• Articles
• admin

Allied Universal Security Services: przegląd, oferty pracy & szkolenia

Allied Universal Security Services ma długą historię w branży bezpieczeństwa w USA. Założona w 1957 roku w Pensylwanii, firma dostarcza swoje doświadczenie w usługach bezpieczeństwa dla wielu branż, począwszy od edukacji i opieki zdrowotnej po produkcję i ropa & Gaz. Allied Universal zatrudnia ponad 60 000 osób w 120 różnych biurach i ma obecnie kontrakty dotyczące bezpieczeństwa z 200 firmami z listy fortune 500.

Allied Universal odniósł sukces dzięki swojemu podejściu. Przypisują swój sukces mieszance ich podejścia do rozwoju, najlepszych programów szkoleniowych i programów zaangażowania pracowników, jednocześnie pielęgnując relacje z klientem, zapewniając klientowi dostosowany pakiet bezpieczeństwa, który pasuje do ich potrzeb, czy to budżetowych, czy bezpieczeństwa.

firma dostosowuje również sposób, w jaki podchodzi do zarządzania kontami, zapewniając menedżerom kont na miejscu lub korzystając z zarządzania wartością klienta. Allied Universal wykorzystuje również swoją krajową sieć wsparcia bezpieczeństwa, aby zapewnić najlepsze lokalne wsparcie dla swoich klientów za pośrednictwem dodatkowego personelu i zasobów w razie potrzeby.

Allied Universal Training

Allied Universal uważa, że zapewnienie wysokiej jakości szkoleń zapewnia wysokiej jakości pracowników jako takich. W rzeczywistości żaden pracownik Allied Universal nie może rozpocząć kariery w firmie bez uprzedniego przejścia programu szkoleniowego. Przygotowanie zapewnia, że pracownik jest w stanie zapewnić najwyższy poziom obsługi każdego istniejącego lub przyszłego klienta zawsze.

nazwany Allied Universal EDGE (Educate, Develop, Grow & Engage), program szkolenia według Allied Universal jest opisany jako:

• wygodne: zapewnia to, że zarówno oficerowie, jak i menedżerowie mają dostęp do informacji przez cały czas za pomocą różnych metod nauczania, takich jak:
  • moduły e-learning : jeśli wolisz samodzielną naukę w czasie osobistym, Moduły Allied Universal można znaleźć online i zawierają materiały do czytania, a także filmy & podcasty.
  • szkolenie w klasie: dla pracowników i kandydatów, którzy preferują mentora, firma zatrudnia trenerów i nauczycieli, którzy mają wcześniejsze doświadczenie
  • sformalizowane szkolenie w miejscu pracy: doświadczenie jest nauczycielem numer jeden, posiadanie dobrze wyszkolonego oficera jako przełożonego i mentora przyspiesza szkolenie, jednocześnie szkoląc oficera w zakresie właściwej obsługi klienta dla konkretnego klienta.
• Zgodność: korzystając z ocen i raportów, firma upewnia się, że jej przyszli i obecni pracownicy zostali odpowiednio przeszkoleni
• dedykowana sieć społeczności szkoleniowej: ta sieć pracowników tworzy przyjazne środowisko do zapytań i dyskusji, które mogą poszerzyć wiedzę pracownika na temat branży bezpieczeństwa
• dostosowane: Niektóre branże mają znacznie bardziej rygorystyczne przepisy i regulacje lub wymagają różnych zestawów umiejętności od oficera bezpieczeństwa, dostosowany program szkoleniowy zapewnia, że strażnik jest przygotowany na wszelkie problemy, a jednocześnie zajmuje się swoją odpowiedzialnością w odpowiedni sposób.

