• Articles
• admin

wybór zarządu jest ważnym krokiem w tworzeniu struktury biznesowej. Otrzymywanie porad od doświadczonych, połączonych ludzi biznesu w Twojej branży i branżach pokrewnych może przyspieszyć twój rozwój. Ponadto niektóre rodzaje korporacji wymagają posiadania rady dyrektorów przez prawo. Oto jak wybrać Zarząd dla swojej firmy.

obowiązki Zarządu

przed wyborem zarządu ważne jest, aby wiedzieć, jakie są obowiązki zarządu. Podczas gdy zespół zarządzający, taki jak prezes, dyrektor generalny i dyrektor finansowy, zajmuje się codziennymi obowiązkami, Zarząd często obejmuje zewnętrznych ekspertów, którzy pomagają w ogólnym i ogólnym kierowaniu firmą.

obowiązki zarządu są zwykle określone w Regulaminie Twojej firmy. Zasadniczo składają się one z następujących obowiązków:

• Zdefiniuj misję-zarząd może pomóc zdefiniować misję nowego biznesu. Ich doświadczenie ma kluczowe znaczenie w udoskonalaniu głównego celu firmy i przekształcaniu tego celu w pisemną misję i ogólny cel.
• zatwierdzanie dyrektora generalnego i kierownictwa-w większości przypadków Zarząd ma prawo zatrudniać i zatwierdzać kierownictwo główne, w tym dyrektora generalnego, dyrektora finansowego i innego najwyższego kierownictwa.
• kierunek finansowy – jeśli chodzi o finanse, właściwa Rada może zaoferować solidne doradztwo finansowe dla kierunku nowego małego biznesu.
• Nadzór – zawsze dobrze jest mieć Zarząd jako „zewnętrzne Oczy” firmy i kierować nadzorem nad planami strategicznymi, etyką, Polityką itp.

różnica między Radą dyrektorów a Radą doradców

chociaż warunki mogą brzmieć podobnie, istnieje duża różnica między wyborem rady dyrektorów a rady doradców.

dyrektorzy Zwykle ponoszą odpowiedzialność powierniczą w stosunku do Twojej firmy. Oznacza to, że są etycznie odpowiedzialni za decyzje wysokiego szczebla dotyczące decyzji korporacyjnych. Dyrektorzy mogą głosować, aby zdecydować, kto poprowadzi firmę. Mogą również zostać pozwani, jeśli akcjonariusz uzna ich działania za sprzeczne z najlepszym interesem spółki.

Zarząd często otrzymuje opcje na akcje i gotówkę jako rekompensatę. Kiedy venture capital inwestują w firmę, część transakcji zwykle obejmuje siedzibę rady dyrektorów, aby mogli nadzorować sposób zarządzania ich inwestycjami.

ważne jest, abyś wiedział, jak wybrać Zarząd dla swojej firmy, ponieważ mogą oni mieć prawo do głosowania zespołu zarządzającego z powodu wydajności lub innych problemów. Jeśli jesteś prezesem, oznacza to, że twoja rada może cię wykopać – tak jak zarząd Apple zwolnił Steve ’ a Jobsa w 1985 roku.

doradcy zazwyczaj nie ponoszą odpowiedzialności Powierniczej. Mogą wnieść wkład, ale nie mają prawa głosu, aby zmienić kierownictwo wyższego szczebla, jak prezes lub prezes. Pomyśl o Radzie doradców jako o ludziach, którzy zapewniają mentorstwo i wskazówki dla Twojej firmy. Możesz je zrekompensować opcjami akcji lub gotówką.

cechy dobrego Członka Zarządu

jakie są cechy dobrego członka zarządu? Często Zarząd małej firmy składa się z przyjaciół, rodziny i zaufanych osób. Jeśli chodzi o to, chcesz zarządu, który będzie gotów umieścić czas i wysiłek, aby pomóc Twojej firmie przez trudne i łatwe czasy.

oto cechy, na które należy zwrócić uwagę przy wyborze zarządu:

• doświadczony-twoja rada służy radą i wskazówkami. Nie wybieraj członka zarządu tylko dlatego, że jest przyjacielem lub członkiem rodziny. Wybierz jeden na podstawie doświadczenia w analizie informacji i podejmowaniu trafnych decyzji.
• Kompetentny-Twój zarząd powinien być kompetentny do celów Twojej firmy. Chociaż może się wydawać pożądane, aby mieć agenta nieruchomości na pokładzie, to nie może zrobić nic dobrego, jeśli potrzebujesz porady i kierunek w inżynierii oprogramowania komputerowego.
• entuzjastycznie-oczywiście chcesz mieć Zarząd pełen członków, którzy są podekscytowani perspektywami biznesowymi. Upewnij się, że zarząd z entuzjazmem pomaga twojej firmie odnieść sukces.
• szczerze-Banda ” tak ” nie jest pomocna w ustalaniu strategii i kierunku biznesowego. Znajdź zarząd, który jest gotowy, aby być szczerym ze swoimi opiniami.

jak wybrać Zarząd

w przeciwieństwie do rodziny, masz możliwość wyboru członków zarządu. Zrób to tak, jakbyś zbierał „drużynę marzeń” Olimpiady. Wybieraj mądrze.

jedną ważną rzeczą, o której musisz zdecydować przy wyborze zarządu, jest to, czy zostaną one zrekompensowane. Większość większych korporacji hojnie płaci członkom zarządu, a także zapewnia dodatkowe wynagrodzenie za podróż, pokój i dodatek żywnościowy na spotkania. W przypadku mniejszych przedsiębiorstw rekompensatą mogą być odsetki lub udziały w spółce, a nawet tylko posiłek cateringowy podczas posiedzeń zarządu.

kilka innych drobiazgów, o których należy pamiętać przy wyborze zarządu:

• utrzymuj rozmiar deski w zarządzaniu. Zbyt wiele głosów i opinii może powstrzymać twoją małą firmę przed posuwaniem się naprzód.
• Znajdź członków zarządu, którzy mogą zbierać pieniądze. Jeśli twoja mała firma potrzebuje finansowania, tablica z kontaktami i doświadczeniem w zbieraniu pieniędzy może być cennym dodatkiem.
• Rada Dyrektorów, która ma podobny temperament, niechęć do ryzyka (lub podejmowania) i entuzjazm, może stworzyć wielką synergię z istniejącymi dyrektorami wykonawczymi.

niech członkowie podpiszą umowę Zarządu

kiedy przychodzisz do zarządu, powinieneś poprosić ich o podpisanie umowy zarządu. Niniejsza Umowa ma na celu wyjaśnienie ich obowiązków, odszkodowań i innych kwestii.

Pobierz wypełnioną pustą umowę zarządu i wiele innych umów zarządu do wykorzystania jako punkty wyjścia dla własnych (dostarczone przez naszego partnera affiliate, formy prawne w USA):

Pobierz przykładowe umowy Zarządu →

pamiętaj, że jeśli twoja mała firma jest zarejestrowana, zarząd jest wymagany przez prawo. Niezależnie od tego, czy zajmujesz wymagane stanowisko w Radzie, czy szukasz dodatkowego wglądu, dokładnie przeprowadź wywiady z członkami Rady. Wiedząc, jak wybrać Zarząd dla swojej firmy, możesz stworzyć cenny zasób, który pomoże Ci się rozwijać.