Truck Driver Recruiter: The Complete Guide to Get Started
the truck driver recruiter is an important position.
firma potrzebuje, aby szukać i przynieść im wysokiej jakości kierowców do swoich ciężarówek, które są niezawodne i bezpieczne.
brak kierowców oznacza brak firmy, więc jest to duża praca z dużą odpowiedzialnością.
w tym artykule powiem ci, co robi rekruter kierowca ciężarówki, co jest „właściwe rzeczy” dla rekrutera mieć, i jak można zrobić udaną karierę doprowadzając niesamowite kierowców do kariery, którą lubią!
rekruter jest odpowiedzialny za zaopatrzenie firmy przewozowej w krew. Kierowcy.
bez kierowców firma to tylko Podwórko ciężarówek i przyczep.
Rekrutacja kierowców ciężarówek poszukuje kierowców, którzy pasowaliby do potrzeb firmy.
pasują do zasad, które firma wyznacza przyszłym kierowcom.
zasady takie jak: Ilość lat na drodze, Wymagania dotyczące wynagrodzenia, rodzaje ładunków, nawet takie rzeczy, jak to, czy kierowca ma uprawnienia do przewożenia ładunków niebezpiecznych.
Rekrutacja to nie tylko obsadzanie taksówek, rekruter musi zatrzymać kierowców, których sprowadzają.
Jak zostać kierowcą ciężarówki
firmy chcą kogoś, na kim mogą polegać, aby utrzymać stały przepływ nowych kierowców, a także być w stanie utrzymać obecnych kierowców, których mają.
zostanie rekruterem kierowców ciężarówek jest tak proste, jak odwiedzenie tej tablicy ogłoszeń i wyszukanie „rekrutera kierowców ciężarówek”. Stamtąd znajdziesz oferty pracy dla rekruterów i dowiesz się więcej o tym, czego szukają.
dzięki nauce można być niezależnym rekruterem kierowców.
ci ludzie biorą kontrakty od firm i rekrutują na własną rękę.
to wymaga nauki branży dla ludzi, którzy nic nie wiedzą o branży transportu ciężarowego.
trzeba wiedzieć, co ma kierowca, gdy podejmuje pracę.
szkolenia dla osób zainteresowanych tą trasą.
dla tych, którzy chcą być niezależnym rekruterem, możliwe jest nawet zrobienie tego jako kierowca.
niektóre firmy skaczą z okazji, aby mieć wewnętrznego mężczyznę (lub kobietę) wykonującego rekrutację.
mają kluczowe doświadczenie i są w stanie zbudować ufną relację z kierowcą ciężarówki, bardziej niż ktoś, kto pozostaje w klimatyzowanym biurze i wykonuje połączenia telefoniczne.
Ci wewnętrzni rekruterzy zrobili wszystko, co w ich mocy i lepiej zrozumieli korzyści płynące z jazdy dla tej firmy.
3. Rekrutacja kierowców ciężarówek Kwalifikacje
Rekrutacja kierowców ciężarówek zazwyczaj nie wymaga fantazyjnego wykształcenia, aby dołączyć.
większość pracy wymaga tylko dyplomu ukończenia szkoły średniej i doświadczenia zawodowego, które nie zawsze jest doświadczeniem w rekrutacji.
trzeba jednak pewnego rodzaju osobowości, aby rozwijać się w tej roli.
osoby, które pracowały w sprzedaży, znajdą się w domu w rekrutacji kierowców ciężarówek.
jak w przypadku większości rekrutacji robisz zarówno sprzedaż roli, jak i kwalifikację potencjalnego kierowcy.
rekrutujący kierowca ciężarówki będzie musiał mieć wiedzę na temat tego, co robi kierowca, a także znajomość branży w jej obecnym stanie.
dla potencjalnych rekruterów, którzy chcą pracować z firmą, będziesz potrzebować doświadczenia zawodowego.
to może się różnić, ponieważ osobowości właściwe dla rekrutacji kierowców ciężarówek mogą pochodzić z kilku różnych środowisk.
przedstawiciele obsługi klienta: osoby, które faktycznie lubią pracować ze swoimi klientami, mogą znaleźć odpowiednich kierowców ciężarówek. Pracujesz z rekrutem, aby pomóc mu uzyskać to, czego chce w poszukiwaniu firmy, dla której mógłby prowadzić.
podobne do pomaganie klientowi znaleźć to, czego szuka w sklepie. Pomagasz im rozwiązać problem, którym w tym przypadku jest znalezienie zatrudnienia w dobrej firmie!
