jak uniknąć pułapek świątecznych
Jingle and mingle without turning the ho ho ho into oh no!
to sezon na wesoło, ale to może oznaczać duże kłopoty, jeśli chodzi o uroczystości w miejscu pracy.
„ludzie mówili i robili wszelkiego rodzaju rzeczy, które wpłynęły na ich karierę, zapominając, że przyjęcie bożonarodzeniowe to w rzeczywistości czas pracy”, ostrzega Emily Haworth, Starszy Doradca ds. zatrudnienia.
„najważniejsze jest to, że bez względu na to, jak dobrze się bawisz, nadal jesteś oficjalnie w pracy. Tak więc, zasada kciuka powinna być-jeśli nie robisz tego normalnie w biurze lub w pobliżu swojego szefa, nie rób tego w ogóle.
” przynajmniej twoja reputacja jest zagrożona. Nieodpowiednie zachowanie wpłynie na Twoją wiarygodność w obecnym miejscu pracy-a w przypadku mediów społecznościowych-być może w przyszłym miejscu pracy.”
postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, aby Twoje świąteczne przyjęcie nie zeszło z torów.
trzymaj się jednego lub dwóch napojów alkoholowych
to, co dzieje się w biurze Christmas party, zdecydowanie nie zostaje w biurze Christmas party, a wiele reputacji zostało zrujnowanych po świątecznych jinach po zbyt dużej ilości alkoholu.
nie daj się skusić na darmowy bar. Dodaj wodę sodową do wina i powoli popijaj.
upewnij się, że dobrze jesz, masz dużo wody między napojami i nie wsiadaj za kierownicę, jeśli jesz.
” przyjęcie bożonarodzeniowe ma nagrodzić pracowników za ich ciężką pracę. Nie zabijaj zabawy – to przyjemne świętowanie, a jeśli wystąpi złe zachowanie, psuje to imprezę tylko dla wszystkich”, mówi Emily.
- Related: naturalne sposoby na złagodzenie kaca
trzymaj ręce przy sobie
Dirty dancing z szefem na zatłoczonym parkiecie lub podanie małżonka prezesa jest również niedopuszczalnym zachowaniem.
czasami odwaga może być lepsza od nas, więc jeśli pijesz, bądź bardzo ostrożny.
to tego typu sytuacje mogą prowadzić do roszczeń o molestowanie seksualne.
nie plotkuj (ani nie plotkuj)
to jest czas na świętowanie, a nie na plotkowanie, narzekanie na szefa lub narzekanie na problemy z pracą.
tak, Zrelaksuj się i baw się dobrze, ale twoje zachowanie nadal ma znaczenie.
i będziesz musiał zmierzyć się z tymi samymi ludźmi, jeśli nie następnego dnia, to wkrótce potem, więc trzymaj się miło.
- Related: trzy proste sposoby na zdobycie ludzi
- Related: Kiedy plotki mogą być dla ciebie dobre
nie ubieraj się niewłaściwie
zgrane dżinsy, niskie koszule i małe mini spódniczki nie zdobędą punktów brownie na imprezie w pracy.
to nadal funkcja biznesowa, więc ubieraj się odpowiednio. Jeśli nie masz pewności, skontaktuj się ze swoim szefem lub kolegą.
trzymaj się z dala od mediów społecznościowych
oprzyj się impulsowi, aby rzucić ramionami na swojego menedżera, aby zrobić selfie w mediach społecznościowych lub opublikować zdjęcia swoich kolegów w kolejce.
w najlepszym razie następnego dnia będzie to żenujące, a w najgorszym może spowodować długotrwałe szkody-dla przyjaźni i Kariery!
Graj bezpiecznie i zostaw telefon w torbie.
a dla pracodawców …
„jeśli przyjęcie bożonarodzeniowe jest organizowane i opłacane przez pracodawcę, obowiązki na ogół pozostają takie same, jak w miejscu pracy”, mówi Emily.
„tak więc, jeśli pracownik zostanie ranny na przyjęciu bożonarodzeniowym lub ranny w drodze do domu z funkcji, pracodawca może mieć do czynienia z roszczeniem o odszkodowanie dla pracowników.
” upewnij się, że obsługa alkoholu jest odpowiedzialna, a pracownicy mają duży dostęp do wody i jedzenia. Można również rozważyć wczesny czas odcięcia dla Służby alkoholu.
„organizacja transportu do domu jest również bardzo skutecznym sposobem na zminimalizowanie ryzyka, szczególnie jeśli ktoś jest zbyt pijany; odeślij go bezpiecznie do domu od razu!”
- temat: dlatego powinieneś pić więcej wody
napisany przez Liz McGrath.