• Articles
• admin

Wiza work and Holiday zapewnia uczestnikom Singapuru wyjątkową, niepowtarzalną okazję do spędzenia wakacji w Australii. Jest to również okazja do wymiany kulturalnej i budowania bliższych więzi kulturowych między Singapurem a Australią.

poniższe Często zadawane pytania zawierają więcej szczegółów na temat umowy o pracę i wakacje z Singapurem.

aby uzyskać więcej informacji na temat wymogów wizowych dotyczących pracy i wakacji, odwiedź stronę internetową Departamentu Spraw Wewnętrznych.

Często zadawane pytania

1. Jak mogę ubiegać się o wizę pracowniczą i wakacyjną?
2. ile wiz do pracy i wakacji jest dostępnych dla Singapurczyków w każdym roku programu?
3. co może zrobić posiadacz wizy do pracy i wakacji w Australii?
4. jakie są wymagania kwalifikacyjne?
5. czy istnieje limit wiekowy dla wizy do pracy i wakacji?
6. co muszę podać w mojej aplikacji?
7. ile kosztuje wiza?
8. jak dobierani są uczestnicy?
9. Gdzie mogę znaleźć więcej informacji na temat wizy do pracy i wakacji w Australii?
10. czy Australijczycy mogą ubiegać się o wizę pracowniczą i wakacyjną do Singapuru?
11. Jak mogę pokazać, że spełniam wymagania funkcjonalnego języka angielskiego?
12. czy będę musiał wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej w ramach mojego wniosku o wizę Pracowniczo-wakacyjną?
13. jakie mam prawa w Australii? Jaką ochronę oferuję w Australijskich miejscach pracy?
14. mam wiele stopni lub kwalifikacji. Czy powinienem podać tylko moje najwyższe kwalifikacje?
15. Czy mogę ubiegać się o wizę pracowniczą i wakacyjną, jeśli nie jestem w Singapurze?
16. jaki jest standardowy czas przetwarzania wizy do pracy i wakacji?
17. jak długo będzie ważna moja wiza Służbowa i wakacyjna?
18. czy mogę ubiegać się o drugą wizę pracowniczą i wakacyjną?
19. moja wiza pracownicza i wakacyjna została przyznana. Czy mogę skorzystać z ETA, aby podróżować do Australii na wakacje przed rozpoczęciem pracy i wizy wakacyjnej?

1. Jak mogę ubiegać się o wizę służbową i wakacyjną?

od 1 lipca 2019 r. kandydaci z Singapuru muszą składać wnioski online za pośrednictwem ImmiAccount. Zgłoszenia w formie papierowej nie będą przyjmowane od tego dnia.

1. ile wiz do pracy i wakacji są dostępne dla Singapuru każdego roku programu?

istnieje roczny limit 2500 miejsc dla obywateli Singapuru. Po osiągnięciu tej liczby wnioski wizowe nie będą przyjmowane do następnego roku. Rok programowy trwa od 1 lipca do 30 czerwca.

nie ma ograniczeń co do liczby drugich wiz pracowniczych i wakacyjnych, które mogą być przyznane w dowolnym roku programu. Więcej informacji na temat możliwości ubiegania się o drugą wizę pracowniczą i wakacyjną można znaleźć w pytaniu 18.

1. co może zrobić posiadacz wizy do pracy i wakacji w Australii?

podklasa 462 Work and Holiday visa pozwala uczestnikom na angażowanie się w wymianę kulturalną i turystykę. Ponadto Wiza pozwala posiadaczowi na:

• pierwszy wjazd do Australii w dowolnym momencie do 12 miesięcy od daty przyznania;
• pobyt w Australii przez 12 miesięcy od daty pierwszego przyjazdu;
• praca przez 12 miesięcy pobytu, ale z reguły nie dłużej niż sześć miesięcy u jednego pracodawcy;
• studiowanie przez okres do czterech miesięcy;
• wyjazd i powrót do Australii dowolną liczbę razy, podczas gdy wiza jest ważna;
• uzyskanie uprawnień do ubiegania się o wizę drugą wizę pracowniczą i wakacyjną poprzez ukończenie trzech miesięcy „określonej podklasy 462 praca”.