Sprzedający: Przekonasz się, że Twoje umiejętności w kwalifikowaniu perspektywę sprzedaży i zamknięcia transakcji, wyrównuje się w bardzo podobny sposób do rekrutacji ludzi do pracy.
rekruterzy w różnych branżach: chcesz zmienić bieg i znaleźć nową i interesującą karierę, wykorzystując swoje umiejętności nabyte już jako rekruter?
Rekrutacja kierowców ciężarówek może być w sam raz dla Ciebie! Będziesz uczyć się nowej branży i pracować z innym rodzajem rekruta, ale jeśli już pracowałeś w rekrutacji, będziesz posiadał umiejętności twarde i miękkie, aby płynnie przejść.
4. Wynagrodzenie rekrutującego kierowcy ciężarówki
od marca 2019 r. średnie wynagrodzenie rekrutującego kierowcy ciężarówki wynosi 51 349 USD rocznie.
wynagrodzenie kierowcy ciężarówki może się różnić w zależności od kilku czynników.
czynnik 1
wielkość firmy jest dużym czynnikiem.
firma z kilkoma ciężarówkami nie zapłaciłaby tyle, co duża firma, na przykład Celadon.
Celadon jest jedną z największych firm przewozowych w kraju i ma wiele kabin do wypełnienia.
czynnik 2
rodzaj firmy, w której pracujesz, może określić Twoje wynagrodzenie.
rekruterzy nie ograniczają się tylko do pracy w firmie przewozowej. Niektóre firmy są zbudowane w całości wokół rekrutacji dla firm przewozowych, zewnętrznie.
mają za zadanie wypełnić umowę pewnej ilości kierowców.
retencja jest tutaj mniej ważna, ponieważ te firmy po prostu starają się wypełnić kabiny.
czynnik 3
dla przedsiębiorczego rekrutera, który lubi pracować dla siebie, bycie niezależnym rekruterem oferuje inny rodzaj wypłaty.
niezależni rekruterzy zazwyczaj otrzymują wynagrodzenie od ilości kierowców, których sprowadzają, a także od tego, jak dobrze zatrzymują tego kierowcę.
w tej roli wynagrodzenie jest sformatowane w sposób „sky is the limit”.
im więcej rekrutów zapisze się do kierowania i pobytu, tym większy potencjał zarobkowy.
czynnik 4
stan, z którego jesteś oparty, może również wpływać na to, jakiego rodzaju wynagrodzenie zarobisz na tej ścieżce kariery.
Stany, które są gorącymi punktami dla ciężarówek, mają wiele możliwości w rekrutacji ciężarówek z wyższymi wynagrodzeniami.
5 najlepszych Stanów transportu ciężarowego według AJOT (American Journal of Occupational Therapy) to Tennessee, Waszyngton, Oklahoma, Teksas i Indiana.
jeśli mieszkasz w jednym z tych stanów szanse są można znaleźć kierowca ciężarówki rekrutacji pracy, która dobrze płaci.
Jak Zarabiają Rekruterzy?
płatności można dokonać na kilka różnych sposobów w zależności od pracy i miejsca zatrudnienia. Rekrutacja kierowców ciężarówek często ma podobną strukturę WYNAGRODZENIA DO SPRZEDAWCY.
wynagrodzenie
niektórzy rekruterzy otrzymują wynagrodzenie za pracę jako rekruter.
przy samej pensji prowizja się nie zdarza.
