jak długo muszę zgłaszać wypadek pracownika mojemu pracodawcy na Florydzie?
zadają mi to pytanie niemal co tydzień potencjalni klienci. Często ranni pracownicy mogą nie zgłosić wypadku, ponieważ mają nadzieję, że ból ustąpi w ciągu kilku dni lub obawiają się kłopotów. Chociaż wstrzymanie się w zgłaszaniu wypadku przy pracy może być godne podziwu, często nie jest to w najlepszym interesie i może zaszkodzić zdolności do uzyskania świadczeń.
prawo Florydy wymaga, aby poszkodowany pracownik zgłosił wypadek pracodawcy w ciągu 30 dni (90 dni, jeśli jest to przypadek narażenia zawodowego). Jeśli nie zgłosisz wypadku w tym terminie, Twój pracodawca może odmówić roszczenia z powodu „opóźnienia w powiadomieniu”. Nie oznacza to, że należy czekać 30 dni na zgłoszenie wypadku. W rzeczywistości powinieneś zgłosić swój wypadek pracodawcy tak szybko, jak to możliwe. Im dłużej czekasz, tym bardziej szczegóły Twojego wypadku staną się niejasne i niespójne, a pracodawca będzie pytał, czy naprawdę jesteś ranny, a Ty możesz pogorszyć swoje obrażenia.
nie zakładaj, że twój pracodawca „musi wiedzieć” o Twoim wypadku tylko dlatego, że zdarzył się w miejscu publicznym i był świadkiem tego przez inne osoby. Często pracodawca może zignorować wypadek i założyć, że jesteś w porządku. Polecam, aby dać im konkretne zawiadomienie o wypadku, ustnie (ze świadkiem), lub za pośrednictwem tekstu lub e-mail. W ten sposób, jeśli potrzebujesz leczenia w przyszłości, masz dowody na to, że zgłosiłeś obrażenia w odpowiednim czasie.
co jeśli pracodawca odmówi zgłoszenia wypadku? Pracodawca powinien zgłosić wypadek w ciągu siedmiu (7) dni, ale nie zawsze przestrzega prawa. Jeśli twój pracodawca nie współpracuje lub źle zarządza Twoim roszczeniem, możesz zgłosić wypadek w miejscu pracy bezpośrednio do firmy ubezpieczeniowej lub skontaktować się z Wydziałem odszkodowań pracowniczych na Florydzie. Twój pracodawca powinien mieć plakat w pobliżu zegara czasowego z nazwą firmy ubezpieczeniowej pracownika. Jeśli nie mają tego plakatu, być może będziesz musiał porozmawiać z prawnikiem, aby pomóc ci zidentyfikować nazwę firmy ubezpieczeniowej. Niestety, radzenie sobie z ubezpieczycielem nie będzie przyjemniejsze niż radzenie sobie z nieprzychylnym pracodawcą. Współpraca z doświadczonym prawnikiem ds. odszkodowań dla pracowników może mieć ogromny wpływ na sukces twojej sprawy. Aby uzyskać dodatkowe pytania dotyczące urazów odszkodowawczych pracownika z Florydy, odwiedź naszą stronę Często zadawane pytania.