1. jakie są wymagania kwalifikacyjne?

Ogólne wymagania kwalifikacyjne dla Singapuru pracy i wakacje visa są, że wnioskodawcy:

• posiadać ważny paszport Singapurski;
• mają co najmniej 18 lat, ale nie ukończyli 31 lat w momencie składania wniosku;
• nie będą mieć dziecka Na utrzymaniu podczas pobytu w Australii;
• mają wystarczająco dużo pieniędzy, aby utrzymać się na wakacjach roboczych (około 5000 AUD);
• mają bilet powrotny lub bilet powrotny na koniec pobytu w Australii;
• nie wjechali wcześniej do Australii na podstawie wizy do pracy i wakacji (podklasa 462) lub wizy do pracy na wakacje (podklasa 417);
• posiadają wyższe kwalifikacje lub ukończyli z powodzeniem co najmniej dwa lata studiów licencjackich na Uniwersytecie;
• >
• masz funkcjonalny angielski (np. masz maturę z anglojęzycznego liceum lub masz odpowiednik IELTS 4.5 lub wyższy);
• spełniają wymagania charakteru i zdrowia, a
• są prawdziwym gościem.

więcej szczegółowych informacji na temat tej wizy można znaleźć na stronie internetowej Departamentu Spraw Wewnętrznych pod adresem: www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.

1. czy istnieje limit wiekowy dla wizy do pracy i wakacji?

tak. Osoby ubiegające się o pierwszą lub drugą wizę pracowniczą i wakacyjną muszą mieć co najmniej 18 lat, ale nie ukończyły 31 lat w momencie składania wniosku.

1. co muszę podać w mojej aplikacji?

informacje o ubieganiu się o podklasę 462 Work and Holiday visa są dostępne na stronie Departamentu Spraw Wewnętrznych pod adresem: www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.

1. ile kosztuje wiza?

od 1 stycznia 2019 r.opłata za złożenie wniosku wizowego dla podklasy 462 Wiza do pracy i wakacji wynosi 485 AUD / SGD 492.

1. w jaki sposób wybierani są uczestnicy?

każdy, kto spełnia wymagania kwalifikacyjne do podklasy 462 Work and Holiday visa może ubiegać się.

1. Gdzie mogę znaleźć więcej informacji na temat wizy do pracy i wakacji w Australii?

więcej ogólnych informacji można znaleźć na stronie internetowej Departamentu Imigracji i ochrony granic pod adresem: work and Holiday visa (podklasa 462)

1. czy Australijczycy mogą ubiegać się o wizę pracowniczą i wakacyjną do Singapuru?

Australijczycy są w stanie ubiegać się o wizę do pracy i wakacji do Singapuru. Roczny limit dla Australijczyków wynosi 500.

1. Jak mogę pokazać, że spełniam wymagania funkcjonalnego języka angielskiego?

dowody maturalne w Singapurze są wystarczające, aby spełnić wymagania funkcjonalnego języka angielskiego.

jeśli nie masz dowodów na maturę w Singapurze, musisz DOSTARCZYĆ dalsze dowody funkcjonalnego języka angielskiego. Może to obejmować certyfikat z określonego testu języka angielskiego wykazujący, że spełniasz wymagania znajomości języka angielskiego, takie jak IELTS, TOEFL, OET, PTE Academic lub Cambridge Advanced English. Należy pamiętać, że kandydaci muszą uzyskać wynik kwalifikacyjny z co najmniej jednego z tych testów w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

oprócz tych sformalizowanych testów, Wydział akceptuje również, że znaczące doświadczenie w środowisku akademickim, w którym nauczanie jest w całości w języku angielskim, jest wystarczającym dowodem na Twoją znajomość języka angielskiego. Na przykład, co najmniej pięć lat szkoły średniej lub pomaturalne Kwalifikacje z co najmniej dwa lata studiów w pełnym wymiarze godzin, gdzie cała nauka była prowadzona w języku angielskim byłoby wystarczające wykazanie funkcjonalnego języka angielskiego. Aby uzyskać więcej informacji na temat akceptowalnych dowodów funkcjonalnego języka angielskiego, odwiedź stronę internetową działu.

