Super guarantee
Jak obliczyć superannuation
Super jest obliczany przez pomnożenie wynagrodzenia brutto i płac przez 10%; jest to znane jako gwarancja superannuation. Super jest oparty na zwykłych zarobkach czasowych (OTE). Godziny nadliczbowe i wydatki są wyłączone, ale uwzględniono pewne premie i Dodatki. Na przykład, jeśli zdobędziesz $70,000 i $4,000 bonus, to $74,000 x 10% = $7,400. Podczas gdy godziny nadliczbowe są wyłączone z super kalkulacji, jeśli godziny nadliczbowe są częścią zaplanowanych godzin pracy, więc nie można wyraźnie określić kwot nadgodzin, faktycznie przepracowane godziny powinny być uwzględnione w zwykłych godzinach pracy.
poniższy kalkulator zapewnia łatwy sposób, aby to zrobić.
jeśli zarabiasz 58 920 USD na kwartał lub więcej w roku budżetowym 2021/22, musisz sprawdzić u pracodawcy, ile superantyfikacji wpłaca na twój fundusz. Maksymalna kwota super gwarancji pracodawca musi wnieść równowartość 10% z $58,920 na kwartał (równowartość $235,680 za rok), który działa jako wkład $5,892 na kwartał.
Ile płacę/otrzymuję?
pracodawcy muszą wpłacić 10% zwykłych zarobków na Twój super fundusz. Dla celów super gwarancji jest to zwykle 10% kwoty, którą zarabiasz ze zwykłych godzin pracy. Obejmuje ona:
- obciążenia zmianowe i Dodatki
- prowizje
- Niektóre premie
płatności za nadgodziny zwykle jednak nie są uwzględniane.
Twoje super składki muszą być pokazane na potwierdzeniu wypłaty. Możesz również zalogować się na stronie swojego super funduszu, aby je zobaczyć lub poczekać na roczne sprawozdanie.
kiedy jest super płatny?
Zobacz terminy płatności
wykonawcy i super gwarancja
jeśli jesteś wykonawcą opłacanym w całości lub głównie przez jedną firmę za Twoją pracę, jesteś uważany za pracownika do celów super i jako taki masz prawo do super składek gwarancyjnych na tych samych zasadach, co pracownicy.
założenia
Zakładamy, że pracownik jest rezydentem Australii i podał numer pliku podatkowego swojemu pracodawcy.
pracownicy mogą być pełnoetatowi, w niepełnym wymiarze godzin lub dorywczo.
Super gwarancja jest obecnie ustalona na 10% zwykłych zarobków czasowych. Do 2025 r.wskaźnik ten będzie stopniowo wzrastał do 12%. Procent SG można ręcznie zwiększyć w kalkulatorze.
jeśli miesięczne wynagrodzenie (przed opodatkowaniem) wynosi 450 USD lub więcej, pracownicy są zazwyczaj uprawnieni do płatności SG.
pracownicy poniżej 18 roku życia muszą również pracować więcej niż 30 godzin tygodniowo, aby kwalifikować się do wypłaty SG.
maksymalny dochód, od którego pracodawcy muszą płacić Super gwarancję w 2021/22 wynosi $58,920 na kwartał ($235,680 rocznie). Jeśli pracownik zarabia powyżej tej kwoty, pracodawca nie jest zobowiązany do opłacania składek SG za cokolwiek powyżej limitu.
Wyłączenie odpowiedzialności
ten kalkulator nie jest przeznaczony do opierania się na podejmowaniu decyzji finansowej. Przed podjęciem jakichkolwiek decyzji inwestycyjnych lub finansowych należy rozważyć swoje cele, sytuację finansową i potrzeby, które nie są uwzględnione w tych informacjach.
jesteś odpowiedzialny za własne decyzje inwestycyjne i przed podjęciem jakichkolwiek decyzji finansowych powinieneś uzyskać konkretną, indywidualną poradę od Licencjobiorcy usług finansowych.
×Zapisz & Zamknij
czy Super gwarancja wystarczy?
Zrób własną super projekcję
umowy Przemysłowe
niektóre umowy o pracę między pracodawcami a pracownikami przewidują wyższe składki na ubezpieczenie społeczne niż minimum prawne. Może to obejmować wyższą stopę procentową superannuacji; wypłata super za nadgodziny lub wypłata super niezależnie od tego, czy pracownik nie zarabia 450 $miesięcznie.