Jak zostać arbitrem pracy
Dziesięć wskazówek dotyczących zmiany kariery
ludzie Związkowi i ludzie zarządzania często nie mają wiele wspólnego, ale jedną rzeczą, którą wielu z nich dzieli, jest przekonanie, że zrobiliby dobrego arbitra. Sporo zwolenników zwierza mi się, że patrzą na to jako na opcję po przejściu na emeryturę. Mówię wszystkim, niezależnie od tego, czy Zgadzam się z ich oceną, aby zadzwonili do mnie, gdy przejdą na emeryturę i chętnie podzielę się wszystkim, co wiem o przejściu na neutralną rolę w stosunkach pracy.
bycie arbitrem pracy to bardzo satysfakcjonująca kariera, ale przejście od pracy w pełnym wymiarze czasu pracy w firmie prawniczej, związku zawodowym lub pracodawcy jest trudne. Mam nadzieję, że niektóre z tych wskazówek, z których większość otrzymałem od kolegów, gdy zaczynałem, pomoże Ci ocenić, czy zostanie arbitrem pracy może być w Twojej przyszłości.
rozpocznij planowanie przed opuszczeniem pracy
arbitrzy pracy, w przeciwieństwie do arbitrów handlowych, zazwyczaj nie mogą pracować w roli rzecznika, gdy słyszą sprawy. To nie znaczy, że nie możesz zacząć się przygotowywać, dopóki nie opuścisz związku zawodowego lub pracy menedżerskiej. Federalna Służba mediacji i Pojednania oferuje tygodniowe szkolenie o nazwie Zostań arbitrem, które jest bardzo dokładne i świetnie się uczy podstaw rozpoczynania nowej kariery. Ponadto, jeśli ukończysz kurs, otrzymasz kredyt na ich wymagania kwalifikacyjne, aby dołączyć do ich panelu.
mam inne źródło dochodu
w kwietniu miałem 5-tą rocznicę i jest to pierwszy rok, w którym zarobię więcej niż w mojej ostatniej regularnej pracy na pełny etat. Mam szczęście, że mam współmałżonka, którego dochody wystarczają na pokrycie naszych miesięcznych kosztów. Dla większości ludzi, niepewność ekonomiczna jest powodem opóźnienia rozpoczęcia praktyki arbitrażowej. Jest to niefortunne, ponieważ uniemożliwia inaczej wykwalifikowanych ludzi z staje arbitrów. To powiedziawszy, nie musisz mieć wysokich dochodów, aby rozpocząć praktykę. Często jest praca dostępna od innych arbitrów, które mogą generować dochód podczas oczekiwania na własne sprawy. Kilku arbitrów zatrudnić ghostwriters, i kilka paneli dać mediacji lub niskie sprawy opłat do nowych arbitrów.
śledź pracę początkującego
moje najwcześniejsze przypadki to przypadki sprawdzania/rozpoznawania kart, pisanie i praca badawcza oraz przypadki rozpoznawania faktów. W tym czasie PERB płacił tylko $100 dziennie swoim wyznaczonym fact-finderom, a ja wziąłem sprawę z dwiema stronami, których przedstawiciele często korzystali z factfindingu. Chociaż ta sprawa nie była opłacalna, wybrali mnie na kolejne dwa tuziny spraw w ciągu następnych 18 miesięcy (według mojej regularnej stawki dietetycznej) i naprawdę pomogli uruchomić moją praktykę. PERB płaci teraz bliżej kursu rynkowego (obecnie 1200 USD dziennie).
Zdobądź hobby
ważne jest, aby mieć inne rzeczy, które zajmą twój czas, czekając na pracę. Jeden z moich kolegów zajął się fortepianem, drugi kolekcjonowaniem znaczków. Postanowiłem skupić się na ćwiczeniach i pisaniu (pamiętniki i beletrystyka). Utrzymywałem regularny harmonogram, który równoważył moje zainteresowania z rozwojem mojego biznesu i byłem tak zajęty, jak to możliwe. Samotność i depresja są prawdziwymi skutkami ubocznymi rozpoczęcia nowej kariery, która ma tak długą rampę, a planowanie z wyprzedzeniem, aby utrzymać je na dystans, ma kluczowe znaczenie dla zdrowia psychicznego.
Nazwij siebie arbitrem
niezależnie od tego, czy masz jakąś firmę na horyzoncie, zacznij mówić ludziom, że jesteś arbitrem, jak tylko powiesisz swój żwir. Nie mów: „próbuję być arbitrem.”Powiedz,” Jestem arbitrem.”Mów to dużo, do siebie i do innych. Ponadto, mają odpowiedzi na następujące pytania. Ja również podzieliłem się swoimi odpowiedziami, ale może chcesz powiedzieć coś innego.
jesteś zajęty? (Odpowiedź: „nie tak zajęty, jak bym chciał, ale robię dużo rozwoju biznesu i rzeczy zaczynają mi się podobać.”Lub” wystarczająco zajęty, ale mam trochę miejsca na więcej. Szukasz arbitra?”)
jesteś pro-union czy pro-management? (Odpowiedź: „jestem zwolennikiem negocjacji zbiorowych. Myślę, że to najlepsze podejście do stosunków pracy.”)