1. czy będę musiał wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej w ramach mojego wniosku o wizę pracowniczą i wakacyjną?

nie będziesz musiał uczestniczyć w rozmowie kwalifikacyjnej twarzą w twarz, aby wesprzeć swój wniosek o podklasę 462 Work and Holiday visa. Możesz jednak skontaktować się z urzędnikiem wizowym i poprosić o dostarczenie dalszych dowodów na poparcie Twojego wniosku.

1. jakie są moje prawa w Australii? Jaką ochronę oferuję w Australijskich miejscach pracy?

wszyscy pracownicy w Australii, w tym posiadacze wiz do pracy i wakacji, są objęci tymi samymi przepisami w miejscu pracy dotyczącymi ich wynagrodzenia i warunków. Fair Work Ombudsman jest odpowiedzialny za zapewnienie zgodności z australijskim prawem pracy. Więcej informacji na temat praw i uprawnień posiadaczy wizy można znaleźć na stronie internetowej Rzecznika Praw Obywatelskich Fair Work.

1. mam wiele stopni lub kwalifikacji. Czy powinienem podać tylko moje najwyższe kwalifikacje?

aby móc ubiegać się o wizę Work and Holiday visa (podklasa 462), musisz mieć ukończone co najmniej dwa lata edukacji uniwersyteckiej. Wraz z wnioskiem należy dostarczyć kopie każdego ze swoich kwalifikacji i stenogramów akademickich.

1. Czy mogę ubiegać się o wizę pracowniczą i wakacyjną, jeśli nie jestem w Singapurze?

tak, ale musisz zapisać swoje dane biometryczne w Australian Visa Application Centre (AVAC). Dane kontaktowe AVAC można znaleźć na stronie internetowej VFS global.

1. jaki jest standardowy czas przetwarzania wizy do pracy i urlopu?

aktualne globalne czasy przetwarzania: www.homeaffairs.gov.au/about/access-accountability/service-standards/global-visa-citizenship-processing-times. podczas gdy większość aplikacji jest przetwarzana w tym terminie, przetwarzanie może potrwać dłużej, jeśli aplikacja jest niekompletna lub jeśli zostaniesz poproszony o podanie dalszych informacji.

1. jak długo będzie ważna moja wiza Służbowa i wakacyjna?

jeśli otrzymasz wizę do pracy i Wakacji, Będzie ona ważna na pierwszy wjazd do jednego roku od daty przyznania. Następnie możesz zostać przez rok od daty pierwszego przyjazdu do Australii. To pozwoli Ci opuścić i ponownie wjechać do Australii dowolną liczbę razy, podczas gdy wiza jest ważna.

1. Czy mogę ubiegać się o drugą wizę pracowniczą i wakacyjną?

posiadacze wizy do pracy i wakacji, którzy ukończyli trzy miesiące „określonej podklasy 462 praca”, mogą uzyskać uprawnienia do ubiegania się o drugą wizę do pracy i wakacji, pod warunkiem że nadal spełniają wszystkie inne kryteria kwalifikowalności. Szczegółowe informacje na temat procesu aplikacyjnego i akceptowalnych dowodów określonych prac są dostępne na stronie Wydziału pod adresem: http://www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.

1. moja Wiza do pracy i wakacji została przyznana. Czy mogę skorzystać z ETA, aby podróżować do Australii na wakacje przed rozpoczęciem pracy i wizy wakacyjnej?

Nie. Po przyznaniu wizy do pracy i wakacji zastąpi ona wszelkie istniejące wizy, które posiadasz. Twoja Wiza do pracy i wakacji zostanie aktywowana po przyjeździe do Australii, a 12-miesięczny okres pobytu rozpocznie się od tej daty. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz „Kiedy rozpoczyna się 12-miesięczny okres pobytu na wizie służbowo-wakacyjnej” na stronie internetowej Departamentu Spraw Wewnętrznych.