Utrzymanie pracy jest tym, co dzieje się, gdy rekrutujesz i zatrzymujesz kierowców.
premie zdarzają się w niektórych firmach, aby nagradzać rekruterów za wysoką rekrutację i wysoki wskaźnik retencji.
wynagrodzenie podstawowe + prowizja
wiele miejsc płaci wynagrodzenie podstawowe, a także prowizję za podpisanie większej liczby kierowców.
premie przyznawane są również rekruterom, którzy są w stanie utrzymać wysoki wskaźnik retencji.
ściśle prowizja
ta struktura wynagrodzeń będzie bardziej powszechna dla niezależnych i ciągłych rekruterów.
większość niezależnych osób będzie wypłacana za każdego rekruta, który się zarejestruje, a premie są czasami przyznawane za rekruta, który jest zatrzymywany przez pewien czas.
szkolenie dla kierowców ciężarówek Rekrutacja
szkolenie dla kierowców ciężarówek Rekrutacja może odbywać się na kilka różnych sposobów.
zapraszam na kursy.
kursy online, które nauczą cię, jak być rekruterem, mają na celu stać się niezależnym lub „rolującym” rekruterem.
niektóre firmy oferują webinaria, a także kurs Udemy. Kurs Udemy jest bardziej nastawiony na bycie „rolującym” rekruterem, co oznacza, że jest przeznaczony dla kierowców ciężarówek, którzy chcą prowadzić i rekrutować jednocześnie.
szkolenia z firmy, w której pracujesz. Wiele firm umieszcza swoich rekruterów w szkoleniach, aby pomóc im odnieść sukces.
większość firm nie pozwoli Ci po prostu „zatonąć lub popłynąć”, co może być drogie i zwiększyć własne obroty w Dziale Rekrutacji.
wskazówki, jak odnieść sukces w rekrutacji kierowców ciężarówek
istnieje wiele rzeczy, które możesz zrobić, aby odnieść sukces w rekrutacji kierowców ciężarówek.
oto niektóre z wielkich rzeczy, o których należy pamiętać jako początkujący.
rozwijanie tych nawyków w pracy pomoże Ci odnieść sukces w miarę dalszego rozwoju w nowej karierze!
zarządzanie czasem
Rekrutacja kierowców wymaga żonglowania wieloma rzeczami naraz.
są terminy do dotrzymania, kierowcy do rozmowy, wnioski do przeglądu.
organizacja i właściwe zarządzanie czasem to klucz do sukcesu.
dobre prowadzenie dokumentacji
Rekrutacja to zarządzanie ludźmi.
będziesz miał wiele osób, z którymi jesteś i z którymi nie masz kontaktu, ludzi, z którymi będziesz się kontaktować, i ludzi, którzy będą kontaktować się z Tobą.
musisz zachować dobrą dokumentację, aby zachować właściwą ścieżkę procesu rekrutacji.
nie chcesz być zaskoczona przez kogoś, kto chce, abyś je zapamiętał, lub całkowicie zapomniał o dobrym kandydacie.
pamiętaj, że dobry kierowca ma wiele dostępnych opcji, więc śledź swoich ludzi, dzięki czemu możesz przyciągnąć dobrych ludzi do siebie!
buduj silne relacje
Rekrutacja nie jest jedną i zrobioną rzeczą.
musisz nawiązać silne relacje ze swoimi rekrutami.
jesteś ich głównym punktem kontaktowym w przypadku jakichkolwiek pytań i wątpliwości.
posiadanie silnych relacji, w których mogą ci zaufać, pomoże Ci w osiągnięciu głównego celu: utrzymaniu ich.
naprawdę znając swojego kandydata
ogromnym narzekaniem na rekruterów jest to, że wydają się dzwonić do każdego i każdego z pulsem do jazdy.
niektórzy wydają się nie wiedzieć, jak ważne jest naprawdę zakwalifikowanie rekruta, a gdy kierowca myśli, że wszystko jest w porządku, są zamykani przez firmę.
to sprawia, że myślą, że to była strata czasu.
uzyskanie naprawdę dobrej kwalifikacji wstępnej kandydata pozwoli zaoszczędzić wiele kłopotów na obu końcach.