Jaka jest w tym najlepsza część? (Odpowiedz: „Tworzenie własnego harmonogramu. Ciągle słyszę nowe historie. Pomaganie ludziom w rozwiązywaniu ich różnic. Bycie decydentem.”)
spraw, aby rozwój biznesu był Twoją pracą
jako arbiter, wiele czasu spędzisz na pracach administracyjnych i rozwoju biznesu, zwłaszcza w pierwszych kilku latach. Postawiłem sobie za cel codzienną pracę w moim biznesie arbitrażowym i przypisałem sobie ten cel za wszystko, co zrobiłem. Zdobądź numer Dunsa, sprawdź moją pocztę, załóż stronę internetową, zaktualizuj LinkedIn, idź na imprezę adwokacką, napisz notatkę z podziękowaniami. Wszystko się liczy. Zastosowanie do paneli, pisanie listów do potencjalnych stron, badania układów zbiorowych pracy (aby dowiedzieć się, jak wybrać arbitrów, kiedy ich panel może otworzyć i ile arbitrów na ich panelu są nadal praktykuje) i pomoc w organizacji konferencji i seminariów są doskonałym sposobem, aby zachować naprzód.
zdecyduj, ile chcesz pobierać
oczywiście nie możesz koordynować swojej stawki dziennej z innymi arbitrami. Każdego roku jednak FMCS publikuje ankietę, która pokazuje zakres według stanu, dzięki czemu możesz zobaczyć, ile osób w twoim obszarze pobiera najwyższą stawkę, niską stawkę i jaka jest mediana. Rada, którą otrzymałem od wielu osób, to nie zaniżanie ceny. W rzeczywistości strony nie unikają arbitrów ze względu na ich stawki. Przyglądają się ogólnym praktykom rozliczeniowym, zdolności do przeprowadzenia przesłuchania i szybkim, dobrze przemyślanym decyzjom. Ktoś tani, który pobiera opłaty za 100 dni pisania prawdopodobnie nie zostanie ponownie wybrany.
miej długoterminowy plan
po naprawdę udanym drugim roku (z powodu wszystkich tych przypadków) mój trzeci rok był znacznie cichszy i pozostał dość powolny (z pewnymi wyjątkami) w czwartym roku. Wtedy zaczęłam panikować. Żeby było jasne, miałem sprawy. Wydawało mi się, że powinienem dostać więcej. To było arbitralne uczucie. Zdecydowałem, że gdyby biznes nie podniósł się do mojej 5-tej rocznicy, rozważyłbym ten zawód. Nie chcę powiedzieć, że moja firma natychmiast się podniosła, ale rośnie stopniowo z każdym miesiącem, a teraz, po 5 latach i 3 miesiącach, mam tylko nieco więcej pracy, niż chcę. Moje sprawy są w harmonogramie aż 7 miesięcy i nie przewiduję kolejnego poważnego spadku, ponieważ jestem na kilku panelach. Z perspektywy czasu żałuję, że wcześniej nie zrobiłem długoterminowego planu, więc nie martwiłbym się przypływem i odpływem (lub „ucztą i głodem”) solowej praktyki.
badania, badania, badania
to wraca do punktu rozwoju biznesu, który zrobiłem wcześniej. Szukaj nowych możliwości. Niektórzy dostają się do panelu FINRA, który słabo się opłaca, ale prawdopodobnie jest świetnym doświadczeniem. Złóż wniosek do rad pracowników publicznych swojego stanu i innych państw, do których możesz łatwo podróżować, Komisji służby cywilnej, sądowych programów ADR i przedstaw się wielu przedstawicielom związków i kierownictwa. Weź udział w krajowych konferencjach Akademii arbitrów, spotkaniach i konferencjach stanowych i lokalnych stowarzyszeń adwokackich, grupach zawodowych, takich jak LERA i powiązanych fundraiserach non-profit. Pisz krótkie artykuły na blogi (takie jak ten!), biuletyny i publikacje Izby Adwokackiej.
przygotuj się na sukces
w ramach swojego długoterminowego planu zastanów się, jakiego rodzaju obciążenia naprawdę chcesz, jak daleko chcesz podróżować i czy prawidłowo wyceniasz siebie na rynku. Kiedy podniesiesz swoje stawki? Potrzebujesz biura czy asystentki? Chcesz spróbować opublikować? Mówić? Kiedy w końcu chcesz przejść na emeryturę i oszczędzasz na to? Jeśli uda Ci się osiągnąć sukces przekraczający Twoje najśmielsze marzenia, jak to będzie wyglądać i jak możesz się tam dostać?
mimo, że widzieliśmy spadek członkostwa w związku i wzrost arbitrażu handlowego, nadal istnieje potrzeba arbitrów pracy, którzy są zaznajomieni z rokowań zbiorowych i stosunków pracy. Tymczasem, nie było ogromny napływ nowych arbitrów pracy, aby zastąpić arbitrów, którzy przechodzą na emeryturę lub zmarli w ostatnich latach. Podczas gdy Pólnocna Kalifornia historycznie mial wiele wyjatkowych Kobiet I Afroamerykanskich arbitrów, ogólnie rzecz biorąc, moi koledzy to starsi biali Mezczyzni, którzy nadal zapoznaja sie ze zmieniajacymi normami wokól niejawnych uprzedzen. Potrzebujemy szerszego wyboru arbitrów z różnych środowisk. Wszystko to oznacza, że zachęcam ludzi do zostania moją konkurencją!