Zostań dyrektorem
będziesz mieć pełne wsparcie i szkolenia, które pomogą Ci się tam dostać. Wraz z zapałem i determinacją, aby coś zmienić, będziesz dobrze przygotowany, aby wziąć na siebie odpowiedzialność i stawić czoła wyzwaniu.
objęcie stanowiska kierowniczego
w pełni finansowana kwalifikacja „objęcie stanowiska kierowniczego” została specjalnie zaprojektowana, aby pomóc doświadczonym nauczycielom spełnić wymagania normy objęcia stanowiska kierowniczego.
kwalifikacja ta będzie obowiązkowym wymogiem dla wszystkich nowych dyrektorów w Szkocji od sierpnia 2020 r. Zapewnia szkolenie niezbędne do rozwijania umiejętności przywódczych i przygotowania do strategicznych wyzwań związanych z rolą dyrektora.
the only way is up
ta kwalifikacja będzie obowiązkowym wymogiem dla wszystkich nowych dyrektorów w Szkocji od sierpnia 2020 r. Zapewnia szkolenie niezbędne do rozwijania umiejętności przywódczych i przygotowania do strategicznych wyzwań związanych z rolą dyrektora. Kurs jest również świetną trampoliną, która pomaga Ci poczuć się emocjonalnie przygotowanym. Ukończenie szkolenia może pomóc ci zdobyć niezbędną pewność siebie w podjęciu kolejnego kroku w karierze. Anita Buchan – dyrektorka szkoły w Burnhaven w Peterhead-mówi, że szkolenie pomogło jej poczuć się bardziej pozytywnie o odkrywaniu nowych możliwości, aby dowiedzieć się więcej o nauczaniu i przywództwie.
dowiedz się więcej na temat kwalifikacji do kierowania tutaj.
historie nauczycieli
prowadzenie zespołu nauczycieli może być satysfakcjonujące. I bardzo niewiele ról kierowniczych poza nauczaniem pozwala Ci pozostać tak „w rękach” jako najwyższy rangą członek zespołu.
dowiedz się więcej o korzyściach płynących z zostania dyrektorem, czytając nasze studia przypadków. Uzyskasz świetny wgląd w rolę i to, co dyrektorzy lubią w swojej pracy.
możesz też zajrzeć na nasze blogi.
przeczytaj poniższe studia przypadków, w których obecni dyrektorzy mówią nam, co kochają w swojej pracy.
„ta rola ma wiele satysfakcjonujących aspektów, zwłaszcza gdy widzę zaufanie i przywództwo w moich zespołach. Jako kierownik, ważne jest od samego początku, aby zebrać wszystkich pracowników razem i rozwijać wspólne i jasne zrozumienie, gdzie znajduje się szkoła pod względem jej profilu w społeczności, osiągnięć i osiągnięć oraz rozwoju programu nauczania.”Maureen Macdonald-Headteacher Port Ellen and Bowmore Primaries
