieki zdrowotnej wzrośnie o 32 proc. Ten wzrost jest znacznie szybszy niż średnia.
Jak zostać RN Case Manager
jeśli jesteś zainteresowany karierą w RN case management, omówmy kroki, które możesz podjąć, aby osiągnąć swój cel, jakim jest zapewnienie pracy RN case manager.
Krok 1: Ukończ program pielęgniarstwa Postsecondary
kilka uczelni oferuje programy pielęgniarskie prowadzące do associate 's lub bachelor’ s degree. Akredytowane 2-letnie programy pielęgniarskie zazwyczaj kwalifikują kandydatów do ubiegania się o uznanie jako zarejestrowanej pielęgniarki. Rozszerzone szkolenie zapewniane przez 4-letni program prowadzący do stopnia Bachelor of Science in Nursing (BSN) może być preferowane przez pracodawców przy rozpatrywaniu kandydatów na stanowiska zarządzania sprawami RN.
Krok 2: Zostań zarejestrowaną pielęgniarką
Rada pielęgniarstwa każdego państwa lub równoważny organ rządowy określa podstawowe wymagania edukacyjne i licencyjne dla zarejestrowanych pielęgniarek. Kandydaci są na ogół zobowiązani do wykazania podstawowych umiejętności pielęgniarskich, przedstawienia dowodu akredytowanego szkolenia i zdania egzaminu licencyjnego Krajowej Rady Pielęgniarek zarejestrowanych (NCLEX-RN).
Ukończenie wymagań aplikacyjnych i zdanie egzaminu NCLEX-RN doprowadziłoby do uzyskania licencji w jedynym państwie, o które się ubiegali. Jednak zwarta Umowa licencyjna (NLC) pozwala pielęgniarkom na praktykę w innych stanach NLC bez uzyskania dodatkowych licencji. Ważne jest, aby pamiętać, że nie wszystkie państwa wdrożyły umowę NLC.
po uzyskaniu licencji RNs zwykle musi odnawiać swoją licencję stanową co 2-3 lata, w zależności od przepisów stanowych.
Krok 3: Zdobądź doświadczenie w pracy zarejestrowanej pielęgniarki/kierownika ds. przypadków
doświadczenie w pracy zarówno jako pielęgniarka, jak i kierownik ds. przypadków jest często wymagane do uzyskania certyfikatu zawodowego jako certyfikowany Kierownik ds. przypadków (CCM). Preferowany lub Wymagany czas trwania doświadczenia może się różnić, ale zazwyczaj wynosi minimum jeden rok.
Krok 4: Zdobądź szkolenie RN Case Manager
Continuing education (CE) kursy i certyfikaty w zakresie zarządzania sprawami są dostępne dla RNS zainteresowanych zostaniem menedżerem spraw. Programy CE i certyfikatów mogą wynosić od sześciu tygodni do pełnego kwartału lub semestru. Opcje certyfikatu mogą obejmować programy przeznaczone dla RNs przygotowujące się do wejścia w pole zarządzania sprawami. Mogą one składać się z zajęć z zagadnień prawnych i etycznych, rzecznictwa ubezpieczeniowego i oceny przypadków pacjentów. Kilka uniwersytetów oferuje stopnie magistra w dziedzinie pielęgniarstwa i zarządzania przypadkami, zapewniając zarządzanie zasobami klinicznymi i szkolenia menedżerskie.
Krok 5: uzyskanie certyfikatu RN Case Manager
RNS zainteresowani uzyskaniem certyfikatu certified Case Manager (CCM), aby awansować, muszą spełniać określone wymagania kwalifikacyjne określone przez Komisję ds. certyfikacji Case Manager (CCMC). Wymagania te obejmują dowód ukończenia z programu kształcenia Policealnego, licencje rządowe, które zezwalają na niezależną praktykę w tej dziedzinie (takie jak Licencja RN) oraz ukończenie wymaganego okresu zatrudnienia-koncentruje się głównie na praktyce zarządzania sprawami.
kandydaci do certyfikacji mogą aplikować po spełnieniu wymagań dotyczących zatrudnienia i przesłaniu weryfikacji pracodawcy. Wymóg zatrudnienia może być spełniony przez pracę przez rok w ramach ccm certyfikat zarządu lub dwa lata bez nadzoru lub pracował przez rok jako przełożony do kierowników spraw. Licencja pielęgniarska kandydata musi być aktywna do ostatniego dnia podawania testu.
certyfikat CCM jest ważny przez pięć lat. Kandydaci do odnowienia muszą spełniać wymagania kwalifikacyjne CCMC, w tym Ukończenie godzin zegarowych 80 zatwierdzonego kształcenia ustawicznego lub ponowne złożenie wniosku i zdanie egzaminu CCM, wraz z uiszczeniem wymaganych opłat.
:
- jak zostać pielęgniarką case manager?
pierwszym krokiem do zostania kierownikiem ds. pielęgniarstwa jest zdobycie tytułu Associate 's degree lub Bachelor’ s degree in nursing w akredytowanej instytucji. Kolejnym działaniem byłoby zdanie egzaminu licencyjnego NCLEX-RN, aby zostać zarejestrowaną pielęgniarką i uzyskać doświadczenie pielęgniarskie. Po zdobyciu doświadczenia i umiejętności możesz ubiegać się o pracę jako case manager. Niektórzy pracodawcy mogą wymagać certyfikacji case manager.
- jak Mogę uzyskać certyfikat pielęgniarki case manager?
pielęgniarki zarejestrowane z aktywną licencją na praktykę mogą ubiegać się o przystąpienie do egzaminu certyfikacyjnego, aby zostać certyfikowanym menedżerem przypadku, gdy spełnią wymagania określone przez Komisję ds. certyfikacji Menedżera przypadku (CCMC). Wymagania obejmują konkretne doświadczenie zawodowe i złożenie weryfikacji pracodawcy. Wymagane doświadczenie można osiągnąć pracując przez dwa lata jako kierownik ds. spraw bez nadzoru, pracując przez rok w ramach CCM z certyfikatem zarządu lub pracując przez rok jako przełożony dla kierowników spraw.
- jaka jest średnia pensja dla kierownika pielęgniarki?
w 2019 r.średnie wynagrodzenie dla wszystkich menedżerów usług medycznych i zdrowotnych wynosiło $100,980.