USA wciąż mają o 10 milionów miejsc pracy mniej niż przed pandemią
dla tych, którzy są bez pracy, Holzer i Groshen sugerują, że pracownicy szukają możliwości przeniesienia się na pola o oczekiwanym długoterminowym popycie.
” recesje mają tendencję do przyspieszania zmian strukturalnych w gospodarce. Obecnie obejmują one takie trendy, jak większa automatyzacja”, mówi Groshen, zalecając pracownikom zastanowienie się, w jaki sposób automatyzacja może wpłynąć na ich dziedzinę.
„na przykład zatrudnienie w handlu detalicznym zmniejsza się w branży budowlanej, ale jednocześnie przejście na usługi online stworzyło wiele nowych miejsc pracy w magazynowaniu i transporcie”, mówi Holzer. „Są sektory, w których sytuacja wydaje się rosnąć”,
aby uniknąć najbardziej bolesnych skutków ekonomicznych recesji wywołanej koronawirusem, Holzer podkreśla potrzebę” szybkiego dostarczania pieniędzy ludziom, którzy najbardziej ich potrzebują”, rozszerzając i rozszerzając świadczenia z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, które zostały uwzględnione w ustawie CARES.
ostatni raport z Instytutu Polityki Gospodarczej stwierdził, że przywrócenie wygasłego 600 dolarów tygodniowego zasiłku dla bezrobotnych może zaoszczędzić lub stworzyć 3,3 miliona miejsc pracy i zwiększyć dochody osobiste o ponad 290 miliardów dolarów w ciągu następnego roku.
Groshen dodaje, że rząd federalny może dać impuls gospodarce poprzez zwiększenie wydatków w wybranych obszarach.
„to jest czas na wydatki na infrastrukturę, aby spróbować wykorzystać trochę luzu na rynku pracy i pozycjonować się na solidne ożywienie — projekty takie jak drogi, mosty i szpitale” – mówi. „A także wydatki na edukację, ponieważ wiemy, że społeczności niedoceniane najbardziej cierpią z powodu zakłóceń w systemie edukacji.”
i chociaż perspektywy nowego pakietu stymulacyjnego wydają się poprawiać, Groshen podkreśla, że ważny będzie termin wdrożenia takiej polityki.
„prawdopodobnie nie chciałbyś naprawdę zacząć, dopóki szczepionki nie będą dość szeroko rozpowszechnione” – mówi ekonomista. „Ale w pewnym sensie powinniśmy zacząć wcześniej, ponieważ zbyt często, gdy wydajemy bodźce, jest to w pewnym sensie za mało, za późno.”
Nie przegap:
- czy pracodawca może wymagać podania szczepionki Covid? Oto, co mówią eksperci
- Biden obiecuje być „najbardziej pro-Union president” —A członkowie związku w Kongresie są optymistyczni
- Common app CEO na temat wpływu pandemii na studentów pierwszej generacji: „nasze najgorsze obawy zostały zrealizowane”