wyniki badania wynagrodzeń lekarzy
Dziękuję wszystkim, którzy odpowiedzieli na to badanie. Ogólne wrażenie było takie, że w skali kraju występują duże różnice.
mamy 115 odpowiedzi, 6 od lekarzy ogólnych, 42 od rejestratorów i 67 od kolegów. 54 było wykonawcami, 61 pracownikami. To było anonimowe i polegamy na uczciwości i matematyce respondentów. W związku z tym należało podjąć pewne wyedukowane domysły co do znaczenia niektórych odpowiedzi.
aby zapewnić prawidłowe porównanie, lekarze zatrudnieni na etacie zostali przeliczeni na stawkę godzinową, biorąc pod uwagę ich godziny pracy, wynagrodzenie podstawowe, 4-tygodniowy urlop roczny, określony urlop CME, określony dodatek CME, KiwiSaver, ACC levy i zakładając, że pracodawca płaci ubezpieczenie od Odpowiedzialności Cywilnej, członkostwo w College ’ u i opłaty MCNZ pro rata.
pytanie dotyczące „Po godzinach” oczywiście obejmowało wiele obszarów (wieczorny, nocny, weekendowy, ustawowy urlop). W przypadku gdy określono ustawowe płatności urlopowe/czas zastępczy zostały wyłączone.
miejsce pracy
wyniki tutaj były mieszane, ale na małej próbie lekarze i lekarze pierwszego kontaktu pracujący w mniejszych miastach EDs i przychodnie pierwszego kontaktu otrzymywali więcej niż w większych ośrodkach, prawdopodobnie odzwierciedlając wyzwania rekrutacyjne.
lekarze ogólni pracujący w Pogotowiu Ratunkowym
stawka godzinowa wahała się między 100 a 170 USD za godzinę, a średnia wynosiła 118 USD. Z ograniczonej próby wynika, że osoby pracujące w oddziałach ratunkowych są najbardziej opłacane, a następnie w klinikach 24-godzinnych, a następnie w klinikach o obniżonych godzinach.
Po godzinach 15-55% płacono osobom w klinikach ED i 24-godzinnych, ale nie osobom w klinikach o obniżonych godzinach.
podstawowa stawka godzinowa wahała się od 70 do 170 USD za godzinę ze średnią 109,60 USD. Zakontraktowani lekarze ogólnie mieli wyższe stawki godzinowe. Pod względem rodzaju kliniki osoby w wydłużonych godzinach praktyk ogólnych były średnio płacone mniej.
Po godzinach ładowania średnio około 20%.
pilne opieki Fellows bez roli kierowniczej
dla tych pilnych Fellows opieki nie w roli kierowniczej równoważna stawka godzinowa wahała się między $86 i 170 za godzinę, ze średnią $121 za godzinę. Po godzinach stawki uśrednione $ 137 ale warto zauważyć, że ci na wyższych stawkach bazowych zwykle mają ryczałtową stawkę w godzinach pracy.
ogólnie lekarze kontraktowi mieli wyższe stawki godzinowe niż pracownicy ($127 vs $109/h), a ci w małych miastach otrzymywali nieco ($5 na godzinę) więcej niż ci w większych i metroplolitańskich ośrodkach.
dyrektor medyczny kliniki
ci, którzy opisali swoją rolę jako dyrektor medyczny, średnio $ 145 / godzinna stawka podstawowa (zakres $71 do $249), niewielu miało Ładowanie Po godzinach, więc średnia dla tego wynosiła $155. W odniesieniu do ograniczonej liczby odpowiedzi (17) wydaje się, że nie ma tendencji w różnych centrach populacji. Dyrektorzy kliniczni ds. wydłużonych godzin ogólnych praktyk wydają się być wypłacani znacznie więcej niż 24 godziny lub skrócone godziny Poradni pilnej, ale wielkość próby była ponownie, mała. Wykonawcy byli znacznie lepiej opłacani niż pracownicy ($164 vs $ 134 za godzinę ekwiwalentu).
Urlop CME i Dodatki
zgodnie z oczekiwaniami bardzo niewielu wykonawców (3) miało w umowie dodatki CME lub urlop, chociaż ci, którzy zgłaszali pełną swobodę wyboru swojego CME.
pracownicy w większości (2/3rds) mieli roczny urlop i zasiłek CME, chociaż kilku (7/61) nie było pewności co do swojego zasiłku lub limitu. Zakres był $16000 (pro rata) dla pracowników działu Emegency dół tak niskie, jak $500 dla innych. Średni zasiłek urlopowy CME, jeśli jest obecny i znany, wynosił 8.5 dni pro rata i zasiłek pieniężny $3800.
w korzystaniu z urlopu/zasiłku CME około 60% stwierdziło, że ma swobodę wyboru swojego CME, 20% było ograniczone do zatwierdzenia przez klinikę, a około 20% miało tylko CME, które spełniało potrzeby kliniki. Jednak dwuznaczność tych kategorii i ich faktyczne działanie może sprawić, że wyniki te będą mylące.