• Articles
• admin

Uwaga wydawcy: nic na blogu Checkr nie powinno być interpretowane jako porady prawne, wskazówki lub porady. Firmy powinny skonsultować się z własnym radcą prawnym na temat swoich obowiązków w zakresie zgodności z przepisami FCRA oraz obowiązujących przepisów prawa stanowego i lokalnego. Checkr wyraźnie zrzeka się wszelkich gwarancji, odpowiedzialności lub szkód związanych z dostarczonymi informacjami lub wynikających z nich.

jednym z najczęstszych wykroczeń pojawiających się na sprawdzaniu przeszłości jest jazda pod wpływem. Jednak wykroczenie pod wpływem alkoholu i zatrudnienie mogą być zgodne. Ważne jest, aby kandydaci byli uczciwi, ponieważ podczas gdy jazda pod wpływem nie spowoduje automatycznie dyskwalifikacji, kłamstwo o skazaniu może.

zrozumienie roli, jaką odgrywa jazda pod wpływem w zatrudnieniu, gdy pojawia się w ramach kontroli przeszłości, jest ważne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Ten przewodnik bada, czy jazda pod wpływem alkoholu pojawia się na sprawdzeniu przeszłości i co to może oznaczać dla perspektyw zatrudnienia kandydata.

czy jazda pod wpływem pojawi się podczas kontroli kryminalnej? Jazda pod wpływem często pojawia się na pokazach kryminalnych, ale nie zawsze. W niektórych przypadkach, w zależności od stanu, jazda pod wpływem może być uważana za naruszenie ruchu drogowego i zostanie ujawniona tylko na raporcie MVR. Ponadto w większości kontroli przed zatrudnieniem pojawi się jazda pod wpływem alkoholu. W szczególności, jeśli przeprowadzane są bardziej szczegółowe kontrole, takie jak sprawdzanie prawa jazdy kandydata, pojawi się jazda pod wpływem alkoholu.

jeśli kandydat nie został skazany za jazdę pod wpływem alkoholu, niektóre kontrole przeszłości mogą nadal ujawniać sprawy karne, które zostały oddalone. Jednak wiele państw automatycznie zakazuje ujawniania tych zapisów, jeśli upłynęło więcej niż siedem lat. Pamiętaj, że niektóre kontrole mogą wykazać zatrzymanie pod wpływem alkoholu, jeśli sprawa jest nadal w toku.

Jaka jest różnica między wykroczeniem pod wpływem A przestępstwem pod wpływem? Stany mają różne zasady, kiedy zmienić wykroczenie w przestępstwo. Na przykład w Kalifornii zostaniesz automatycznie oskarżony o jazdę pod wpływem alkoholu, jeśli masz już trzy wykroczenia.

większość przestępstw pod wpływem alkoholu jest oskarżana o wykroczenia we wszystkich, z wyjątkiem najpoważniejszych przypadków. Jazda pod wpływem na kontroli ujawni zarówno przestępstwo i wykroczenie pod wpływem, jak oba są uważane za przestępstwo.

firmy mogą korzystać ze swojej dyskrecji, jeśli chodzi o wykroczenie pod wpływem alkoholu i prawo do zatrudnienia. Mogą oni przeoczyć wykroczenia, zwłaszcza te starsze. Ubiegając się o pracę, powinieneś ujawnić wyrok skazujący, jeśli zostaniesz o to poproszony. Leżąc na podanie o pracę może skutkować zwolnieniem po sprawdzeniu przeszłości. Ostatecznie odpowiedź na ” można przejść sprawdzenie z jazdy pod wpływem?”zależy od uznania pracodawcy.

różni pracodawcy inaczej podchodzą do kwestii jazdy pod wpływem alkoholu i kwalifikowania się do zatrudnienia. Niektórzy nawet o tym nie wspominają, podczas gdy inni uważają to za czerwoną flagę. W dużej mierze zależy to od firmy, branży i kultury pracy. Jeśli jednak nie zostaniesz zapytany o kartotekę kryminalną, nie musisz jej wcześniej ujawniać.

