• Articles
• admin

badając zmianę kariery w zakresie pielęgniarstwa podróżniczego, wiele RNs może się zastanawiać, czy powinni kontynuować stanie się niezależnym wykonawcą pielęgniarki. Czy można podróżować Pielęgniarka bez biura podróży pielęgniarka i będzie można zarobić więcej pieniędzy w ten sposób? Podsumowując: tak! Ale są pewne haczyki.

pytania, którymi się tutaj zajmiemy to:

• ile więcej zarabiają niezależni pielęgniarze?
• o czym należy pamiętać, podróżując samodzielnie?
• jak można znaleźć własne umowy na podróż?

przejdźmy do sedna z odpowiedzią, której każdy szuka:

czy zarabiasz więcej jako niezależny wykonawca pielęgniarek?

czy można zarobić więcej bez biura podróży?

odpowiedź brzmi tak, jeśli jesteś mądry. Samodzielne pielęgniarki turystyczne mogą zarabiać 10-15% więcej rocznego dochodu niż pielęgniarki turystyczne, które pracują za pośrednictwem biura pielęgniarek turystycznych.

to 10-15% zależy od tego, czy uda ci się obniżyć koszty osobiste. Jest kilka rzeczy, o których warto pamiętać przy obliczaniu potencjału dochodów:

1. Podatki nie są potrącane z Twoich czeków jako niezależnego kontrahenta.
2. jesteś zobowiązany do dokonywania kwartalnych płatności podatkowych na rzecz IRS w oparciu o szacowany dochód.
3. jako niezależny wykonawca będziesz odpowiedzialny za płacenie całości swoich podatków Medicare & ZUS, podczas gdy gdybyś był pracownikiem, Twój pracodawca zapłaciłby połowę tych podatków.
4. istnieje kilka odliczeń, które możesz podjąć jako niezależny wykonawca, aby zrekompensować należne podatki, więc będziesz chciał uwzględnić koszty zatrudnienia CPA, który specjalizuje się w podatkach dla niezależnych wykonawców.
5. jako niezależny wykonawca musisz pokryć pełne koszty ubezpieczenia zdrowotnego.
6. jako niezależny wykonawca nie będziesz mieć żadnych dodatkowych korzyści, takich jak płatny czas wolny lub opcje 401K.
7. jako niezależna Pielęgniarka podróżna będziesz odpowiedzialna za własne opłaty kredytowe.

dlaczego pielęgniarki podróżne zarabiają mniej pracując w biurze pielęgniarek podróżniczych?

pytanie, które możesz sobie zadać brzmi: dlaczego miałabym zarabiać 10-15% mniej pracując w biurze pielęgniarek turystycznych, niż gdybym sama podróżowała?

Cóż, jak każda firma, są koszty ogólne związane z prowadzeniem biura podróży. Niektóre z nich obejmują dopasowanie podatków pracodawcy od każdej zatrudnionej pielęgniarki, zapewnienie ubezpieczenia zdrowotnego, uiszczanie opłat prawnych oraz pokrycie kosztów wynagrodzeń pracowników i wydatków biurowych.

Mniejsze agencje będą ponosić mniejsze koszty ogólne i często mogą płacić pielęgniarkom więcej niż większe biura pielęgniarek turystycznych.

korzyści płynące ze współpracy z biurem pielęgniarek turystycznych

biura pielęgniarek turystycznych są ekspertami rynkowymi

dobra agencja rozumie lokalne i regionalne rynki i będzie znała limity wysokości stawek w ramach każdej specjalizacji i w każdym zakładzie. Wykorzystując tę wiedzę, są w stanie skutecznie negocjować najwyższe stawki płac dla poszczególnych pielęgniarek.

oto 3 przykłady:

1. dwa obiekty w tym samym kodzie pocztowym mogą oferować znacznie różne stawki w zależności od ich indywidualnych potrzeb.
2. różne specjalności w tym samym obiekcie często oferują znacznie różne stawki w zależności od indywidualnych potrzeb.
3. kontrakt, który był wyceniany na 45 000 dolarów tygodniowo, mógł być wyceniany na 55 000 dolarów w następnym tygodniu.

biura podróży również „wiedzą”, jeśli chodzi o spisy szpitalne. Dzięki bliskim relacjom w tych szpitalach, będą pierwszymi, którzy dowiedzą się, kiedy potrzeba więcej pielęgniarek wzrośnie lub spadnie. Im większa potrzeba, tym więcej miejsca biuro podróży musi poprosić o wyższą stawkę wynagrodzenia dla poszczególnych pielęgniarek.

dostęp do większej liczby miejsc pracy

dobre biura podróży mają silne relacje z setkami (jeśli nie tysiącami) placówek opieki zdrowotnej w całym kraju. Relacje te często skutkują tym, że szpitale udostępniają umowy na opiekę pielęgniarską tylko jednej agencji. Szpitale korzystają, ponieważ mają dostęp do tysięcy pielęgniarek w danym momencie, a pielęgniarki korzystają, ponieważ mają dostęp do tysięcy miejsc pracy pielęgniarskiej w podróży w danym momencie.

mniej pracy administracyjnej

jako niezależny wykonawca będziesz odpowiedzialny za kilka rzeczy, które mogą być zarówno terminowe & kosztowne.