Allied Universal Careers

proces przesiewowy

aby zapewnić, że stanowiska Allied Universal Security Services są obsadzane przez najbardziej kompetentnych ludzi, kandydaci muszą przejść proces przesiewowy, który obejmuje::

• sprawdzenie przeszłości: wykonane przez osobę trzecią
• testowanie narkotyków: Allied Universal utrzymuje wolne od narkotyków środowisko pracy
• rozmowa kwalifikacyjna: zostanie to wykonane osobiście, aby upewnić się, że kandydat ma odpowiednie umiejętności społeczne, komunikacyjne, a także osobowość
• program szkoleniowy: po ukończeniu Allied Universal training program, Master Security Office Level One, musisz zdać egzamin

Kwalifikacje

po przejściu kontroli przeszłości, testu narkotykowego i programu szkoleniowego stworzonego przez firmę, musisz zdać egzamin zostanie poproszony o Allied Universal jobs. Allied Universal job application proces może wymagać pewnych kwalifikacji przed wybraniem:

• doświadczenie: niektóre stanowiska Allied Universal Security Services wymagają, aby wnioskodawca miał doświadczenie w wojskowych lub poprzednich miejscach pracy w ochronie
• Wiek: 18 lub więcej w zależności od wymagań umownych
• wykształcenie: wymagany jest dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED, jeśli nie posiadasz żadnego z nich, wystarczy pięć lat poprzedniego doświadczenia zawodowego
• : Zapewnienie najlepszej obsługi klienta podczas pracy wymaga, aby oficer był towarzyski i przystępny
• Gracz zespołowy: niektóre stanowiska Allied Universal Security Services mogą współpracować z innymi ludźmi, możliwość pracy w zespole może zwiększyć twoje szanse na zatrudnienie
• umiejętności komunikacyjne: umiejętność prawidłowego wyrażania siebie jest bardzo ważna dla ochroniarza, czy to podczas spotkań słownych, czy podczas pisania raportów
• frekwencja: Bycie zawsze na czas i z doskonałą frekwencją pozwala firmie i Klientowi wiedzieć, że jesteś niezawodnym aktywem
• wygląd : wygląd jest bardzo ważny dla strażników, ponieważ nadaje im wiarygodność, której potrzebują do prawidłowego wykonywania swojej pracy
• Obsługa klienta: możliwość skutecznego i profesjonalnego służenia i ochrony klienta jest istotnym wymogiem i częścią podstawowego podejścia firmy do swojej działalności
• Zarządzanie kryzysowe: jako ochroniarz będziesz pierwszym punktem kontakt w nagłych wypadkach. Wiedza o tym, co robić w czasie intensywnej presji jest niezwykle ważna

korzyści

aby być liderem w branży bezpieczeństwa i utrzymać doskonałą kadrę roboczą, Allied Universal oferuje swoim pracownikom następujące korzyści:

• 401(K) plany: firma przyczynia się do 75% w zależności od stażu pracy i doświadczenia pracownika, aby zapewnić funkcjonariuszowi ochrony odpowiednią emeryturę
• menedżerowie ds. relacji pracowniczych : Korzystając z doświadczonych menedżerów, firma zapewnia swoim pracownikom satysfakcję ze swojej pracy, Zachowując politykę zgodności ustaloną przez firmę
• świadczenia medyczne: bycie ochroniarzem to fizycznie opodatkowane zadanie, które wymaga planu, który jest zarówno Wszechstronny, jak i niedrogi
• bezpłatne ubezpieczenie na życie
• zachęty do osiągania wyników : Zachęty utrzymują zadowolenie pracowników, zwiększają ich lojalność, jednocześnie upewniając się, że kontynuują doskonałe wyniki z wysokim morale

weterani wojskowi

jeśli służyłeś swojemu krajowi i powracasz z czynnej służby, czeka na Ciebie wiele karier Allied Universal Security Services. Zakład szczyci się wielokrotnie nagradzanym programem Hire Our Heroes, który podkreśla znaczenie zatrudniania weteranów. Allied Universal preferuje zatrudnianie wojska i czyni go jednym z kluczowych założeń ze względu na następujące:

• to są gracze zespołowi
• są punktualni
• są lojalni.
• są już dobrze wyszkoleni w broni palnej i sztukach walki przez jednych z najlepszych specjalistów walki na świecie
• przeszli różne kontrole bezpieczeństwa

powiązane linki

• • Strona główna Allied Universal
  • strona kariery Allied Universal