możliwe jest wymazanie wyroku za jazdę pod wpływem po odbyciu wszystkich kar i zawieszeniu. Jednak ważne jest, aby pamiętać, że wyrok za jazdę pod wpływem alkoholu może pozostać w historii jazdy przez 5-10 lat, w zależności od stanu. Po wymazaniu pod wpływem alkoholu nie musisz już ujawniać pracodawcy wyroku skazującego, nawet jeśli o to poprosisz.

pracodawcy mogą zgodnie z prawem odmówić zatrudnienia osoby, która ma jazdę pod wpływem alkoholu na stałe. Pytanie brzmi, czy powinieneś zatrudnić kogoś, kto prowadzi pod wpływem?

niektóre stanowiska mogą być prawnie niedostępne dla osób, które prowadzą jazdę pod wpływem alkoholu. Na przykład jazda pod wpływem przy sprawdzaniu przeszłości potencjalnego kierowcy zawodowego może skutkować automatyczną dyskwalifikacją. Ale w przypadku innych rodzajów stanowisk oto główne aspekty, które pracodawca powinien rozważyć:

w większości przypadków decyzja należy do pracodawcy. Ważne jest, by dać kandydatowi szansę na rozmowę z prowadzonym pod wpływem. Jeśli wykażą, że podjęli kroki, aby wyjść z jazdy pod wpływem alkoholu, pracodawcy powinni wziąć to pod uwagę.

niezależnie od tego, czy masz wykroczenie pod wpływem, czy rozważasz zatrudnienie kogoś z takim, może to powodować niepokój. Odpowiemy na najczęstsze pytania dotyczące wykroczenia pod wpływem i zatrudnienia.

w ramach większości kontroli kryminalnych nie, ponieważ nie zostałeś skazany za żadne przestępstwo. Jednak, poziom 2 i FBI kontroli przeszłości może ujawnić, że sprawa, aresztowanie, i brak skazania doszło.

jazda pod wpływem może pozostać w Twoim rejestrze na zawsze, ale niektóre stany zabraniają ujawniania wykroczeń po pewnym czasie lub zezwalają na usunięcie rekordu. Jednak kontrole wysokiego szczebla, takie jak kontrole FBI i poziom 2, mogą nadal zgłaszać zapieczętowane lub usunięte zapisy.

jeśli kierowca wymaga komercyjnego prawa jazdy, zaleca się, aby pracodawcy skonsultowali się z Wydziałem transportu narkotyków & oczyszczalnia alkoholu. Ta baza danych zapewnia dostęp do wszystkich rejestrów kierowców komercyjnych. Kandydaci muszą wyrazić zgodę na tę kontrolę, jeśli jest to wymagane przez pracodawcę lub nie mogą zostać zatrudnieni.

niektóre stany i Gminy działają zgodnie z przepisami „Ban The Box”, zakazującymi pracodawcom zadawania pytań o wcześniejsze wyroki na formularzach aplikacyjnych. Dopiero po wstępnej rozmowie kwalifikacyjnej i złożeniu warunkowej oferty pracodawcy mogą zapytać o wcześniejsze wyroki. Niektóre lokalne przepisy zabraniają nawet pracodawcom rozważenia wykroczeń jako części procesu zatrudniania, jeśli kandydat zakończył rekultywację i rehabilitację.

wykroczenia pod wpływem alkoholu i opcje zatrudnienia mogą być trudne do nawigacji zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Podczas gdy jazda po pijanemu i Sprawdzanie stanu zatrudnienia są kluczową częścią procesu zatrudniania, na ogół nie stanowią bariery dla zatrudnienia.

jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym procesie, możesz przejrzeć kontrolę kierowcy i Pojazdu Samochodowego Checkr.