• Articles
• admin

chcesz złożyć wniosek/wydać przepustkę pracowniczą w Singapurze, ale nie jesteś pewien, od czego zacząć? Ten artykuł obejmie 3 początkowe kroki, które pomogą Ci w przygotowaniu się do wniosku o przepustkę zatrudnienia.

1. Przygotowywanie dokumentów firmowych

jako pracodawca musisz ubiegać się o kartę zatrudnienia swojego kandydata. W związku z tym istnieje kilka dokumentów/warunków, które mogą być wymagane od Ciebie.

• wymóg reklamy na MyCareersFuture.
  • jako pracodawca musisz zareklamować pracę na MyCareersFuture i uczciwie traktować wszystkich kandydatów. (Z wyjątkiem WYJĄTKÓW*).
    wymogi reklamowe stwierdzają, że zamieszczona reklama nie może być dyskryminująca i musi być dokładna & wyraźna.
  • *nie musisz się reklamować, Jeśli spełniasz którekolwiek z poniższych warunków:
    • w Twojej firmie zatrudnionych jest mniej niż 10 pracowników.
    • stałe miesięczne wynagrodzenie wynosi powyżej 20 000 USD.
    • czas trwania roli jest krótszy niż 1 miesiąc.
    • rola ma być obsadzona przez lokalnego pracownika przenoszącego lub zagranicznego pracownika przenoszącego wewnątrz przedsiębiorstwa.
• pracodawca lub upoważniona osoba trzecia musi ubiegać się o kartę zatrudnienia kandydata.
  • w przypadku pracodawców zagranicznych możesz uzyskać zarejestrowaną w Singapurze firmę, która będzie lokalnym sponsorem, aby złożyć wniosek za Ciebie.
• dla przedstawicieli regionalnych firm zagranicznych.
  • Kopia listu zatwierdzającego od Enterprise Singapore.
  • pismo z siedziby biura pełnomocnika stwierdzające:
    • główny cel aplikacji.
    • czas trwania zadania kandydata .
    • gwarancja na utrzymanie i repatriację kandydata .

• dla pracowników służby zdrowia, prawników,piłkarzy czy trenerów.
  • dokumenty potwierdzające od odpowiednich organizacji zawodowych.
• Dla Zakładów Spożywczych.
  • Kopia licencji Foodshop Singapore Food Agency (SFA).
  • jeśli otwierasz nową firmę i nie masz jeszcze licencji, możesz przesłać kopię pisma SFA „Application for Foodshop Licence”.

sprawdzanie kwalifikowalności Twojego kandydata

następnym krokiem jest sprawdzenie kwalifikowalności twojego kandydata. Aby zostać zatwierdzonym na kartę zatrudnienia, kandydat wymaga spełnienia następujących warunków:

• posiadaj kierowniczą, kierowniczą lub specjalistyczną ofertę pracy / pracy w Singapurze (od Ciebie).
• Zarabiaj stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej $4,500 (wymagania dotyczące wynagrodzenia różnią się w zależności od doświadczenia i wieku).
• mają akceptowalne * Kwalifikacje( dobre wykształcenie wyższe, kwalifikacje zawodowe lub umiejętności).

*skontaktuj się z globalnymi agencjami Weryfikacyjnymi, aby sprawdzić, czy Twoja instytucja jest akredytowana.

Ministerstwo siły roboczej (MOM) zachęca również pracodawców, aby skłonić kandydata do korzystania z narzędzia samooceny.

przygotowanie dokumentów kandydata

teraz, gdy znalazłeś odpowiedniego kandydata, musisz przygotować jego dokumenty do przesłania w procesie aplikacji. Ponadto, w zależności od tego, z jakiego kraju pochodzą kwalifikacje, wymagane są dodatkowe dokumenty.

musisz się przygotować:

• dane osobowe strona paszportu kandydata-pierwsza strona, ostatnia strona &.
• certyfikaty edukacyjne kandydata.
• pisemna zgoda na ubieganie się o kartę zatrudnienia.
• dla dyplomów i powyżej kwalifikacji Z NASTĘPUJĄCYCH KRAJÓW:
  • Indie-stenogramy lub arkusze ocen dla wszystkich semestrów stwierdzające, że uczelnia uczestniczyła.
  • Chiny-dowód weryfikacji z wiarygodnych źródeł. Dyplom | dyplom i powyżej / dyplom i powyżej
  • w przypadku innych instytucji nie znaleziono – skontaktuj się z globalnymi agencjami Weryfikacyjnymi, aby uzyskać weryfikację.

co dalej?

teraz, gdy masz już kandydata i dokumenty gotowe, nadszedł czas, aby rozpocząć proces aplikacyjny! Nie masz pewności co do niektórych dokumentów lub procesu aplikacyjnego? Nie martw się Crystal Clear świadczy usługi, które pomogą Ci przygotować i ubiegać się o przepustki zatrudnienia dla ciebie. Skontaktuj się z nami już dziś, aby przyspieszyć podanie o przepustkę do zatrudnienia lub przeczytaj nasz poprzedni artykuł, aby poznać 5 kluczowych czynników udanej aplikacji EP.

alternatywnie, umów się na spotkanie z naszymi ekspertami już dziś – zarezerwuj moje spotkanie już teraz