Rekrutacja i utrzymanie
Rekrutacja kierowców składa się z dwóch głównych elementów.
oczywista jest Rekrutacja. Zapełniacie taksówki kierowcami. Drugim, mniej oczywistym elementem jest retencja. Jest to duży problem i oddziela dobrego rekrutera od świetnego rekrutera.
rekruter, który może zabrać kierowcę i utrzymać go w grubych i cienkich miejscach, jest niezwykle cenny w obecnym środowisku transportu ciężarowego.
retencja to główna jakość, która określa dobrego rekrutera. Im dłużej kierowca zostaje, tym lepiej wygląda na rekrutera.
każdy może się zapisać, firmy bardziej martwią się o utrzymanie kierowcy.
co to jest zatrzymanie sterownika? Retencja to utrzymywanie osoby po pomyślnym ich zrekrutowaniu.
retencja to główny cel, do którego powinien dążyć rekruter!
możesz zapisać milion rekrutów, ale jeśli żaden z nich nie zostanie, to wracasz do punktu wyjścia.
odpowiadaj szczerze na pytania kierowców ciężarówek i nie składaj obietnic, których nie da się zrealizować.
kierowcy ciężarówek mają niezłe B. S. radar, i mogą wyczuć, jeśli podajesz im linę.
nie wywiązywanie się ze swoich obietnic jest niezawodnym sposobem na zwiększenie tempa retencji i może przeczytasz inny artykuł o innej karierze.
wydarzenia (gdzie znaleźć kierowców ciężarówek)
Wydarzenia to świetny sposób na rekrutację kierowców.
związek rozpoczął się na targach pracy, lub wynajęcie domu otwartego może być pomocne w znalezieniu dobrych kierowców.
rozmowa twarzą w twarz jest łatwiejsza dla obu stron niż rozmowa telefoniczna.
rekruter może odpowiedzieć na wszelkie pytania, zakwalifikować kierowcę na miejscu i stworzyć lepsze relacje, które zdziałają cuda na utrzymanie.
Firma otwarta Dom
Firma otwarta dom będzie dla rekrutera, który pracuje dla firmy.
firmy będą organizować imprezy rekrutacyjne na miejscu, aby spróbować sprowadzić nowych kierowców.
daje to rekruterom możliwość rozmowy twarzą w twarz z perspektywą, opowiedzenia im o pracy, a nawet zrobienia takich rzeczy, jak pokazanie swojej floty i przyczep.
Targi Pracy
w niektórych miejscach odbywają się targi pracy, na których firmy mogą się zapisać i uiścić opłatę za udział w targach.
firma może wysłać swoich najlepszych ludzi, aby porozmawiali z potencjalnymi rekrutami.
tutaj wielu rekruterów odnajduje sukces, ponieważ mogą poznać rekruta twarzą w twarz.
związek może zacząć znacznie silniej rozmawiać z osobą przed nimi, zamiast odbierać zimny telefon.
Targi
Targi to świetny sposób na rozmowę z kierowcami.
są one podobne do targów pracy, ponieważ firma ma stoisko, gdzie mogą spotkać osoby zainteresowane firmą.
Rekrutacja to duża praca i może wydawać się przytłaczająca, ale może być bardzo satysfakcjonująca.
możesz pomóc ludziom znaleźć wymarzoną pracę kierowcy i skierować ich na ścieżkę sukcesu.
to wymaga odpowiedniego rodzaju osoby, ale jeśli chcesz znaleźć satysfakcjonującą karierę pomagając kierowcom ciężarówek, bycie rekrutującym kierowców ciężarówek może być właściwym rozwiązaniem dla ciebie!
napisał: Quinn McCoy