:

• robiąc własne poświadczenia.
• opracowanie własnego wzoru umowy do wysłania do szpitali (szpitale nie dostarczają indywidualnych umów dla pielęgniarek podróżujących).
• wynajęcie CPA do konsultacji w sprawach podatkowych, zwłaszcza jeśli planujesz pracować w wielu stanach.
• zostań ekspertem rynku i bądź na bieżąco z spisami szpitali i dowiedz się, jaka jest stawka Rynkowa dla twojej konkretnej specjalności.
• skuteczne negocjowanie tych stawek ze szpitalami

Superior Negotiation Tactics

dobre biura pielęgniarek turystycznych mają zespół wykwalifikowanych i doświadczonych rekruterów, którzy są wykwalifikowani w negocjowaniu najlepszych stawek i korzyści dla swoich pielęgniarek.

dobrzy rekruterzy zawsze będą uważni na:

• wyższa stawka
• premia za rejestrację i/lub zakończenie
• planowanie bloków
• wynagrodzenie za nadgodziny
• ograniczenia dotyczące umowy, takie jak „brak pływalności” lub „brak weekendów”

W Jaki Sposób można znaleźć własne umowy na opiekę pielęgniarską?

musisz mieć lub rozwijać silne relacje z jednym pojedynczym szpitalem lub kilkoma szpitalami. Możesz to zrobić przez:

1. zostanie pielęgniarką personelu w wybranym szpitalu lub
2. Podróżuj pielęgniarstwem do różnych szpitali i rozwijaj te niezależne relacje

po nawiązaniu solidnej relacji, będziesz chciał porozmawiać z kierownikiem jednostki, dyrektorem jednostki lub głównym biurem pielęgniarskim o swoim zainteresowaniu niezależnością. Prawdopodobnie skierują Cię do kierownika ds. pozyskiwania talentów lub kierownika ds. zarządzania łańcuchem dostaw.

Możesz również zadzwonić do szpitala i poprosić o rozmowę z jego biurem personalnym, który powinien być w stanie skierować cię do osoby, która zajmuje się kontraktowaniem pracowników agencji.

czy szpitale zatrudniają niezależnych pielęgniarzy?

szpitale bardzo rzadko zatrudniają niezależnego kontrahenta, ale możliwe, jeśli masz z nimi osobiste relacje. Ogólnie rzecz biorąc, mniejsze szpitale wiejskie nie wykorzystują zbyt wielu pracowników biur podróży i częściej zatrudniają niezależnych wykonawców niż niektóre z większych instytucji, takich jak HCA Healthcare, Providence Health lub Dignity Health. Rozmawialiśmy na ten temat z naszym dyrektorem generalnym, Johnem Nolanem, który od ponad 10 lat pracuje w branży pielęgniarskiej:

nigdy osobiście nie spotkałem pielęgniarki, która pracowała samodzielnie w dziedzinie pielęgniarstwa podróżniczego. Myślę, że ogólnie rzecz biorąc, jest bardzo rzadki. Prawdopodobnie mniej niż 1% szpitali zatrudniłoby samodzielną pielęgniarkę. Ale myślę, że można to zrobić, to po prostu wymaga dużo pracy I „know how” ze strony pielęgniarki i napięty związek z konkretnego szpitala. Polecam tę ścieżkę tylko wtedy, gdy pielęgniarka planowała pracować w szpitalu przez długi czas, tylko biorąc pod uwagę ilość wysiłku, jaki musiałby podjąć, aby zapewnić dobry kontrakt.

ile zarabiają biura podróży, podpisując umowę?

biuro podróży zarobi od 10-25% za umowę. Następnie agencja musi uwzględnić koszty, takie jak kredytowanie, ubezpieczenie, opłaty prawne i koszty ogólne. W końcu większość agencji przyjmie do domu od 3 do 5% za kontrakt. Tak więc, jeśli pielęgniarka podróżująca pracuje na 13-tygodniowym kontrakcie wycenianym na 45 000 dolarów, Agencja zarobi od 1350 do 2250 dolarów za ten jeden kontrakt.

warto rozważyć współpracę z agencją, która ma niskie koszty ogólne (takie jak niektóre z mniejszych agencji), ponieważ będą one w stanie uzyskać wyższą stawkę, ponieważ nie mają tyle kosztów do pokrycia, co niektóre z większych agencji.

chcesz zostać samodzielną pielęgniarką?

co o tym sądzisz? Chcesz podróżować Pielęgniarka bez biura podróży Pielęgniarka? A może uważasz, że korzyści ze współpracy z biurem podróży przewyższają potencjał, aby zarobić więcej? Dajcie nam znać w komentarzach poniżej!

Więcej Od Next Move Inc.

Wskazówki dotyczące pielęgniarstwa podróży dla pielęgniarek podróży

jak zrobić CV pielęgniarki podróży + przykładowe CV z Prawdziwego Życia
Top 10 najtrudniejszych pytań na rozmowę kwalifikacyjną pielęgniarki podróży(i odpowiedzi!
co to jest planowanie blokowe?
wynagrodzenie pielęgniarki w podróży: 3 najlepsze sposoby na zarabianie pieniędzy
Kwalifikacje: Jakich dokumentów potrzebujesz?
umowy: jak uniknąć anulowania
: Ubezpieczenie zdrowotne & 401 (k)

opinie na temat pielęgniarstwa w podróży

cel: Zarabiaj więcej
chciała przejąć kontrolę nad swoim zdrowiem psychicznym
podróżowała 16 lat temu i dlaczego wróciła
pragnęła zdrowszej równowagi między życiem zawodowym i prywatnym
wskazówki dla podróżujących po raz pierwszy
przebywała w szpitalu, gdy covid uderzył. Po 8 miesiącach zaczęła podróżować Pielęgniarstwo
zaczęła podróżować drugi dostała 2-letnie doświadczenie pielęgniarskie
obcięli jej emeryturę – więc odeszła i zaczęła podróżować Pielęgniarstwo