leave Calculator
Disclaimer
Rzecznik Praw Obywatelskich Fair Work zobowiązuje się do udzielania porad, na których możesz polegać. Więcej informacji na temat odpowiedzialności i tego, czego możesz od nas oczekiwać, znajdziesz w karcie obsługi klienta.
dbamy o to, aby dane dostępne za pośrednictwem tego narzędzia były dokładne i uwzględniały zmiany minimalnych stawek wynagrodzeń, dodatków i kar oraz wybranych minimalnych uprawnień w krajowych standardach zatrudnienia, gdy tylko wejdą w życie.
jednak może wystąpić opóźnienie między momentem wejścia zmiany w życie, a momentem aktualizacji danych dostępnych za pośrednictwem tego narzędzia. Oznacza to, że nie możemy zagwarantować dokładności, wiarygodności, aktualności ani kompletności danych dostępnych za pośrednictwem tego narzędzia.
biorąc pod uwagę dane o nagrodach dostępne za pośrednictwem tego narzędzia, należy również wziąć pod uwagę odpowiednią nagrodę, którą można znaleźć na naszej stronie z nagrodami. Jeśli nasze dane są niezgodne z nagrodą, nagroda ma zastosowanie.
jeśli potrzebujesz dalszej pomocy, możesz skontaktować się z nami. Alternatywnie możesz uzyskać niezależną poradę od Związku Zawodowego, Stowarzyszenia pracodawców lub prawnika.
zachęcamy do subskrypcji aktualizacji e-mail, aby otrzymywać powiadomienia o zmianie stawek i uprawnień w tym narzędziu.