• Articles
• admin

Obliczanie zasiłków dla bezrobotnych w Kalifornii – tygodniowe Amonuts

Kliknij tutaj, aby uzyskać bezpłatny przewodnik po zasiłkach EDD: przewodnik po zasiłkach EDD

Obliczanie zasiłków dla bezrobotnych w Kalifornii nie musi być trudne. Twoja tygodniowa kwota zasiłku (WBA) wynosi około 60 do 70 procent (w zależności od dochodu) wynagrodzenia uzyskanego 5 do 18 miesięcy przed datą rozpoczęcia roszczenia do maksymalnej tygodniowej kwoty zasiłku. Możesz otrzymać do 52 tygodni świadczeń z ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności. Dzienna kwota zasiłku jest obliczana przez podzielenie tygodniowej kwoty zasiłku przez siedem. Maksymalna kwota zasiłku jest obliczana przez pomnożenie tygodniowej kwoty zasiłku przez 52 lub dodanie całkowitego wynagrodzenia podlegającego podatkowi od państwowego ubezpieczenia niepełnosprawności (SDI) zapłaconego w okresie bazowym, w zależności od tego, która z tych wartości jest niższa.

w przypadku roszczeń rozpoczynających się 1 stycznia 2019 r.lub później, tygodniowe świadczenia wynoszą od 50 USD do maksymalnie 1252 USD. Aby zakwalifikować się do maksymalnej kwoty tygodniabenefit ($1,252) musisz zarobić co najmniej $ 27,126.67 w kwartale acalendar w okresie bazowym. Twoja tygodniowa wysokość zasiłku może się różnić, jeśli otrzymujesz inne dochody (takie jak zasiłek chorobowy,płatny urlop itp.) otrzymując świadczenia DI z działu rozwoju zatrudnienia (EDD).

aby oszacować tygodniową wysokość zasiłku, możesz skorzystać z tabel udostępnionych przez EDD, które można znaleźć, klikając następujące linki: ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności (DI) i płatny urlop rodzinny (PFL) tygodniowe kwoty świadczeń (DE 2588) i/lub ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności (DI) i płatny urlop rodzinny (PFL) tygodniowe kwoty świadczeń w dolarach (DE 2589).

Ważna Wskazówka: W przypadku rozbieżności z wynagrodzeniami naliczonymi za okres bazowy, możesz poprosić o ponowne obliczenie. Ponadto, w przypadku dalszego braku zgody na ponowne obliczenie, masz prawo złożyć odwołanie i przedstawić dowód zarobków, które zarobiłeś, ale nie zostały rozliczone w EDD.

typowe zdarzenia dla pracowników w Kalifornii – możesz mieć prawo do dalszego odszkodowania

Czy wiesz, że wiele osób bezrobotnych mogło cierpieć z powodu naruszeń pracy, takich jak bezprawne rozwiązanie Umowy, dyskryminacja w miejscu pracy, niezapłacone Nadgodziny, niezapłacone wynagrodzenia, brakujące przerwy i inne naruszenia pracy podczas ostatniego zatrudnienia? Wiemy, że jesteś tutaj po różne informacje, ale chcemy również wiedzieć, że możesz mieć prawo do odszkodowania z powodu naruszeń pracy podczas ostatniego zatrudnienia.

Jeśli czujesz, że zostałeś niesłusznie zwolniony, nie wahaj się umówić na bezpłatną konsultację lub kliknij tutaj.

Jeśli czujesz się dyskryminowany w miejscu pracy, nie wahaj się umówić na bezpłatną konsultację lub kliknij tutaj.

Jeśli czujesz, że masz zaległe wynagrodzenie od poprzedniego pracodawcy, nie wahaj się umówić na bezpłatną konsultację lub kliknij tutaj.

Czy mogę obniżyć zasiłek dla bezrobotnych?

jeśli otrzymujesz wynagrodzenie, czy to jako niezależny wykonawca, czy jako pracownik, podczas pobierania zasiłku dla bezrobotnych, Twoje świadczenia zostaną zmniejszone o część całkowitego wynagrodzenia

na przykład:

• jeśli w ciągu tygodnia zarobisz poniżej 100 USD, Twoje świadczenia za ten konkretny tydzień zostaną odjęte o liczbę płac przekraczającą około 25 USD.
• jeśli w ciągu tygodnia zarobisz więcej niż $100, Twoje świadczenia za ten konkretny tydzień zostaną odjęte o około 75% tygodniowego wynagrodzenia.

zasiłki są obniżane za tydzień, w którym zostały zarobione, nawet jeśli nie zostały wypłacone przed późniejszym terminem.

dodatkowe źródła dochodu, takie jak odszkodowania dla pracowników i świadczenia emerytalne, mogą również obniżyć tygodniowe świadczenia z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Przeciwnie, odprawa zasadniczo nie skutkuje żadną obniżką.

wymagania dotyczące poprzednich zarobków:

aby kwalifikować się do świadczeń UI, musisz mieć wystarczające „wcześniejsze zarobki” w „zatrudnienie objęte ubezpieczeniem”. Obejmuje to prawie wszystkie rodzaje usług świadczonych jako pracownik za prawie każdy rodzaj wynagrodzenia. Niezależni wykonawcy lub osoby prowadzące działalność na własny rachunek nie są zazwyczaj objęci wymogiem zatrudnienia objętego ubezpieczeniem.

w celu ustalenia, czy spełniasz wymagania dotyczące wcześniejszych zarobków, EDD przeprowadza szczegółową analizę Twoich zarobków w okresie zdefiniowanym jako „okres bazowy”. Standardowy okres bazowy to okres 12 miesięcy, który zakończył się od czterech do sześciu miesięcy przed złożeniem wniosku o zasiłek dla bezrobotnych.

jeśli złożysz wniosek w…	Twój okres bazowy wynosi przed 12 miesiącami kończącymi się w…
Styczeń, Luty lub marzec	wrzesień
Kwiecień, maj lub Czerwiec	grudzień
Lipiec Sierpień lub Wrzesień	marzec
Październik, Listopad lub grudzień	czerwiec

aby zakwalifikować się do maksymalnej tygodniowej kwoty zasiłku ($1,252) musisz zarobić co najmniej $27,126.67 w kwartale kalendarzowym w okresie bazowym. Wysokość tygodniowego zasiłku może się różnić, jeśli otrzymujesz inne dochody (takie jak zasiłek chorobowy, płatny urlop itp.) otrzymując świadczenia DI z Departamentu Rozwoju zatrudnienia (EDD).

jednak jednym z bardziej odległych scenariuszy, w których nie jest rozsądne natychmiastowe złożenie wniosku o bezrobocie, jest sytuacja, w której odszkodowanie (płace) uległo znacznym wahaniom w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed ostatnią utratą zatrudnienia. Aby doprecyzować, ponieważ kwota tygodniowych świadczeń zależy od zarobków w okresie bazowym, warto opóźnić złożenie wniosku do późniejszej daty, jeśli doprowadziłoby to do okresu bazowego o większej łącznej kwocie zarobków. Prawdopodobieństwo większej tygodniowej kwoty zasiłku powinno być oceniane w stosunku do minusa późniejszego stosowania i odkładania świadczeń. Ta taktyka może nie być zalecana, jeśli przewidujesz wkrótce uzyskanie nowego zatrudnienia lub potrzebujesz natychmiastowego dochodu w postaci świadczeń UI.